Directeur Général des Services
Offre n° O033260929001443
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 place de l'eglise, Cadaujac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + NBI
Descriptif de l'emploi
La ville de Cadaujac, dynamique et engagée dans l'amélioration du cadre de vie de ses 7 000 habitants, compte une équipe d'environ 100 agents répartis sur différents services et 2 entités, ville + CCAS/SAD (administratifs, techniques, scolaires, culturels et sociaux).
Sous l'autorité directe de Madame la Maire, vous dirigez l'ensemble des services de la commune et pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'équipe municipale.
Sous l'autorité directe de Madame la Maire, vous dirigez l'ensemble des services de la commune et pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
1. Conseil stratégique et aide à la décision auprès du Maire et des élus
- Assister et conseiller l'exécutif municipal dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
- Analyser les enjeux juridiques, financiers, techniques et sociaux des projets.
- Préparer, rédiger et sécuriser les décisions des instances (conseils municipaux, bureaux) en lien avec les élus.
2. Pilotage de l'administration et management des services (100 agents)
- Coordonner, animer et piloter l'équipe d'encadrement et l'ensemble des services municipaux.
- Fixer les objectifs, évaluer les résultats et impulser une culture de la transversalité et de la performance publique.
- Garantir un dialogue social constructif et régulier avec les instances représentatives et les agents.
3. Gestion financière et pilotage des projets
- Élaborer, suivre et optimiser le budget de la commune (investissement et fonctionnement) dans un contexte de maîtrise des dépenses publiques.
- Coordonner la mise en œuvre des grands projets structurants de la mandature.
- Rechercher des co-financements et subventions auprès des partenaires institutionnels (État, Région, Département, Europe).
4. Sécurisation juridique et administrative
- Veiller à la régularité des actes administratifs, des marchés publics et des procédures juridiques.
- Assurer la gestion des risques et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
- Assister et conseiller l'exécutif municipal dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
- Analyser les enjeux juridiques, financiers, techniques et sociaux des projets.
- Préparer, rédiger et sécuriser les décisions des instances (conseils municipaux, bureaux) en lien avec les élus.
2. Pilotage de l'administration et management des services (100 agents)
- Coordonner, animer et piloter l'équipe d'encadrement et l'ensemble des services municipaux.
- Fixer les objectifs, évaluer les résultats et impulser une culture de la transversalité et de la performance publique.
- Garantir un dialogue social constructif et régulier avec les instances représentatives et les agents.
3. Gestion financière et pilotage des projets
- Élaborer, suivre et optimiser le budget de la commune (investissement et fonctionnement) dans un contexte de maîtrise des dépenses publiques.
- Coordonner la mise en œuvre des grands projets structurants de la mandature.
- Rechercher des co-financements et subventions auprès des partenaires institutionnels (État, Région, Département, Europe).
4. Sécurisation juridique et administrative
- Veiller à la régularité des actes administratifs, des marchés publics et des procédures juridiques.
- Assurer la gestion des risques et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Profils recherchés
- Formation et statut : Fonctionnaire de catégorie A (cadre d'emplois des attachés ou attachés principaux territoriaux), ou à défaut, contractuel hautement qualifié disposant d'une solide expérience similaire.
- Expérience : Expérience avérée sur un poste de direction générale ou de direction de service au sein d'une collectivité territoriale.
- Compétences clés :
- Maîtrise parfaite du cadre réglementaire et institutionnel des collectivités territoriales (commande publique, droit administratif et financier de la fonction publique).
- Aptitude prononcée au management stratégique, à la conduite du changement et à la résolution de conflits.
- Qualités relationnelles, sens de la diplomatie, discrétion et grande disponibilité.
- Capacités rédactionnelles et d’analyse.
- Expérience : Expérience avérée sur un poste de direction générale ou de direction de service au sein d'une collectivité territoriale.
- Compétences clés :
- Maîtrise parfaite du cadre réglementaire et institutionnel des collectivités territoriales (commande publique, droit administratif et financier de la fonction publique).
- Aptitude prononcée au management stratégique, à la conduite du changement et à la résolution de conflits.
- Qualités relationnelles, sens de la diplomatie, discrétion et grande disponibilité.
- Capacités rédactionnelles et d’analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557838217
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
- Emploi fonctionnel soumis à une forte exigence de réactivité et de disponibilité.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + participation mutuelle/prévoyance.
- Emploi fonctionnel soumis à une forte exigence de réactivité et de disponibilité.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + participation mutuelle/prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.