Chargé.e de mission Education et lutte contre le décrochage scolaire
Offre n° O033260921001529
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Le GIP Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine a été créé en 2002. Il a été prorogé trois fois : pour la période 2007-2013, pour la période 2015-2020 et pour la période 2021-2027.
Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine est un centre de ressources sur le développement territorial qui inscrit son action dans le cadre des politiques publiques en faveur des territoires urbains et ruraux-notamment :
. de la Politique de la ville, de la politique contractuelle de la région Nouvelle-Aquitaine,
. des programmes territoriaux de l'Etat et de la région dans le champ de l'agriculture et de l'alimentation de proximité et de la revitalisation des centres-bourgs et centres-villes.
Le centre de ressources a vocation à :
. contribuer à l'animation des réseaux d'acteurs territoriaux et sectoriels,
. accompagner la montée en compétences des acteurs des territoires en matière de conduite de projet de territoire intégré,
. capitaliser, valoriser et diffuser des connaissances, des enseignements issus d'expériences et de pratiques.
L'expertise du centre de ressources repose :
. sur un positionnement singulier de "tiers facilitateur",
. une approche territoriale affirmée,
. une logique transversale urbain-rural,
. une pédagogie fondée sur l'échange de pratiques et d'expériences entre des acteurs très divers intervenant sur les territoires.
Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine est un centre de ressources sur le développement territorial qui inscrit son action dans le cadre des politiques publiques en faveur des territoires urbains et ruraux-notamment :
. de la Politique de la ville, de la politique contractuelle de la région Nouvelle-Aquitaine,
. des programmes territoriaux de l'Etat et de la région dans le champ de l'agriculture et de l'alimentation de proximité et de la revitalisation des centres-bourgs et centres-villes.
Le centre de ressources a vocation à :
. contribuer à l'animation des réseaux d'acteurs territoriaux et sectoriels,
. accompagner la montée en compétences des acteurs des territoires en matière de conduite de projet de territoire intégré,
. capitaliser, valoriser et diffuser des connaissances, des enseignements issus d'expériences et de pratiques.
L'expertise du centre de ressources repose :
. sur un positionnement singulier de "tiers facilitateur",
. une approche territoriale affirmée,
. une logique transversale urbain-rural,
. une pédagogie fondée sur l'échange de pratiques et d'expériences entre des acteurs très divers intervenant sur les territoires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
87 QUAI DES QUEYRIES, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Environ 17 000€ brut pour 6 mois, selon expérience
Descriptif de l'emploi
Depuis 2002, le GIP Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine (PQN-A) est le centre de ressources Etat / Région Nouvelle-Aquitaine consacré au développement territorial. PQN-A se caractérise par un positionnement transversal à la fois sur des questions « urbaines » et « rurales » avec une action ciblée en direction des territoires vulnérables. Sa mission l’amène à travailler au profit des acteurs locaux dans le cadre de politiques de développement « rural » ou de celui de la « politique de la ville ».
Au sein du GIP, un pôle cohésion permet de déployer des programmes d’actions dans les domaines de l’inclusion numérique, les démarches territoriales pour l’emploi, et la politique de la ville, domaine sur lequel porte cette offre d’emploi.
PQN-A est missionné pour déployer un vaste programme d’actions d’animation de réseau et d’accompagnement en direction des acteurs de la réussite éducative et de la lutte contre le décrochage scolaire au sein des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Depuis septembre 2025 plus particulièrement, PQN-A déploie un projet co-financé par le FSE+, l’Etat et le Conseil régional Nouvelle-Aquitaine. Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, PQN-A souhaite procéder au recrutement d’un ou une chargé(e) de mission qui sera chargé du déploiement de ce projet, sur une durée de 9 mois.
Au sein du GIP, un pôle cohésion permet de déployer des programmes d’actions dans les domaines de l’inclusion numérique, les démarches territoriales pour l’emploi, et la politique de la ville, domaine sur lequel porte cette offre d’emploi.
PQN-A est missionné pour déployer un vaste programme d’actions d’animation de réseau et d’accompagnement en direction des acteurs de la réussite éducative et de la lutte contre le décrochage scolaire au sein des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Depuis septembre 2025 plus particulièrement, PQN-A déploie un projet co-financé par le FSE+, l’Etat et le Conseil régional Nouvelle-Aquitaine. Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, PQN-A souhaite procéder au recrutement d’un ou une chargé(e) de mission qui sera chargé du déploiement de ce projet, sur une durée de 9 mois.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du pôle cohésion et en collaboration avec le chargé de mission politique de la ville, le ou la chargé(e) de mission devra soutenir le déploiement des actions inscrites au programme d’actions du projet « Accompagnement et mise en réseau des acteurs du décrochage et de la réussite éducative en quartiers prioritaires ». Ce projet est co-financé par le Fonds social européen, l’Etat et la Région.
