Agent brigade verte
Offre n° O033261007001132
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
Lieu de travail
1 avenue carnot - cs 50027, Cenon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Brigade verte
de la Ville de Cenon recrute
Un agent brigade verte (F/H)
Au sein du Cabinet du Maire, la Brigade verte assure une mission de prévention, de contrôle et de protection de l’environnement urbain. Rattachée directement au cabinet du Maire, elle intervient au cœur de l’espace public afin de garantir la salubrité, le respect des arrêtés municipaux et la qualité du cadre de vie des habitants.
Cette brigade intervient sur l’ensemble du territoire communal, en lien étroit avec les services municipaux, les forces de sécurité, les partenaires institutionnels et les administrés. Composée de 3 agents de terrain, elle agit au quotidien face aux enjeux croissants liés aux incivilités, aux dépôts sauvages et à la dégradation de l’espace public.
Dans un contexte de renforcement des politiques de propreté urbaine et de transition écologique, la brigade s’inscrit dans une dynamique ambitieuse visant à améliorer durablement le cadre de vie. Plusieurs projets structurants sont en cours et à venir, notamment le développement des actions de prévention, le renforcement des contrôles et l’optimisation des procédures de verbalisation.
Votre activité s’inscrit en lien direct avec les équipes du cabinet du Maire, les services techniques, la Police Municipale, ainsi que les partenaires institutionnels et les acteurs locaux. Elle s’intègre dans une politique municipale prioritaire de lutte contre les incivilités et de préservation de l’environnement urbain.
Sous la responsabilité du responsable de la Brigade Verte, en tant qu’agent de brigade verte, vous veillez au respect des règles de salubrité publique et contribuez à la prévention et à la répression des atteintes à l’environnement.
Cadre d’emploi : adjoint technique territorial
Poste : permanent à temps complet
Vos horaires :
• du mardi au vendredi : 10h00 / 18h00
• le samedi : 9h00 /14h00
Lieu de travail : territoire cenonnais.
de la Ville de Cenon recrute
Un agent brigade verte (F/H)
Au sein du Cabinet du Maire, la Brigade verte assure une mission de prévention, de contrôle et de protection de l’environnement urbain. Rattachée directement au cabinet du Maire, elle intervient au cœur de l’espace public afin de garantir la salubrité, le respect des arrêtés municipaux et la qualité du cadre de vie des habitants.
Cette brigade intervient sur l’ensemble du territoire communal, en lien étroit avec les services municipaux, les forces de sécurité, les partenaires institutionnels et les administrés. Composée de 3 agents de terrain, elle agit au quotidien face aux enjeux croissants liés aux incivilités, aux dépôts sauvages et à la dégradation de l’espace public.
Dans un contexte de renforcement des politiques de propreté urbaine et de transition écologique, la brigade s’inscrit dans une dynamique ambitieuse visant à améliorer durablement le cadre de vie. Plusieurs projets structurants sont en cours et à venir, notamment le développement des actions de prévention, le renforcement des contrôles et l’optimisation des procédures de verbalisation.
Votre activité s’inscrit en lien direct avec les équipes du cabinet du Maire, les services techniques, la Police Municipale, ainsi que les partenaires institutionnels et les acteurs locaux. Elle s’intègre dans une politique municipale prioritaire de lutte contre les incivilités et de préservation de l’environnement urbain.
Sous la responsabilité du responsable de la Brigade Verte, en tant qu’agent de brigade verte, vous veillez au respect des règles de salubrité publique et contribuez à la prévention et à la répression des atteintes à l’environnement.
Cadre d’emploi : adjoint technique territorial
Poste : permanent à temps complet
Vos horaires :
• du mardi au vendredi : 10h00 / 18h00
• le samedi : 9h00 /14h00
Lieu de travail : territoire cenonnais.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions en bref…
• Vous assurez la surveillance du domaine public et veillez au respect des arrêtés municipaux.
• Vous constatez les infractions, intervenez sur le terrain et procédez, le cas échéant, à la verbalisation des contrevenants.
• Vous participez activement à la prévention des incivilités et à la sensibilisation des usagers.
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
Surveillance, contrôle et police de l’environnement
• Présence quotidienne sur le terrain afin de prévenir les incivilités et identifier les infractions.
• Contrôle du respect des arrêtés municipaux en matière de salubrité, propreté et occupation de l’espace public.
• Constatation des infractions et verbalisation dans le respect du cadre légal.
• Intervention sur des situations de tension, gestion des conflits et sécurisation des lieux si nécessaire.
• Identification des dépôts sauvages, déclenchement des procédures d’enlèvement et recherche des auteurs.
• Rondes ciblées en fonction des signalements ou des zones sensibles.
Suivi administratif et procédures
• Rédaction des procès-verbaux, rapports d’intervention et comptes rendus d’activité.
• Constitution et suivi des dossiers liés aux infractions constatées (dépôts sauvages, incivilités, etc.)
• Recueil, traitement et transmission des informations utiles à la hiérarchie.
• Participation à l’élaboration de supports de communication ou de sensibilisation.
• Suivi des signalements et des actions engagées.
Relation aux usagers et médiation
• Information, orientation et sensibilisation des usagers aux règles de propreté et de vie en collectivité.
• Présence de proximité auprès des habitants et commerçants.
• Gestion des situations conflictuelles par le dialogue et la médiation.
• Recueil des doléances et signalements des administrés.
• Participation aux réunions publiques ou partenariales en lien avec les actions du service.
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la brigade verte attentive au bien-être de ses collaborateurs et collaboratrices.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités de la commune.
C’est-à-dire ?
• Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus.
• Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition.
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
• L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
• Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
• Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
• Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail.
• Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
• Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : horaires variables
• Les services d’une conciergerie solidaire.
• Vous assurez la surveillance du domaine public et veillez au respect des arrêtés municipaux.
• Vous constatez les infractions, intervenez sur le terrain et procédez, le cas échéant, à la verbalisation des contrevenants.
• Vous participez activement à la prévention des incivilités et à la sensibilisation des usagers.
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
Surveillance, contrôle et police de l’environnement
• Présence quotidienne sur le terrain afin de prévenir les incivilités et identifier les infractions.
• Contrôle du respect des arrêtés municipaux en matière de salubrité, propreté et occupation de l’espace public.
• Constatation des infractions et verbalisation dans le respect du cadre légal.
• Intervention sur des situations de tension, gestion des conflits et sécurisation des lieux si nécessaire.
• Identification des dépôts sauvages, déclenchement des procédures d’enlèvement et recherche des auteurs.
• Rondes ciblées en fonction des signalements ou des zones sensibles.
Suivi administratif et procédures
• Rédaction des procès-verbaux, rapports d’intervention et comptes rendus d’activité.
• Constitution et suivi des dossiers liés aux infractions constatées (dépôts sauvages, incivilités, etc.)
• Recueil, traitement et transmission des informations utiles à la hiérarchie.
• Participation à l’élaboration de supports de communication ou de sensibilisation.
• Suivi des signalements et des actions engagées.
Relation aux usagers et médiation
• Information, orientation et sensibilisation des usagers aux règles de propreté et de vie en collectivité.
• Présence de proximité auprès des habitants et commerçants.
• Gestion des situations conflictuelles par le dialogue et la médiation.
• Recueil des doléances et signalements des administrés.
• Participation aux réunions publiques ou partenariales en lien avec les actions du service.
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la brigade verte attentive au bien-être de ses collaborateurs et collaboratrices.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités de la commune.
C’est-à-dire ?
• Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus.
• Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition.
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
• L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
• Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
• Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
• Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail.
• Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
• Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : horaires variables
• Les services d’une conciergerie solidaire.
Profils recherchés
Envie de rejoindre l’aventure ? Voici le profil que nous avons imaginé :
Formation
• de niveau CAP/BEP à Bac, Bac Pro idéalement dans les domaines de la sécurité, de la médiation, de la prévention ou de la relation à l’usager.
Expérience
• première expérience sur un poste de terrain en contact avec le public appréciée (Garde particulier, médiation, ASVP, police municipale, sécurité ou gestion des incivilités…)
Compétences
Savoirs
• connaissance du cadre réglementaire lié à la salubrité publique, à la propreté urbaine et au pouvoir de police du Maire
• connaissance des procédures de constatation et de verbalisation des infractions
• notions de droit administratif et de procédure pénale
• connaissance des acteurs institutionnels et des partenaires locaux
• maîtrise des règles de sécurité et d’intervention sur la voie publique
Savoir-faire
• capacité à identifier rapidement une situation à risque ou une infraction.
• capacité à appliquer les procédures de contrôle et de verbalisation avec rigueur.
• capacité à rédiger des écrits administratifs clairs, précis et exploitables juridiquement.
• capacité à gérer des situations conflictuelles avec discernement et sang-froid.
• capacité à travailler en coordination avec différents services et partenaires.
• Cap capacité acité à utiliser les outils numériques et de reporting.
Savoir-être
• sens du service public et de l’intérêt général.
• fermeté et discernement dans l’exercice de l’autorité.
• qualités relationnelles et sens du dialogue.
• sang-froid et maîtrise de soi en situation de tension.
• esprit d’équipe et sens de la coopération.
• rigueur, intégrité et respect du cadre déontologique.
• bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur.
Complément d’informations
• Dans le public ou dans le privé, votre expérience a toute sa place chez nous
• Ce poste est un poste permanent, à temps complet.
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux f/h) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle.
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Formation
• de niveau CAP/BEP à Bac, Bac Pro idéalement dans les domaines de la sécurité, de la médiation, de la prévention ou de la relation à l’usager.
Expérience
• première expérience sur un poste de terrain en contact avec le public appréciée (Garde particulier, médiation, ASVP, police municipale, sécurité ou gestion des incivilités…)
Compétences
Savoirs
• connaissance du cadre réglementaire lié à la salubrité publique, à la propreté urbaine et au pouvoir de police du Maire
• connaissance des procédures de constatation et de verbalisation des infractions
• notions de droit administratif et de procédure pénale
• connaissance des acteurs institutionnels et des partenaires locaux
• maîtrise des règles de sécurité et d’intervention sur la voie publique
Savoir-faire
• capacité à identifier rapidement une situation à risque ou une infraction.
• capacité à appliquer les procédures de contrôle et de verbalisation avec rigueur.
• capacité à rédiger des écrits administratifs clairs, précis et exploitables juridiquement.
• capacité à gérer des situations conflictuelles avec discernement et sang-froid.
• capacité à travailler en coordination avec différents services et partenaires.
• Cap capacité acité à utiliser les outils numériques et de reporting.
Savoir-être
• sens du service public et de l’intérêt général.
• fermeté et discernement dans l’exercice de l’autorité.
• qualités relationnelles et sens du dialogue.
• sang-froid et maîtrise de soi en situation de tension.
• esprit d’équipe et sens de la coopération.
• rigueur, intégrité et respect du cadre déontologique.
• bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur.
Complément d’informations
• Dans le public ou dans le privé, votre expérience a toute sa place chez nous
• Ce poste est un poste permanent, à temps complet.
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux f/h) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle.
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Contact et modalités de candidature
Contact
0557807000
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.