CHEF.FE DE PROJET NUMERIQUE
Offre n° O033261006000523
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
83, cours du Maréchal Juin , Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Gironde recrute un.e CHEF.FE DE PROJET NUMERIQUE (Catégorie A - Filière Technique - Cadre.s d'emplois des Ingénieurs territoriaux, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Le Département de la Gironde, collectivité locale de 6 500 agents, intervient sur un territoire de près de 1 690 000 habitants. Ses missions sont vastes : action sociale, collèges, routes, culture, développement du territoire. Il s'appuie sur un budget de 1,8 milliard d'euros et est administré par 66 conseillers départementaux, répartis sur 33 cantons.
La DSIN du Département de la Gironde, composée d'une centaine d'agents, est constituée de 3 services
Service Usages Numériques (SUN) : gestion de parc, déploiement, incidents, bureautique et accompagnement aux usages du numérique
Service Infrastructures Numériques (SIN) : réseau, téléphonie, serveurs, bases de données, systèmes, exploitation
Service Projets et Innovations Numériques (SPIN) : études et développement.
Le SPIN compte 30 agents assurant la gestion de projet et le maintien en conditions opérationnelles des applications. Le service gère un patrimoine applicatif d'environ 250 applications, progiciels ou développements internes, et mène une cinquantaine de projets simultanément. Son organisation horizontale offre des opportunités de mobilité entre domaines et permet aux chefs de projet d'être polyvalents ou plus spécialisés.
A la suite d'une mobilité, le SPIN souhaite renforcer son accompagnement dans plusieurs domaines. Le principal est celui des Infrastructures et mobilité doté des solutions AREO/SIREO, iVoir et comportant une composante SIG. Il s'agira également d'apporter un appui aux domaines Finances et Ressources Humaines dans le cadre d'une réorganisation de la fonction financière de la collectivité et sur des activités de MCO (l'environnement applicatif est composé de Grand-Angle, Astre RH, Inser).
Nous recherchons donc un chef de projet/responsable d'applications, en capacité de coordonner les différents acteurs applicatifs (sociétés prestataires, intervenants techniques DSIN, maîtrises d'ouvrages) mais aussi d'avoir un apport sur les architectures techniques.
En totale coordination avec les chefs de projet en poste, il pilotera la réalisation des projets et il s'assurera de l'intégration des solutions applicatives dans le SI. De plus, il pilotera des actions numériques visant à maintenir et à faire évoluer le patrimoine applicatif de ces domaines et se chargera de les documenter.
Ces missions impliquent une grande capacité au travail en équipe, de coordination de divers acteurs au sein de la collectivité et externes (prestataires, AMOA, etc), d'organisation et d'écoute.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Le Département de la Gironde, collectivité locale de 6 500 agents, intervient sur un territoire de près de 1 690 000 habitants. Ses missions sont vastes : action sociale, collèges, routes, culture, développement du territoire. Il s'appuie sur un budget de 1,8 milliard d'euros et est administré par 66 conseillers départementaux, répartis sur 33 cantons.
La DSIN du Département de la Gironde, composée d'une centaine d'agents, est constituée de 3 services
Service Usages Numériques (SUN) : gestion de parc, déploiement, incidents, bureautique et accompagnement aux usages du numérique
Service Infrastructures Numériques (SIN) : réseau, téléphonie, serveurs, bases de données, systèmes, exploitation
Service Projets et Innovations Numériques (SPIN) : études et développement.
Le SPIN compte 30 agents assurant la gestion de projet et le maintien en conditions opérationnelles des applications. Le service gère un patrimoine applicatif d'environ 250 applications, progiciels ou développements internes, et mène une cinquantaine de projets simultanément. Son organisation horizontale offre des opportunités de mobilité entre domaines et permet aux chefs de projet d'être polyvalents ou plus spécialisés.
A la suite d'une mobilité, le SPIN souhaite renforcer son accompagnement dans plusieurs domaines. Le principal est celui des Infrastructures et mobilité doté des solutions AREO/SIREO, iVoir et comportant une composante SIG. Il s'agira également d'apporter un appui aux domaines Finances et Ressources Humaines dans le cadre d'une réorganisation de la fonction financière de la collectivité et sur des activités de MCO (l'environnement applicatif est composé de Grand-Angle, Astre RH, Inser).
