RESPONSABLE DE SITE
Offre n° O033260928000804
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Gestion administrative et technique eau potable et assainissement
Lieu de travail
1 Route du Château d'eau, Sauternes (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Responsable de site multi-services/ Gestionnaire de site.
Missions / conditions d'exercice
Tâches régulières
- Le responsable de site multi services coordonne, pilote et supervise l’ensemble des prestations effectuées sur le site de sauternes en collaboration avec les responsables de services.
- Il encadre l’ensemble des agents basés sur le site de Sauternes et organise le travail.
- Il est responsable de l’application des régles de santé et de sécurité au travail
- Il est en charge de l’établissement des plannings après éléments fournis par les responsables de service, il élaborera en collaboration avec le Directeur Administratif Technique basé au siège de Castets et Castillon l’élaboration des plannings hebdomadaires.
- Il est
- Il est l’acheteur du syndicat en tuilage avec l’Agent en charge de cette fonction et le remplacera à terme lors du départ à la retraite de celui-ci.
- Il est en charge de la gestion des carburants avec rendu mensuel à sa Hiérarchie. Il devra gérer les commandes de Gasoil et GNR et s’assurer du bon fonctionnement des deux stations du syndicat.
- Il gère les activités du service Tous Service en étroite collaboration avec le responsable du service jusqu’à son départ en retraite. Il sera également l’interlocuteur privilégié des communes historiques du Sauternais et des communes ou communauté de communes sollicitant des prestations du service Voirie et Tous Services.
- Il est en charge d’établir et de suivre une base de données de l’entretien des équipements, outils et véhicules de la collectivité et veillera au respect de ceux-ci ainsi que du suivi des contrôles techniques, il sera force de proposition sur le renouvellement du Parc automobile le cas échéant.
- Il doit mener de façon conjointe avec la Direction les entretiens annuels d’évaluation.
- Il est garant du respect des budgets qui seront alloués aux différents services du site.
- Il doit effectuer un rendu mensuel sur l’activité réalisé mensuellement par service.
Missions secondaires du poste
- Propositions budgétaires dans le cadre de l’élaboration du DOB notamment.
- Aide si nécessaire à l’ensemble des services du syndicat
- Le responsable de site multi services coordonne, pilote et supervise l’ensemble des prestations effectuées sur le site de sauternes en collaboration avec les responsables de services.
- Il encadre l’ensemble des agents basés sur le site de Sauternes et organise le travail.
- Il est responsable de l’application des régles de santé et de sécurité au travail
- Il est en charge de l’établissement des plannings après éléments fournis par les responsables de service, il élaborera en collaboration avec le Directeur Administratif Technique basé au siège de Castets et Castillon l’élaboration des plannings hebdomadaires.
- Il est
- Il est l’acheteur du syndicat en tuilage avec l’Agent en charge de cette fonction et le remplacera à terme lors du départ à la retraite de celui-ci.
- Il est en charge de la gestion des carburants avec rendu mensuel à sa Hiérarchie. Il devra gérer les commandes de Gasoil et GNR et s’assurer du bon fonctionnement des deux stations du syndicat.
- Il gère les activités du service Tous Service en étroite collaboration avec le responsable du service jusqu’à son départ en retraite. Il sera également l’interlocuteur privilégié des communes historiques du Sauternais et des communes ou communauté de communes sollicitant des prestations du service Voirie et Tous Services.
- Il est en charge d’établir et de suivre une base de données de l’entretien des équipements, outils et véhicules de la collectivité et veillera au respect de ceux-ci ainsi que du suivi des contrôles techniques, il sera force de proposition sur le renouvellement du Parc automobile le cas échéant.
- Il doit mener de façon conjointe avec la Direction les entretiens annuels d’évaluation.
- Il est garant du respect des budgets qui seront alloués aux différents services du site.
- Il doit effectuer un rendu mensuel sur l’activité réalisé mensuellement par service.
Missions secondaires du poste
- Propositions budgétaires dans le cadre de l’élaboration du DOB notamment.
- Aide si nécessaire à l’ensemble des services du syndicat
Profils recherchés
Les « savoirs »
• Connaissances des droits et obligations des fonctionnaires
• Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
• Techniques d’entretien de la voirie.
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Permis B
Les « savoir-faire »
• Contrôle des équipements, des accès pour tous pour prévenir les risques du public
• Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
Les « savoir-être »
• Sens du service public
• Rigueur et sens des responsabilités
• Sens du travail en équipe
• Respect des horaires
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Qualités relationnelles, disponibilité
• Discrétion, loyauté et confidentialité
• Connaissances des droits et obligations des fonctionnaires
• Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
• Techniques d’entretien de la voirie.
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Permis B
Les « savoir-faire »
• Contrôle des équipements, des accès pour tous pour prévenir les risques du public
• Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
Les « savoir-être »
• Sens du service public
• Rigueur et sens des responsabilités
• Sens du travail en équipe
• Respect des horaires
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Qualités relationnelles, disponibilité
• Discrétion, loyauté et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.