Coordinateur(trice) du Programme de Réussite Educative (PRE) et du Programme d'Actions Educatives (PAE) (h/f)
Offre n° O033260918000919
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue professeur arnozan mairie, Talence (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (ODP, Décastar…).
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
L’administration générale du CCAS recrute un(e) coordonnateur(trice) PRE/PAE.
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
L’administration générale du CCAS recrute un(e) coordonnateur(trice) PRE/PAE.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe de la responsable du service éducation, vous êtes chargé(e) de coordonner un réseau d'acteurs autour des problématiques individuels de l'enfant et d'accompagner les familles dans les propositions qui leur sont faites.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Coordonner les dispositifs PRE et PAE en lien avec les structures partenaires du territoire :
- Animer les réunions d'équipes pluridisciplinaires (1 réunion d'équipe 2/10 ans et 1 réunion d'équipe 11/16 ans, toutes les 5 semaines environ),
- Impulser des actions en réponses aux besoins identifiés par les équipes pluridisciplinaires pour les jeunes (entre 50 et 80 parcours effectifs de jeunes par an),
- Recruter et suivre les actions des intervenants et ou vacataires (organisation, logistique, suivi horaire, factures),
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi des parcours,
- Assurer l'interface entre les niveaux opérationnels et décisionnels,
- Assurer le suivi administratif et financier du dispositif (avec le soutien des agents du CCAS)
- Assurer l'évaluation du dispositif auprès des instances municipales et de celles de l'Etat (anime le Comité de Pilotage)
MISSIONS ANNEXES :
- Missions de référent (e) PRE : accompagner des familles et jeunes en fonction de leur niveau d'autonomie (accompagnement physique parfois nécessaire) pour la réalisation des parcours, assister à des Equipes Educatives au sein des écoles (à la demande de la direction de l'établissement)
- Participer à des actions/événements de partenaires autour des questions d'éducation, parentalité, santé etc.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Temps de travail 80%
- Déplacements fréquents liés aux réunions, aux actions
- Adaptabilité des horaires en fonction des besoins (disponibilités des familles et jeunes)
MISSIONS PRINCIPALES :
- Coordonner les dispositifs PRE et PAE en lien avec les structures partenaires du territoire :
- Animer les réunions d'équipes pluridisciplinaires (1 réunion d'équipe 2/10 ans et 1 réunion d'équipe 11/16 ans, toutes les 5 semaines environ),
- Impulser des actions en réponses aux besoins identifiés par les équipes pluridisciplinaires pour les jeunes (entre 50 et 80 parcours effectifs de jeunes par an),
- Recruter et suivre les actions des intervenants et ou vacataires (organisation, logistique, suivi horaire, factures),
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi des parcours,
- Assurer l'interface entre les niveaux opérationnels et décisionnels,
- Assurer le suivi administratif et financier du dispositif (avec le soutien des agents du CCAS)
- Assurer l'évaluation du dispositif auprès des instances municipales et de celles de l'Etat (anime le Comité de Pilotage)
MISSIONS ANNEXES :
- Missions de référent (e) PRE : accompagner des familles et jeunes en fonction de leur niveau d'autonomie (accompagnement physique parfois nécessaire) pour la réalisation des parcours, assister à des Equipes Educatives au sein des écoles (à la demande de la direction de l'établissement)
- Participer à des actions/événements de partenaires autour des questions d'éducation, parentalité, santé etc.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Temps de travail 80%
- Déplacements fréquents liés aux réunions, aux actions
- Adaptabilité des horaires en fonction des besoins (disponibilités des familles et jeunes)
Profils recherchés
- Diplôme de l'enseignement supérieur (BAC + 2 minimum) notamment en ingénierie sociale, psychologie, assistant social, éducateur spécialisé.
- Expérience souhaitée dans le domaine social et/ou éducatif.
- Sens du travail en équipe et de la transmission des compétences acquises
- Qualités relationnelles, d'écoute, de tolérance, de bienveillance
- Sens du service public et partage des valeurs du CCAS, solidarité, proximité, innovation
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie A et aux contractuels, en CDD renouvelable à temps non complet
Les avantages + :
- Télétravail après 6 mois d’intégration
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- 13,5 RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Participation transports en commun (75%)
- Parking privé pour les agents
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
- Expérience souhaitée dans le domaine social et/ou éducatif.
- Sens du travail en équipe et de la transmission des compétences acquises
- Qualités relationnelles, d'écoute, de tolérance, de bienveillance
- Sens du service public et partage des valeurs du CCAS, solidarité, proximité, innovation
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie A et aux contractuels, en CDD renouvelable à temps non complet
Les avantages + :
- Télétravail après 6 mois d’intégration
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- 13,5 RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Participation transports en commun (75%)
- Parking privé pour les agents
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.