Assistante de direction et agent d’accueil social
Offre n° O033260928000629
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 Avenue Jean Jaurès, Bassens (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE CCAS de BASSENS recrute dans le cadre d'un remplacement un(e) Assistant(e )de direction et agent d’accueil social pour :
-Assurer le secrétariat général et le suivi de la comptabilité de la plateforme
-Accueillir et renseigner le public de la plate-forme de Services Publics
-Identifier les demandes et orienter vers les services ou organismes compétents
-Accompagner dans les démarches administratives initiales
-Assurer le secrétariat général et le suivi de la comptabilité de la plateforme
-Accueillir et renseigner le public de la plate-forme de Services Publics
-Identifier les demandes et orienter vers les services ou organismes compétents
-Accompagner dans les démarches administratives initiales
Missions / conditions d'exercice
Veiller au bon fonctionnement technique, administratif et financier du service :
- Travailler en collaboration avec la Direction sur la mise en œuvre des orientations en cohérence avec le programme municipal
-Assurer la mise en place et le suivi des projets en cours
- Mettre en place des procédures pour faciliter l’accès aux différents logiciels et techniques de travail
- Faciliter l’utilisation du logiciel ELISSAR par des mises à jour et améliorations fréquentes en lien avec le SAV
- Gérer le courrier « arrivée » avec le logiciel BL POST OFFICE
- Réaliser la gestion administrative des conseils d’administration du CCAS et commissions solidarité
- Procéder à la validation dématérialisée des actes administratifs avec le logiciel FAST
- Assurer le suivi de demande de financement
- Gérer le suivi de la comptabilité de la plateforme (réalisation de bons de commande, gestion et classement des factures)
- Assurer le suivi budgétaire de la plateforme (mise à jour des tableaux de suivi et points budget réguliers)
- Travailler la préparation budgétaire en collaboration avec la directrice et les finances
- Assurer la gestion des régies d’avances et de recettes
- Etablir des statistiques selon les besoins du service
-Gérer les listings et mise en place des colis et repas des séniors en collaboration avec l’équipe
- Mettre en page le bilan d’activité annuel
- Rédiger les comptes rendus de réunions de service
- Etablir un bon relationnel avec les prestataires et les autres services de la mairie
- Gérer le courrier des domiciliés
- Gérer l’archivage
Accueillir, renseigner, informer le public :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement et écouter les demandes de tous les publics
- S’adapter en fonction de tous les interlocuteurs
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec pertinence dans les situations d’urgence
- Prendre et/ou organiser les rendez-vous des agents de la plateforme ainsi que des permanences
- Assurer l’accueil et l’information du point relais CAF,
- Distribuer le courrier des personnes domiciliées,
- Etre l’intermédiaire entre le public et les différents professionnels de la plateforme
Identifier les demandes et orienter vers les services ou organismes compétents :
- Comprendre la demande, identifier la nature et le degré d’urgence et orienter les personnes vers les services concernés
- S’assurer que les personnes orientées soit en mesure d’accéder aux services identifiés
- Renseigner les demandeurs sur l’organisation et le fonctionnement des services
- Identifier le service compétent en fonction de la demande et transmettre l’information
Accompagner dans les démarches administratives ou numériques initiales :
- Communiquer si besoin la liste des pièces nécessaires à l’ouverture d’un dossier administratif
- Aider les personnes à rédiger des documents administratifs et vérifier avant de les orienter que le dossier nécessaire à la démarche soit complet
- Intervenir auprès des services et des organismes pour expliquer et clarifier la situation des personnes
Activités secondaires :
- Participer aux réunions de Pôle et de service
- Participer aux réunions d’information du point relais CAF,
- Participer aux analyses de pratique mensuellement
- Mettre en place des expositions thématiques dans l’espace accueil,
-Gérer l’espace et la documentation à l’accueil (salle d’attente, information affichée, distribuée…)
En l’absence du binôme :
- Suppléer les activités principales du binôme absent
- Travailler en collaboration avec la Direction sur la mise en œuvre des orientations en cohérence avec le programme municipal
-Assurer la mise en place et le suivi des projets en cours
- Mettre en place des procédures pour faciliter l’accès aux différents logiciels et techniques de travail
- Faciliter l’utilisation du logiciel ELISSAR par des mises à jour et améliorations fréquentes en lien avec le SAV
- Gérer le courrier « arrivée » avec le logiciel BL POST OFFICE
- Réaliser la gestion administrative des conseils d’administration du CCAS et commissions solidarité
- Procéder à la validation dématérialisée des actes administratifs avec le logiciel FAST
- Assurer le suivi de demande de financement
- Gérer le suivi de la comptabilité de la plateforme (réalisation de bons de commande, gestion et classement des factures)
- Assurer le suivi budgétaire de la plateforme (mise à jour des tableaux de suivi et points budget réguliers)
- Travailler la préparation budgétaire en collaboration avec la directrice et les finances
- Assurer la gestion des régies d’avances et de recettes
- Etablir des statistiques selon les besoins du service
-Gérer les listings et mise en place des colis et repas des séniors en collaboration avec l’équipe
- Mettre en page le bilan d’activité annuel
- Rédiger les comptes rendus de réunions de service
- Etablir un bon relationnel avec les prestataires et les autres services de la mairie
- Gérer le courrier des domiciliés
- Gérer l’archivage
