Chef.fe de projet tarifications et distribution
Offre n° O033260921000274
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
En juillet 2018, les collectivités et réseaux de transports en commun de Nouvelle-Aquitaine s’unissent. Nouvelle-Aquitaine Mobilités voit le jour pour coordonner, faciliter et façonner une mobilité durable et intégrée sur l’ensemble du territoire. 38 membres engagés (Région, Agglomérations, Communautés de Communes…), 31 réseaux de transports concernés et 84 061 km² couverts font de Nouvelle-Aquitaine Mobilités l'un des premiers Syndicat Mixte de France. C’est le signe d’une volonté forte des acteurs publics régionaux de façonner aujourd’hui les mobilités de demain et de répondre aux orientations législatives (loi NOTRe et LOM) par l’action.
Ainsi, Nouvelle-Aquitaine Mobilités, ses membres et ses partenaires développent des services mutualisés (information voyageurs, solutions billettiques), créent une connaissance partagée (étude multimodale, tarification, open data) et imaginent les déplacements de demain (mobilités alternatives, RER métropolitain).
Notre siège bordelais situé dans des locaux récents derrière la gare St Jean est accessible en transports en commun et dispose de commerces, salles de sport et restaurants aux alentours. Notre antenne de Limoges, offre une couverture régionale de proximité et accueille notre partenaire de billettique.
Nous favorisons un cadre de travail agréable en garantissant une organisation flexible et des avantages sociaux.
Ainsi, Nouvelle-Aquitaine Mobilités, ses membres et ses partenaires développent des services mutualisés (information voyageurs, solutions billettiques), créent une connaissance partagée (étude multimodale, tarification, open data) et imaginent les déplacements de demain (mobilités alternatives, RER métropolitain).
Notre siège bordelais situé dans des locaux récents derrière la gare St Jean est accessible en transports en commun et dispose de commerces, salles de sport et restaurants aux alentours. Notre antenne de Limoges, offre une couverture régionale de proximité et accueille notre partenaire de billettique.
Nous favorisons un cadre de travail agréable en garantissant une organisation flexible et des avantages sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 RUE D'ARMAGNAC, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nouvelle Aquitaine Mobilités (NAM) est un syndicat mixte inspiré de la loi SRU et crée en 2018 dans le but de coordonner, faciliter et façonner une mobilité durable visant à connecter les territoires ruraux, urbains et péri-urbains à l’échelle régionale.
Œuvrer pour une mobilité partagée, c’est faciliter les déplacements des usagers en développant des services (Cars Express, Mobilités Actives, Covoiturage …), des supports et des titres communs aux différents réseaux et en intégrant les solutions billettiques de demain. Le service Parcours Voyageurs a la charge de la conception et de l’amélioration de toutes les facettes liées à l’utilisation des services physiques et digitaux déployés par Nouvelle Aquitaine Mobilités, sous la marque Modalis (information voyageurs, Maas, distribution, centre de relation client etc.).
Dans ce contexte, NAM cherche sa/son futur(e) chef(fe) de projet Tarifications et distribution.
Œuvrer pour une mobilité partagée, c’est faciliter les déplacements des usagers en développant des services (Cars Express, Mobilités Actives, Covoiturage …), des supports et des titres communs aux différents réseaux et en intégrant les solutions billettiques de demain. Le service Parcours Voyageurs a la charge de la conception et de l’amélioration de toutes les facettes liées à l’utilisation des services physiques et digitaux déployés par Nouvelle Aquitaine Mobilités, sous la marque Modalis (information voyageurs, Maas, distribution, centre de relation client etc.).
Dans ce contexte, NAM cherche sa/son futur(e) chef(fe) de projet Tarifications et distribution.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au service Parcours Voyageurs, la ou le chef(fe) de projet Tarifications et distribution co-construit les stratégies tarifaires multimodales avec les AOM membres. A ce titre, il/elle met en place et anime les groupes de travail en vue du déploiement de tarifications coordonnées :
- globales à l’échelle d’une agglomération ou d’un bassin
- dans les projets SERM
- dans le cadre du déploiement de la billettique mutualisée
- dans le cadre de la mise en œuvre de la Mobilité Intégrée Modalis.
Pour cela, les missions principales sont :
1. Politique tarifaire
- Piloter le marché relatif aux études tarifaires et conduite des études nécessaires à l’évolution des gammes tarifaires multimodales (benchmark, analyses de données, simulations, études d’impacts, formulation de propositions …) et à la construction de communautés tarifaires sur le territoire
- Aider à la décision en préparant des présentations, des notes stratégiques et des délibérations pour le comité syndical,
- Piloter la mise en œuvre des nouveaux tarifs en coordination avec les membres et leurs exploitants,
- Suivre la gamme tarifaire (atteinte des objectifs de recettes, analyse des recettes et des déplacements, propositions pour des adaptations éventuelles…),
- Assurer le développement de la gamme tarifaire multimodale et des autres services aux voyageurs (P+R, Co-voiturage, services vélo (VLLD et VLS) : études de définitions de scénarios tarifaires et pilotage de la mise en œuvre.