Dans le détail, ses missions consisteront à :
Concevoir, mettre en œuvre, suivre le programme d'action de PQN-A sur l’accompagnement et mise en réseau des acteurs du décrochage et de la réussite éducative en quartiers prioritaires :
- problématiser, collecter et analyser les besoins des acteurs pour affiner chacun des formats, des temps de rencontre et des livrables proposées
- préparation et animation du dialogue stratégique en appui avec la responsable du pôle cohésion et la chargée de mission politique de la ville auprès du groupe projet réunissant les partenaires SGAR, DREETS, Conseil régional, Région académique, DSDEN de la Charente Maritime, DSDEN de la Gironde, DRAJES, CAF, ARS.
- récolter les éléments permettant in fine de suivre et évaluer l’action
Animer et qualifier des réseaux d’acteurs :
- Concevoir, organiser et animer des interventions : groupes de travail, de rencontres, cafés, communautés de pratiques, formation-action, cycle de webinaires…
- recherche de partenaires et acteurs ressources (universités, réseaux régionaux,…) pour intervenir dans le programme d’action
Réaliser de la veille, capitalisation et communication :
- veille et analyse de l’évolution des politiques publiques et des démarches territoriales
- capitalisation et diffusion des expériences et bonnes pratiques, sous la forme de fiches, recueils et autres formats
- conception, rédaction de contenu pour alimenter le réseau via notamment les outils web du centre de ressources
- rédaction de publications (guide, panorama, etc.) à destination des acteurs
Dans le détail, ses missions consisteront à :
Concevoir, mettre en œuvre, suivre le programme d'action de PQN-A sur l’accompagnement et mise en réseau des acteurs du décrochage et de la réussite éducative en quartiers prioritaires :
- problématiser, collecter et analyser les besoins des acteurs pour affiner chacun des formats, des temps de rencontre et des livrables proposées
- préparation et animation du dialogue stratégique en appui avec la responsable du pôle cohésion et la chargée de mission politique de la ville auprès du groupe projet réunissant les partenaires SGAR, DREETS, Conseil régional, Région académique, DSDEN de la Charente Maritime, DSDEN de la Gironde, DRAJES, CAF, ARS.
- récolter les éléments permettant in fine de suivre et évaluer l’action
Animer et qualifier des réseaux d’acteurs :
- Concevoir, organiser et animer des interventions : groupes de travail, de rencontres, cafés, communautés de pratiques, formation-action, cycle de webinaires…
- recherche de partenaires et acteurs ressources (universités, réseaux régionaux,…) pour intervenir dans le programme d’action
Réaliser de la veille, capitalisation et communication :
- veille et analyse de l’évolution des politiques publiques et des démarches territoriales
- capitalisation et diffusion des expériences et bonnes pratiques, sous la forme de fiches, recueils et autres formats
- conception, rédaction de contenu pour alimenter le réseau via notamment les outils web du centre de ressources
- rédaction de publications (guide, panorama, etc.) à destination des acteurs
Profils recherchés
Expérience dans la conduite de projets et l’animation de réseaux
Motivé(e) par une volonté d’agir dans le champ des politiques publiques, du bien commun, du développement territorial en favorisant le partage entre acteurs
Dynamique, créatif et organisé, vous faites preuve d’un excellent relationnel
Doté de qualités rédactionnelles, vous connaissez les outils de communication (web, réseaux sociaux…)
Formation supérieure dans l’un des domaines suivants : sociologie, géographie, développement territorial, sciences politiques
Capacité à gérer un projet de bout en bout et à travailler en équipe
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des services de l’Etat
Déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine et ponctuels en France
Motivé(e) par une volonté d’agir dans le champ des politiques publiques, du bien commun, du développement territorial en favorisant le partage entre acteurs
Dynamique, créatif et organisé, vous faites preuve d’un excellent relationnel
Doté de qualités rédactionnelles, vous connaissez les outils de communication (web, réseaux sociaux…)
Formation supérieure dans l’un des domaines suivants : sociologie, géographie, développement territorial, sciences politiques
Capacité à gérer un projet de bout en bout et à travailler en équipe
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des services de l’Etat
Déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine et ponctuels en France
Contact et modalités de candidature
Contact
0556908100
Informations complémentaires
Pour tout renseignement :
Laurence LIÉGEOIS, responsable du pôle cohésion
Tel : 07 56 36 28 14 / Mail : laurence.liegeois@pqn-a.fr
Vous pouvez adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de Jonathan DELPECH, directeur, aux contacts suivants : contact@pqn-a.fr en copie jonathan.delpech@pqn-a.fr et laurence.liegeois@pqn-a.fr
Laurence LIÉGEOIS, responsable du pôle cohésion
Tel : 07 56 36 28 14 / Mail : laurence.liegeois@pqn-a.fr
Vous pouvez adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de Jonathan DELPECH, directeur, aux contacts suivants : contact@pqn-a.fr en copie jonathan.delpech@pqn-a.fr et laurence.liegeois@pqn-a.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.