Responsable du centre logistique
Offre n° O033260930000380
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Donnez du sens à votre expertise logistique au service d’une ville dynamique !
Rejoignez la ville de Mérignac pour assurer la logistique des services municipaux, encadrer une équipe et optimiser les stocks. Un poste clé pour garantir l’efficacité des politiques publiques locales, notamment autour des enjeux éducatifs et périscolaires.
Qui sommes-nous ?
Mérignac est une ville en pleine expansion de la métropole bordelaise. Engagée dans des projets innovants (éducation, transition écologique, attractivité), elle mise sur des services publics de proximité performants. Le service logistique entretien alimentation assure le soutien logistique de l’ensemble des directions, avec une attention particulière portée aux écoles et accueils périscolaires.
Ce que l’on attend de vous : Vous intégrerez le service logistique entretien alimentation et serez rattaché au chef du service.
Votre mission : coordonner la logistique pour l’ensemble des directions de la ville, en lien étroit avec le magasin métropolitain du centre technique municipal et les acteurs éducatifs (écoles, ALSH, périscolaire).
Rejoignez la ville de Mérignac pour assurer la logistique des services municipaux, encadrer une équipe et optimiser les stocks. Un poste clé pour garantir l’efficacité des politiques publiques locales, notamment autour des enjeux éducatifs et périscolaires.
Qui sommes-nous ?
Mérignac est une ville en pleine expansion de la métropole bordelaise. Engagée dans des projets innovants (éducation, transition écologique, attractivité), elle mise sur des services publics de proximité performants. Le service logistique entretien alimentation assure le soutien logistique de l’ensemble des directions, avec une attention particulière portée aux écoles et accueils périscolaires.
Ce que l’on attend de vous : Vous intégrerez le service logistique entretien alimentation et serez rattaché au chef du service.
Votre mission : coordonner la logistique pour l’ensemble des directions de la ville, en lien étroit avec le magasin métropolitain du centre technique municipal et les acteurs éducatifs (écoles, ALSH, périscolaire).
Missions / conditions d'exercice
Votre futur au quotidien :
- Piloter la logistique : Organiser les flux de stocks mobiliers (matériel pédagogique, produits d’entretien, équipements) pour les services municipaux, en interface avec le
magasin métropolitain ;
- Encadrer une équipe : Manager 4 agents, planifier leur activité et garantir la qualité
du service ;
- Optimiser les stocks : Définir les seuils de réapprovisionnement, participer aux inventaires annuels et proposer des actions d’amélioration (rangement, élimination des stocks obsolètes) ;
- Conseiller les services : Rédiger et mettre à jour les procédures de stockage, former les agents municipaux aux bonnes pratiques et réaliser des visites de sites ;
- Assurer le suivi administratif et financier : Établir des devis, gérer les commandes et produire un rapport annuel sur l’état des stocks ;
- Soutenir les projets éducatifs : appuyer la direction de l’éducation dans l’aménagement des écoles et accueils périscolaires ;
- Garantir la sécurité : Veiller aux normes d'hygiène et sécurité, avec une attention particulière sur l'ergonomie des postes de travail.
- Piloter la logistique : Organiser les flux de stocks mobiliers (matériel pédagogique, produits d’entretien, équipements) pour les services municipaux, en interface avec le
magasin métropolitain ;
- Encadrer une équipe : Manager 4 agents, planifier leur activité et garantir la qualité
du service ;
- Optimiser les stocks : Définir les seuils de réapprovisionnement, participer aux inventaires annuels et proposer des actions d’amélioration (rangement, élimination des stocks obsolètes) ;
- Conseiller les services : Rédiger et mettre à jour les procédures de stockage, former les agents municipaux aux bonnes pratiques et réaliser des visites de sites ;
- Assurer le suivi administratif et financier : Établir des devis, gérer les commandes et produire un rapport annuel sur l’état des stocks ;
- Soutenir les projets éducatifs : appuyer la direction de l’éducation dans l’aménagement des écoles et accueils périscolaires ;
- Garantir la sécurité : Veiller aux normes d'hygiène et sécurité, avec une attention particulière sur l'ergonomie des postes de travail.
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien vos missions, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Expérience :
- Expérience en gestion de stocks, logistique ou organisation ;
- Expérience en encadrement d’équipe ;
- Connaissance du secteur scolaire et périscolaire et/ou du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Compétences techniques :
- Capacité à analyser les besoins des différents acteurs et à organiser l’activité en conséquence ;
- Connaissance des principes de gestion de stocks et de fonctionnement d’un magasin ;
- Connaissance des matériels et techniques liés à l’animation et au sport ;
- Maîtrise des outils bureautiques : Outlook, Word et Excel ; - La connaissance du logiciel métier COLBERT serait appréciée ;
- Permis B obligatoire.
Savoir-être :
- Autonomie, méthode et rigueur dans l’organisation du travail ;
- Réactivité et capacité à prioriser face aux demandes urgentes ;
- Esprit d’initiative et capacité d’anticipation ;
- Écoute, disponibilité et qualités relationnelles ; - Esprit d’équipe et aisance pour échanger et négocier avec des interlocuteurs variés.
Compétences managériales :
- Capacité à organiser et planifier l’activité en fonction des priorités ;
- Encadrer, accompagner et évaluer le travail d’un agent ;
- Savoir rendre compte de son activité à la hiérarchie et rédiger des rapports d’activité.
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : au centre technique municipal, situé : 6-8 avenue de la Grange Noire, 33700 MERIGNAC ;
- Horaires de travail : 8h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00 du lundi au jeudi 8h00 - 12h00 / 13h30 - 16h30 le vendredi -Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance,
aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de
Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Expérience :
- Expérience en gestion de stocks, logistique ou organisation ;
- Expérience en encadrement d’équipe ;
- Connaissance du secteur scolaire et périscolaire et/ou du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Compétences techniques :
- Capacité à analyser les besoins des différents acteurs et à organiser l’activité en conséquence ;
- Connaissance des principes de gestion de stocks et de fonctionnement d’un magasin ;
- Connaissance des matériels et techniques liés à l’animation et au sport ;
- Maîtrise des outils bureautiques : Outlook, Word et Excel ; - La connaissance du logiciel métier COLBERT serait appréciée ;
- Permis B obligatoire.
Savoir-être :
- Autonomie, méthode et rigueur dans l’organisation du travail ;
- Réactivité et capacité à prioriser face aux demandes urgentes ;
- Esprit d’initiative et capacité d’anticipation ;
- Écoute, disponibilité et qualités relationnelles ; - Esprit d’équipe et aisance pour échanger et négocier avec des interlocuteurs variés.
Compétences managériales :
- Capacité à organiser et planifier l’activité en fonction des priorités ;
- Encadrer, accompagner et évaluer le travail d’un agent ;
- Savoir rendre compte de son activité à la hiérarchie et rédiger des rapports d’activité.
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : au centre technique municipal, situé : 6-8 avenue de la Grange Noire, 33700 MERIGNAC ;
- Horaires de travail : 8h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00 du lundi au jeudi 8h00 - 12h00 / 13h30 - 16h30 le vendredi -Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance,
aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de
Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209495
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
- Annonce publiée 1mois
- Examen des candidatures
- Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Personne à contacter pour renseignement :M. Bastien LABARBE ba.labarbe@merignac.com
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap
- Annonce publiée 1mois
- Examen des candidatures
- Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Personne à contacter pour renseignement :M. Bastien LABARBE ba.labarbe@merignac.com
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.