Responsable ASVP Stationnement
Offre n° O033260930001025
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au confluent des rivières de l’Isle et de la Dordogne, en fond d’estuaire de la Gironde, Libourne (25 000 habitants) est devenue elle-même confluence : de rivières, de terres, de langues et d’hommes.
Lieu de travail
80 Cours Tourny, Libourne (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille FPT + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Située géographiquement à la confluence des rivières de l’Isle et de la Dordogne, Libourne est une ville de 25 063 habitants plurielle revendiquant des identités multiples. Ville bastide fondée au Moyen-Âge ; ville portuaire puisque Libourne est un ancien port maritime et aujourd’hui de tourisme fluvial et de plaisance via le récent aménagement de ses berges et ses quais ; ville vinicole avec ses illustres appellations et enfin, ville du Père Noël ou du moins, de son secrétariat.
La Ville de Libourne s'efforce d'être au plus près des préoccupations des Libournais : être à leur écoute, organiser des réunions en cas de problème grave, recenser les faits relatifs à la tranquillité publique. Pour garantir cette tranquillité et la sécurité au quotidien, la Police Municipale est présente de jour comme de nuit, renforcée par un Centre de Supervision Urbain (CSU) actif et vigilant.
Une attention particulière est également portée à la gestion du stationnement. Il est essentiel d'assurer une bonne rotation des véhicules, notamment en centre-ville, afin de faciliter l'accès aux commerces et services, et de contribuer à la fluidité de la circulation.
L’équipe de la Police municipale, sous l’autorité du Responsable de la PM, est composée comme suit :
- Direction : 1 Chef de service et son adjoint
- Accueil – administratif/régie : 3 agents
- Brigade de jour : 12 agents (PM)
- Brigade de nuit : 6 agents (PM)
- Stationnement : 4 agents (ASVP)
- Brigade de la propreté : 1 agent (PM)
- Vidéo surveillance : 4 agents dont 2 PM et 2 ASVP
La Ville de Libourne s'efforce d'être au plus près des préoccupations des Libournais : être à leur écoute, organiser des réunions en cas de problème grave, recenser les faits relatifs à la tranquillité publique. Pour garantir cette tranquillité et la sécurité au quotidien, la Police Municipale est présente de jour comme de nuit, renforcée par un Centre de Supervision Urbain (CSU) actif et vigilant.
Une attention particulière est également portée à la gestion du stationnement. Il est essentiel d'assurer une bonne rotation des véhicules, notamment en centre-ville, afin de faciliter l'accès aux commerces et services, et de contribuer à la fluidité de la circulation.
L’équipe de la Police municipale, sous l’autorité du Responsable de la PM, est composée comme suit :
- Direction : 1 Chef de service et son adjoint
- Accueil – administratif/régie : 3 agents
- Brigade de jour : 12 agents (PM)
- Brigade de nuit : 6 agents (PM)
- Stationnement : 4 agents (ASVP)
- Brigade de la propreté : 1 agent (PM)
- Vidéo surveillance : 4 agents dont 2 PM et 2 ASVP
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’une vacance de poste, la Ville de Libourne recrute un Responsable AVSP-Stationnement (H/F), à temps complet.
Sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale, vous coordonnez l’activité du service ASVP.
En tant que Responsable des ASVP, vous organisez, assurez le suivi et évaluez les activités de toute l'équipe. Vous assurez la police du stationnement et le respect du code de la route dans les limites de vos prérogatives.
Missions principales :
• Mise en œuvre des directives du chef de service de police municipale
• Surveillance des voies publiques et constat des contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules
• Surveillance et relevé des infractions à la circulation, à l’arrêt et au stationnement
• Constat des infractions aux Code de la santé publique relatives à la propreté des voies et espaces publics
• Accueil, renseignement et orientation des usagers de la voie publique
• Appui opérationnel aux policiers municipaux : fermetures des rues, surveillance de voie publique pendant une manifestation
• Participation aux missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des bâtiments et des lieux publics
• Maintien en condition opérationnelle des horodateurs et réalisation des opérations courantes de maintenance
• Participation aux opérations de collecte des horodateurs
• Capture et prise en charge des animaux errants
Sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale, vous coordonnez l’activité du service ASVP.
En tant que Responsable des ASVP, vous organisez, assurez le suivi et évaluez les activités de toute l'équipe. Vous assurez la police du stationnement et le respect du code de la route dans les limites de vos prérogatives.