Accueillir, renseigner, informer le public :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement et écouter les demandes de tous les publics
- S’adapter en fonction de tous les interlocuteurs
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec pertinence dans les situations d’urgence
- Prendre et/ou organiser les rendez-vous des agents de la plateforme ainsi que des permanences
- Assurer l’accueil et l’information du point relais CAF,
- Distribuer le courrier des personnes domiciliées,
- Etre l’intermédiaire entre le public et les différents professionnels de la plateforme
Identifier les demandes et orienter vers les services ou organismes compétents :
- Comprendre la demande, identifier la nature et le degré d’urgence et orienter les personnes vers les services concernés
- S’assurer que les personnes orientées soit en mesure d’accéder aux services identifiés
- Renseigner les demandeurs sur l’organisation et le fonctionnement des services
- Identifier le service compétent en fonction de la demande et transmettre l’information
Accompagner dans les démarches administratives ou numériques initiales :
- Communiquer si besoin la liste des pièces nécessaires à l’ouverture d’un dossier administratif
- Aider les personnes à rédiger des documents administratifs et vérifier avant de les orienter que le dossier nécessaire à la démarche soit complet
- Intervenir auprès des services et des organismes pour expliquer et clarifier la situation des personnes
Activités secondaires :
- Participer aux réunions de Pôle et de service
- Participer aux réunions d’information du point relais CAF,
- Participer aux analyses de pratique mensuellement
- Mettre en place des expositions thématiques dans l’espace accueil,
-Gérer l’espace et la documentation à l’accueil (salle d’attente, information affichée, distribuée…)
En l’absence du binôme :
- Suppléer les activités principales du binôme absent
Profils recherchés
Techniques :
- Identification et qualification des demandes sociales
- Accompagnement dans les démarches administratives et numériques
- Adaptation de l’accueil au public de l’action sociale
- Soutien aux usagers pour l’utilisation du PC en libre-service
- Prise en charge des stagiaires situés à l’accueil
- Actualisation permanente de l’évolution tarifaire et juridique des prestations
- Maîtrise des logiciels Microsoft office
- Maîtrise du logiciel ELISSAR
- Maîtrise du logiciel FAST
- Maîtrise du logiciel SAP Business Objects
- Maitrise du logiciel BL POST OFFICE
- Connaissances des méthodes d’archivage
- Maîtrise des règles de la langue française
- Maîtrise du logiciel Back Office Services
Relationnelles :
- Qualité d’écoute, d’évaluation de la demande, d’orientation
- Goût du travail en équipe et en partenariat
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Savoir gérer les conflits
- Sens du travail en équipe
- Volontaire
- A l’écoute
- Bonne aisance orale
Savoir-être :
- Ponctuel
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Bonne présentation
- Agir avec courtoisie et politesse
- Sens du service public
- Adaptabilité
- Capacité d’accueil, d’écoute et dialogue
- Patience
- Grande disponibilité
- Capacité d’initiative
- Etre réactif et savoir organiser son temps de travail
- Méthodique
- Rigoureuse
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Savoir faire preuve d'initiatives, d’adaptation, d’autonomie et de polyvalence
Diplômes requis :
- Niveau requis V et plus, connaissance domaines social et administratif
Formations et qualifications nécessaires
- Maîtrise de logiciels spécifiques et formation en lien avec l’activité du poste
- Identification et qualification des demandes sociales
- Accompagnement dans les démarches administratives et numériques
- Adaptation de l’accueil au public de l’action sociale
- Soutien aux usagers pour l’utilisation du PC en libre-service
- Prise en charge des stagiaires situés à l’accueil
- Actualisation permanente de l’évolution tarifaire et juridique des prestations
- Maîtrise des logiciels Microsoft office
- Maîtrise du logiciel ELISSAR
- Maîtrise du logiciel FAST
- Maîtrise du logiciel SAP Business Objects
- Maitrise du logiciel BL POST OFFICE
- Connaissances des méthodes d’archivage
- Maîtrise des règles de la langue française
- Maîtrise du logiciel Back Office Services
Relationnelles :
- Qualité d’écoute, d’évaluation de la demande, d’orientation
- Goût du travail en équipe et en partenariat
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Savoir gérer les conflits
- Sens du travail en équipe
- Volontaire
- A l’écoute
- Bonne aisance orale
Savoir-être :
- Ponctuel
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Bonne présentation
- Agir avec courtoisie et politesse
- Sens du service public
- Adaptabilité
- Capacité d’accueil, d’écoute et dialogue
- Patience
- Grande disponibilité
- Capacité d’initiative
- Etre réactif et savoir organiser son temps de travail
- Méthodique
- Rigoureuse
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Savoir faire preuve d'initiatives, d’adaptation, d’autonomie et de polyvalence
Diplômes requis :
- Niveau requis V et plus, connaissance domaines social et administratif
Formations et qualifications nécessaires
- Maîtrise de logiciels spécifiques et formation en lien avec l’activité du poste
Contact et modalités de candidature
Contact
05 57 80 81 57
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, service des ressources humaines,
42 avenue Jean Jaurès, 33530 BASSENS ou par mail à ressources.humaines@ville-bassens.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez joindre M. BERTORELLO au 07.84.31.42.65
42 avenue Jean Jaurès, 33530 BASSENS ou par mail à ressources.humaines@ville-bassens.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez joindre M. BERTORELLO au 07.84.31.42.65
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. BASSENS
>42 AVENUE JEAN JAURES
33530 BASSENS
>42 AVENUE JEAN JAURES
33530 BASSENS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
