Adjoint du Patrimoine en Bibliothèque
Offre n° O033261006000185
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
185 Avenue de Ligondras, Arsac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSIONS (objectif principal) :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et les orienter dans leurs recherches,
- Participer au fonctionnement de la bibliothèque
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et les orienter dans leurs recherches,
- Participer au fonctionnement de la bibliothèque
Missions / conditions d'exercice
TACHES PRINCIPALES :
ACCUEIL ET ORIENTATION DU PUBLIC
- Répondre aux appels téléphoniques, renseigner et orienter le public
- Assurer l’accueil physique des usagers, les orienter et les assister dans leurs recherches
- Apporter une aide au public en difficulté avec l’utilisation des outils numériques
FONCTIONNEMENT DE LA BIBLIOTHÈQUE
- Classement et rangement des livres et documents (par ordre alphabétique, par thème…)
- Pose des couvertures, codes-barres et antivols
- Enregistrement des entrées et sorties des ouvrages (livres, magazines…)
- Participer à l’organisation des animations et des accueils de classes
- Participer au désherbage, à la gestion des collections et au catalogage
ACCUEIL ET ORIENTATION DU PUBLIC
- Répondre aux appels téléphoniques, renseigner et orienter le public
- Assurer l’accueil physique des usagers, les orienter et les assister dans leurs recherches
- Apporter une aide au public en difficulté avec l’utilisation des outils numériques
FONCTIONNEMENT DE LA BIBLIOTHÈQUE
- Classement et rangement des livres et documents (par ordre alphabétique, par thème…)
- Pose des couvertures, codes-barres et antivols
- Enregistrement des entrées et sorties des ouvrages (livres, magazines…)
- Participer à l’organisation des animations et des accueils de classes
- Participer au désherbage, à la gestion des collections et au catalogage
Profils recherchés
PROFIL (accès au poste) :
Par voie statutaire (concours interne ou externe avec condition de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emploi, concours de 3e voie) ou recrutement direct sans concours (grade d'entrée de catégorie C) avec diplômes (CAP-BEP, baccalauréat, BTS…)
SAVOIR FAIRE :
Généralités :
• Expression orale et écrite correcte (orthographe, grammaire, syntaxe)
• Bonne connaissance des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint)
• Capacité d’apprentissage sur logiciels professionnels
• Aptitude à participer aux formations professionnelles proposées par la hiérarchie
• Connaître et mémoriser les acteurs de la vie locale
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Bibliothèque :
• Utiliser des outils de recherches
• Utiliser le plan de classement et les collections de la bibliothèque pour guider l’usager
• Présenter oralement un ouvrage en argumentant son point de vue
• Identifier les principaux éléments de la couverture d’un ouvrage
SAVOIR ÊTRE :
- Être polyvalent(e) et disponible
- Faire preuve d’ouverture d’esprit, de tolérance et de patience
- Être créatif et force de proposition
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail (priorités, temps d’exécution)
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
- Aptitude à travailler seul(e) ou en équipe
- Bon relationnel avec les collègues, la hiérarchie, les élus et les administrés
- Être ponctuel(le) et être capable de discrétion professionnelle (secret professionnel et obligation de réserve)
DUREE HEBDOMADAIRE : 17h30
CYCLES DE TRAVAIL : Mercredi, vendredi et samedi
HORAIRES :
Mercredi 10h00-12h30 et 13h15-18h00 = 07h15
Vendredi 09h00-12h30 et 13h15-18h00 = 08h15
Samedi 10h00-12h00 = 02h00
MOYENS MATERIELS :
Bureautique : ordinateurs, imprimante, photocopieur/scanner
Petit matériel : relieuse, massicot
Matériel et mobilier de bureau
CONTRAINTES DU POSTE :
Multiplicité des tâches en raison de la polyvalence du poste
Nécessité d’adaptation permanente et constante face aux multiples demandes
Par voie statutaire (concours interne ou externe avec condition de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emploi, concours de 3e voie) ou recrutement direct sans concours (grade d'entrée de catégorie C) avec diplômes (CAP-BEP, baccalauréat, BTS…)
SAVOIR FAIRE :
Généralités :
• Expression orale et écrite correcte (orthographe, grammaire, syntaxe)
• Bonne connaissance des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint)
• Capacité d’apprentissage sur logiciels professionnels
• Aptitude à participer aux formations professionnelles proposées par la hiérarchie
• Connaître et mémoriser les acteurs de la vie locale
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Bibliothèque :
• Utiliser des outils de recherches
• Utiliser le plan de classement et les collections de la bibliothèque pour guider l’usager
• Présenter oralement un ouvrage en argumentant son point de vue
• Identifier les principaux éléments de la couverture d’un ouvrage
SAVOIR ÊTRE :
- Être polyvalent(e) et disponible
- Faire preuve d’ouverture d’esprit, de tolérance et de patience
- Être créatif et force de proposition
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail (priorités, temps d’exécution)
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
- Aptitude à travailler seul(e) ou en équipe
- Bon relationnel avec les collègues, la hiérarchie, les élus et les administrés
- Être ponctuel(le) et être capable de discrétion professionnelle (secret professionnel et obligation de réserve)
DUREE HEBDOMADAIRE : 17h30
CYCLES DE TRAVAIL : Mercredi, vendredi et samedi
HORAIRES :
Mercredi 10h00-12h30 et 13h15-18h00 = 07h15
Vendredi 09h00-12h30 et 13h15-18h00 = 08h15
Samedi 10h00-12h00 = 02h00
MOYENS MATERIELS :
Bureautique : ordinateurs, imprimante, photocopieur/scanner
Petit matériel : relieuse, massicot
Matériel et mobilier de bureau
CONTRAINTES DU POSTE :
Multiplicité des tâches en raison de la polyvalence du poste
Nécessité d’adaptation permanente et constante face aux multiples demandes
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.