Chargé des enseignes publicitaires et des assemblées
Offre n° O033261007000596
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la ville de Mérignac pour concilier expertise réglementaire et service public !
Vous serez au cœur de la gestion des enseignes et de l’organisation des assemblées municipales, avec un impact direct sur l’espace public et la vie démocratique locale. Un poste varié, alliant terrain, analyse juridique et relation avec les acteurs du territoire.
Qui sommes-nous ?
Mérignac, 2e ville de la métropole bordelaise, allie dynamisme économique et qualité de vie. Engagée dans une politique d’urbanisme durable et de modernisation des services publics, la collectivité offre un cadre de travail stimulant, avec des moyens adaptés et une équipe soudée.
Ce que l’on attend de vous :
Au sein de la direction des affaires juridiques, vous intégrez la mission assemblées-foncier-publicité extérieure, un service clé pour la régulation de l’affichage public et le bon fonctionnement des instances municipales. Ce poste s’adresse à un professionnel rigoureux et polyvalent, capable de gérer des dossiers techniques tout en assurant un soutien administratif essentiel.
Vous serez au cœur de la gestion des enseignes et de l’organisation des assemblées municipales, avec un impact direct sur l’espace public et la vie démocratique locale. Un poste varié, alliant terrain, analyse juridique et relation avec les acteurs du territoire.
Qui sommes-nous ?
Mérignac, 2e ville de la métropole bordelaise, allie dynamisme économique et qualité de vie. Engagée dans une politique d’urbanisme durable et de modernisation des services publics, la collectivité offre un cadre de travail stimulant, avec des moyens adaptés et une équipe soudée.
Ce que l’on attend de vous :
Au sein de la direction des affaires juridiques, vous intégrez la mission assemblées-foncier-publicité extérieure, un service clé pour la régulation de l’affichage public et le bon fonctionnement des instances municipales. Ce poste s’adresse à un professionnel rigoureux et polyvalent, capable de gérer des dossiers techniques tout en assurant un soutien administratif essentiel.
Missions / conditions d'exercice
Votre futur au quotidien :
Instruire les dossiers d’enseignes et publicités : vérifier la conformité réglementaire des demandes, réaliser des visites sur site, et proposer des décisions (accord/refus) sous validation hiérarchique.
Gérer les contentieux : assurer le suivi des litiges en lien avec la direction juridique (recours, sanctions, régularisations).
Organiser les assemblées municipales : préparer les dossiers du conseil municipal (ordres du jour, rapports, délibérations), vérifier leur conformité juridique, et gérer les plannings des séances.
Utiliser des outils métiers : maîtriser des logiciels spécialisés (cartoweb, refpac, a2r2 pour les enseignes; airsdélib, idélibre pour les délibérations).
Assurer un rôle de conseil : répondre aux demandes des administrés, commerçants et élus sur les règles d’affichage et les procédures administratives.
Classer et archiver : organiser le suivi des dossiers et garantir la traçabilité des décisions.
Et votre environnement de travail ?
Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes…) ;
Temps de travail : 8h30 – 12h15 et 13h30 – 17h
Des formations métier régulières ;
Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, vélos…) ;
Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels et à des voyages organisés ;
Des chèques vacances ;
Une section sportive.
Instruire les dossiers d’enseignes et publicités : vérifier la conformité réglementaire des demandes, réaliser des visites sur site, et proposer des décisions (accord/refus) sous validation hiérarchique.
Gérer les contentieux : assurer le suivi des litiges en lien avec la direction juridique (recours, sanctions, régularisations).
Organiser les assemblées municipales : préparer les dossiers du conseil municipal (ordres du jour, rapports, délibérations), vérifier leur conformité juridique, et gérer les plannings des séances.
Utiliser des outils métiers : maîtriser des logiciels spécialisés (cartoweb, refpac, a2r2 pour les enseignes; airsdélib, idélibre pour les délibérations).
Assurer un rôle de conseil : répondre aux demandes des administrés, commerçants et élus sur les règles d’affichage et les procédures administratives.
Classer et archiver : organiser le suivi des dossiers et garantir la traçabilité des décisions.
Et votre environnement de travail ?
Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes…) ;
Temps de travail : 8h30 – 12h15 et 13h30 – 17h
Des formations métier régulières ;
Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, vélos…) ;
Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels et à des voyages organisés ;
Des chèques vacances ;
Une section sportive.
Profils recherchés
Êtes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien vos missions vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Compétences techniques :
Maîtrise de la réglementation sur les enseignes et publicités (Code de l’environnement, PLU, règles locales).
Expérience en instruction de dossiers administratifs et en rédaction de décisions (accords/refus).
Capacité à utiliser des logiciels métiers (cartoweb, airsdélib, etc.) Et des outils bureautiques (word, excel).
Notions en droit des collectivités territoriales (pour la vérification des délibérations).
Savoir-être :
Rigueur et organisation : Gestion de multiples dossiers avec des échéances strictes.
Sens du relationnel : Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (élus, commerçants, administrés).
Résistance au stress : Gestion des conflits et des demandes urgentes.
Autonomie : Prise d’initiative dans le cadre des missions confiées.
Diplômes/Expérience :
Diplôme requis : Bac +2 minimum (droit, urbanisme, administration publique, ou équivalent).
Expérience : Une première expérience en collectivité territoriale ou dans un service juridique/public serait un atout.
Permis B : Indispensable pour les déplacements sur le terrain.
Compétences techniques :
Maîtrise de la réglementation sur les enseignes et publicités (Code de l’environnement, PLU, règles locales).
Expérience en instruction de dossiers administratifs et en rédaction de décisions (accords/refus).
Capacité à utiliser des logiciels métiers (cartoweb, airsdélib, etc.) Et des outils bureautiques (word, excel).
Notions en droit des collectivités territoriales (pour la vérification des délibérations).
Savoir-être :
Rigueur et organisation : Gestion de multiples dossiers avec des échéances strictes.
Sens du relationnel : Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (élus, commerçants, administrés).
Résistance au stress : Gestion des conflits et des demandes urgentes.
Autonomie : Prise d’initiative dans le cadre des missions confiées.
Diplômes/Expérience :
Diplôme requis : Bac +2 minimum (droit, urbanisme, administration publique, ou équivalent).
Expérience : Une première expérience en collectivité territoriale ou dans un service juridique/public serait un atout.
Permis B : Indispensable pour les déplacements sur le terrain.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Nathalie PRIVAT, chargée de mission Assemblées-Foncier-publicité externe, par mail à l’adresse suivante : n.privat@merignac.com
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Nathalie PRIVAT, chargée de mission Assemblées-Foncier-publicité externe, par mail à l’adresse suivante : n.privat@merignac.com
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.