Missions principales :
• Mise en œuvre des directives du chef de service de police municipale
• Surveillance des voies publiques et constat des contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules
• Surveillance et relevé des infractions à la circulation, à l’arrêt et au stationnement
• Constat des infractions aux Code de la santé publique relatives à la propreté des voies et espaces publics
• Accueil, renseignement et orientation des usagers de la voie publique
• Appui opérationnel aux policiers municipaux : fermetures des rues, surveillance de voie publique pendant une manifestation
• Participation aux missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des bâtiments et des lieux publics
• Maintien en condition opérationnelle des horodateurs et réalisation des opérations courantes de maintenance
• Participation aux opérations de collecte des horodateurs
• Capture et prise en charge des animaux errants
Profils recherchés
Votre parcours de formation et/ou professionnel a permis de connaître la réglementation en matière de circulation et stationnement, ainsi que les techniques de gestion des conflits.
Vous êtes à l’aise en accueil des usagers et savez renseigner, dialoguer et adapter votre posture aux différentes situations rencontrées sur la voie publique. Vous êtes capable d’intervenir avec calme et discernement en cas d’urgence ou de conflit et de rendre compte de votre activité à votre hiérarchie.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word et Excel), et savez rédiger des mains courantes, procès-verbaux et rapports. Vous êtes également en mesure d’assurer les opérations courantes de maintenance des horodateurs et de participer à la capture des animaux errants.
Rigoureux, discret, ponctuel et autonome, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de diplomatie, d’écoute et de sens du service public. Vous êtes disponible et acceptez les contraintes liées aux nécessités de service. Idéalement, vous êtes formé au secourisme.
Vous êtes à l’aise en accueil des usagers et savez renseigner, dialoguer et adapter votre posture aux différentes situations rencontrées sur la voie publique. Vous êtes capable d’intervenir avec calme et discernement en cas d’urgence ou de conflit et de rendre compte de votre activité à votre hiérarchie.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word et Excel), et savez rédiger des mains courantes, procès-verbaux et rapports. Vous êtes également en mesure d’assurer les opérations courantes de maintenance des horodateurs et de participer à la capture des animaux errants.
Rigoureux, discret, ponctuel et autonome, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de diplomatie, d’écoute et de sens du service public. Vous êtes disponible et acceptez les contraintes liées aux nécessités de service. Idéalement, vous êtes formé au secourisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@lacali.fr
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Poste à temps complet
- Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00
- Contraintes liées au week-end : participation ponctuelle à un service le samedi, à raison d’environ un samedi par mois, notamment afin d’assurer la présence du service lors des cérémonies de mariage. Ces interventions donnent lieu à une récupération du temps de travail effectué.
- Travail à l’extérieur
- Port d’un uniforme
Cadre de vie :
Vous bénéficierez au sein de la collectivité :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance à hauteur de 50%
- d’une participation de 15€/mois en cas d’adhésion à un contrat labélisé mutuelle santé
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
- de la prise en charge des titres de transport domicile/travail sur présentation de justificatifs d’abonnement (à hauteur de 75% avec un seuil maximal de 104,04 €/mois)
- de 25 jours de congés annuels par an sur la base de 35h/semaine
- d’une politique de formation dynamique
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel
- de l’accès à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne sous réserve de compatibilité avec le cycle de travail défini
- d’un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements occasionnels
- Poste à temps complet
- Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00
- Contraintes liées au week-end : participation ponctuelle à un service le samedi, à raison d’environ un samedi par mois, notamment afin d’assurer la présence du service lors des cérémonies de mariage. Ces interventions donnent lieu à une récupération du temps de travail effectué.
- Travail à l’extérieur
- Port d’un uniforme
Cadre de vie :
Vous bénéficierez au sein de la collectivité :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance à hauteur de 50%
- d’une participation de 15€/mois en cas d’adhésion à un contrat labélisé mutuelle santé
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
- de la prise en charge des titres de transport domicile/travail sur présentation de justificatifs d’abonnement (à hauteur de 75% avec un seuil maximal de 104,04 €/mois)
- de 25 jours de congés annuels par an sur la base de 35h/semaine
- d’une politique de formation dynamique
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel
- de l’accès à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne sous réserve de compatibilité avec le cycle de travail défini
- d’un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements occasionnels
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.