Nous recherchons donc un chef de projet/responsable d'applications, en capacité de coordonner les différents acteurs applicatifs (sociétés prestataires, intervenants techniques DSIN, maîtrises d'ouvrages) mais aussi d'avoir un apport sur les architectures techniques.
En totale coordination avec les chefs de projet en poste, il pilotera la réalisation des projets et il s'assurera de l'intégration des solutions applicatives dans le SI. De plus, il pilotera des actions numériques visant à maintenir et à faire évoluer le patrimoine applicatif de ces domaines et se chargera de les documenter.
Ces missions impliquent une grande capacité au travail en équipe, de coordination de divers acteurs au sein de la collectivité et externes (prestataires, AMOA, etc), d'organisation et d'écoute.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser la maintenance et le suivi d'une ou plusieurs applications
Piloter un portefeuille de projets, un programme
Porter la maitrise d'ouvrage de domaine transverse
Promouvoir le SI et impulser son évolution
Mener (ou contribuer à) des études d'opportunité et de faisabilité
Assister et conseiller le demandeur dans l'expression de son besoin
Intégrer et livrer la solution dans le SI, la documenter, la cartographier
Réaliser les activités du poste au profit d'organismes externes partenaires du Département
Concevoir les applications de manière mutualisée (avec des partenaires), paramétrable (réutilisation de composants), personnalisable (offre SaaS), libérable (OpenSource)
Piloter la réalisation du projet SI en respectant les axes délais, budget, ressources et référentiel qualité de la collectivité
Prendre en charge et diagnostiquer les incidents de niveau 2 de tout type d'application
Faire ou faire-faire le développement de nouveaux composants SI (application, composant SI, web-service, flux)
Piloter un portefeuille de projets, un programme
Porter la maitrise d'ouvrage de domaine transverse
Promouvoir le SI et impulser son évolution
Mener (ou contribuer à) des études d'opportunité et de faisabilité
Assister et conseiller le demandeur dans l'expression de son besoin
Intégrer et livrer la solution dans le SI, la documenter, la cartographier
Réaliser les activités du poste au profit d'organismes externes partenaires du Département
Concevoir les applications de manière mutualisée (avec des partenaires), paramétrable (réutilisation de composants), personnalisable (offre SaaS), libérable (OpenSource)
Piloter la réalisation du projet SI en respectant les axes délais, budget, ressources et référentiel qualité de la collectivité
Prendre en charge et diagnostiquer les incidents de niveau 2 de tout type d'application
Faire ou faire-faire le développement de nouveaux composants SI (application, composant SI, web-service, flux)
Profils recherchés
Capacité à analyser, à synthétiser les besoins métiers
Capacité à comprendre les évolutions technologiques récentes et à savoir les exploiter au regard des besoins de la collectivité et de sa stratégie
Capacité à conduire un projet informatique
Capacité à coordonner et à animer un réseau / une équipe
Capacité à s'approprier les évolutions relatives aux logiciels métiers et aux procédures
Connaissance de la modélisation et de l'analyse des processus
Connaissance de la réglementation des marchés publics
Connaissance des langages et environnements techniques
Connaissance des logiciels métiers et environnements techniques
Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet
Connaissance des processus et applications en place
Connaissance en conception, modélisation et architecture d'applications
Capacité à comprendre les évolutions technologiques récentes et à savoir les exploiter au regard des besoins de la collectivité et de sa stratégie
Capacité à conduire un projet informatique
Capacité à coordonner et à animer un réseau / une équipe
Capacité à s'approprier les évolutions relatives aux logiciels métiers et aux procédures
Connaissance de la modélisation et de l'analyse des processus
Connaissance de la réglementation des marchés publics
Connaissance des langages et environnements techniques
Connaissance des logiciels métiers et environnements techniques
Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet
Connaissance des processus et applications en place
Connaissance en conception, modélisation et architecture d'applications
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.