2. Distribution
- Analyser les stratégies de distribution des membres et les conseiller, au besoin
- Concevoir, présenter et déployer la stratégie de distribution relative aux services Modalis
- Construire et suivre des marchés liés aux décisions (cahiers des charges, émissions de bons de commandes, ordres de service, procès-verbaux de réception, suivi budgétaire et temporel…)
- Piloter le chantier « Tarification et Distribution » dans le cadre du projet TER rééquipé par les outils de distribution Modalis.
3. Veille et innovation
- Assurer une veille juridique et technique sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques dans le domaine,
- Proposer des actions, des notes stratégiques, des évaluations économiques ou des technologies innovantes en matière de politique tarifaire, de simplification de parcours client et de billettique mutualisée,
La pondération est estimée à :
1. Politique tarifaire : 50%
2. Distribution : 40%
3. Veille et innovation : 10%
- globales à l’échelle d’une agglomération ou d’un bassin
- dans les projets SERM
- dans le cadre du déploiement de la billettique mutualisée
- dans le cadre de la mise en œuvre de la Mobilité Intégrée Modalis.
Pour cela, les missions principales sont :
1. Politique tarifaire
- Piloter le marché relatif aux études tarifaires et conduite des études nécessaires à l’évolution des gammes tarifaires multimodales (benchmark, analyses de données, simulations, études d’impacts, formulation de propositions …) et à la construction de communautés tarifaires sur le territoire
- Aider à la décision en préparant des présentations, des notes stratégiques et des délibérations pour le comité syndical,
- Piloter la mise en œuvre des nouveaux tarifs en coordination avec les membres et leurs exploitants,
- Suivre la gamme tarifaire (atteinte des objectifs de recettes, analyse des recettes et des déplacements, propositions pour des adaptations éventuelles…),
- Assurer le développement de la gamme tarifaire multimodale et des autres services aux voyageurs (P+R, Co-voiturage, services vélo (VLLD et VLS) : études de définitions de scénarios tarifaires et pilotage de la mise en œuvre.
2. Distribution
- Analyser les stratégies de distribution des membres et les conseiller, au besoin
- Concevoir, présenter et déployer la stratégie de distribution relative aux services Modalis
- Construire et suivre des marchés liés aux décisions (cahiers des charges, émissions de bons de commandes, ordres de service, procès-verbaux de réception, suivi budgétaire et temporel…)
- Piloter le chantier « Tarification et Distribution » dans le cadre du projet TER rééquipé par les outils de distribution Modalis.
3. Veille et innovation
- Assurer une veille juridique et technique sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques dans le domaine,
- Proposer des actions, des notes stratégiques, des évaluations économiques ou des technologies innovantes en matière de politique tarifaire, de simplification de parcours client et de billettique mutualisée,
La pondération est estimée à :
1. Politique tarifaire : 50%
2. Distribution : 40%
3. Veille et innovation : 10%
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en économie, transport ou gestion des collectivités. Une expérience similaire est appréciée notamment en conduite de projets stratégiques et techniques dans des cadres multi-partenariaux.
• Vous faites également preuve :
- de rigueur, de sens de l’organisation et de méthodologie;
- de capacités d’analyse, de synthèse, de pédagogie et de rédaction ;
- d’anticipation, de dynamisme et de sens de l’initiative ;
- de maîtrise des partenaires, des acteurs et du contexte institutionnel de l’intermodalité et de la mobilité.
• Vous souhaitez intégrer une équipe soudée et pleinement engagée vers une mobilité durable au sein du service public ;
• Vous souhaitez pouvoir exprimer votre envie d’entreprendre et d’initier dans un contexte de changements.
• Vous faites également preuve :
- de rigueur, de sens de l’organisation et de méthodologie;
- de capacités d’analyse, de synthèse, de pédagogie et de rédaction ;
- d’anticipation, de dynamisme et de sens de l’initiative ;
- de maîtrise des partenaires, des acteurs et du contexte institutionnel de l’intermodalité et de la mobilité.
• Vous souhaitez intégrer une équipe soudée et pleinement engagée vers une mobilité durable au sein du service public ;
• Vous souhaitez pouvoir exprimer votre envie d’entreprendre et d’initier dans un contexte de changements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0601959225
Informations complémentaires
- Temps de travail sur 5 jours : 35h ou 39h (ouvrant droit à 23 RTT) avec 2 jours hebdomadaires de télétravail possibles sans horaires fixes.
- Action sociale : CNAS ; Titres restaurant de 8,50€ pris en charge à 60% ; Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance de 20€ chacune ; Prise en charge 75% des abonnements aux transports en commun ; Forfait mobilité durable ; Larges possibilités de formations ; Partenariat avec le collège ostéopathique de Bordeaux ; Coffre-fort numérique avec 5Go de stockage gratuit
Les candidatures seront étudiées à l’issue de la publication et le jury se tiendra au plus tard la deuxième quinzaine de novembre.
- Action sociale : CNAS ; Titres restaurant de 8,50€ pris en charge à 60% ; Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance de 20€ chacune ; Prise en charge 75% des abonnements aux transports en commun ; Forfait mobilité durable ; Larges possibilités de formations ; Partenariat avec le collège ostéopathique de Bordeaux ; Coffre-fort numérique avec 5Go de stockage gratuit
Les candidatures seront étudiées à l’issue de la publication et le jury se tiendra au plus tard la deuxième quinzaine de novembre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.