Opérateur ou opératrice du Centre de Supervision Urbain
Offre n° O033261006001102
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe engagée pour la sécurité et la tranquillité publique ! En tant qu’opérateur ou opératrice du Centre de Supervision Urbain (CSU), vous contribuerez activement à la surveillance et à l’analyse des images de vidéoprotection, au service des administrés et des forces de l’ordre. Votre vigilance et votre réactivité feront la différence au quotidien.
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique de la métropole bordelaise, Mérignac allie innovation et qualité de vie. Son Centre de Supervision Urbain, intégré à la Police Municipale, joue un rôle clé dans la prévention et la gestion des situations à risque, en collaboration avec les partenaires institutionnels (Police Nationale, Gendarmerie, Pompiers).
Au sein de la direction proximité, tranquillité, espace public, vous rejoindrez une unité opérationnelle où rigueur, réactivité et esprit d’équipe sont essentiels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services municipaux, les élus et les acteurs externes de la sécurité.
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique de la métropole bordelaise, Mérignac allie innovation et qualité de vie. Son Centre de Supervision Urbain, intégré à la Police Municipale, joue un rôle clé dans la prévention et la gestion des situations à risque, en collaboration avec les partenaires institutionnels (Police Nationale, Gendarmerie, Pompiers).
Au sein de la direction proximité, tranquillité, espace public, vous rejoindrez une unité opérationnelle où rigueur, réactivité et esprit d’équipe sont essentiels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services municipaux, les élus et les acteurs externes de la sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Votre futur au quotidien :
- Surveiller en temps réel les secteurs vidéoprotégés et repérer les événements significatifs.
- Analyser les images et relayer les informations aux services compétents (Police Nationale, Pompiers, etc.).
- Alerter et orienter les équipes de la Police Municipale en cas d’incident, via le logiciel de vidéoprotection.
- Extraire et archiver les images sur réquisition, dans le respect du cadre légal.
- Gérer la traçabilité et la destruction des images conformément aux procédures.
- Participer à la maintenance technique de premier niveau (vérification des masquages, signalement des pannes).
- Surveiller en temps réel les secteurs vidéoprotégés et repérer les événements significatifs.
- Analyser les images et relayer les informations aux services compétents (Police Nationale, Pompiers, etc.).
- Alerter et orienter les équipes de la Police Municipale en cas d’incident, via le logiciel de vidéoprotection.
- Extraire et archiver les images sur réquisition, dans le respect du cadre légal.
- Gérer la traçabilité et la destruction des images conformément aux procédures.
- Participer à la maintenance technique de premier niveau (vérification des masquages, signalement des pannes).
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
• Maîtrise des outils de vidéoprotection et des règles de déontologie associées.
• Capacité à analyser et interpréter des images, à rédactionner des mains courantes, rapports et procès-verbaux.
• Connaissances des dispositifs de secours (police, pompiers) et des procédures de sécurité.
• Contribuer à l’optimisation des procédures et à la transmission des consignes entre agents.
• Rigueur, réactivité et esprit d’équipe.
• Discrétion et devoir de réserve (poste sensible).
• Résistance au stress (gestion de situations d’urgence).
Prérequis :
• Diplômes/habilitations : Agrément préfectoral et du procureur + assermentation (à obtenir si non détenu).
• Expérience en surveillance, sécurité ou gestion de flux d’informations appréciée.
Et votre environnement de travail ? :
Cadre de travail : implanté au cœur de Mérignac dans de nouveaux locaux, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Organisation sur 4 cycles de travail. Possibilité de travail les dimanches et jours fériés.
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
• Maîtrise des outils de vidéoprotection et des règles de déontologie associées.
• Capacité à analyser et interpréter des images, à rédactionner des mains courantes, rapports et procès-verbaux.
• Connaissances des dispositifs de secours (police, pompiers) et des procédures de sécurité.
• Contribuer à l’optimisation des procédures et à la transmission des consignes entre agents.
• Rigueur, réactivité et esprit d’équipe.
• Discrétion et devoir de réserve (poste sensible).
• Résistance au stress (gestion de situations d’urgence).
Prérequis :
• Diplômes/habilitations : Agrément préfectoral et du procureur + assermentation (à obtenir si non détenu).
• Expérience en surveillance, sécurité ou gestion de flux d’informations appréciée.
Et votre environnement de travail ? :
Cadre de travail : implanté au cœur de Mérignac dans de nouveaux locaux, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Organisation sur 4 cycles de travail. Possibilité de travail les dimanches et jours fériés.
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Contact et modalités de candidature
Contact
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Barthélémy RIFFAUT, responsable du
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.