Chargé.e de communication
Offre n° O033261007001152
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE AVENUE VIGNAU D'ANGLADE, Carbon-Blanc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Carbon-Blanc, située aux portes de Bordeaux, est la plus petite commune de Bordeaux-Métropole. Pour autant elle réunit environ 8 500 habitants.
Collectivité dynamique et humaine, elle s’engage résolument en faveur de l’innovation publique et de l’amélioration constante de la qualité de vie de ses habitants.
Sous l’autorité de la Directrice de communication et en lien étroit avec le Maire et les élus, vous assurerez la conception, la réalisation et la diffusion des actions de communication de la commune.
Collectivité dynamique et humaine, elle s’engage résolument en faveur de l’innovation publique et de l’amélioration constante de la qualité de vie de ses habitants.
Sous l’autorité de la Directrice de communication et en lien étroit avec le Maire et les élus, vous assurerez la conception, la réalisation et la diffusion des actions de communication de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à la stratégie de communication institutionnelle
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication.
- Garantir la cohérence des messages et le respect de l'identité visuelle de la collectivité.
- Conception graphique :
- Concevoir des supports de communication institutionnelle (plaquettes, affiches, flyers etc…)
- Participer au comité de rédaction, conception graphique et rédaction du magazine municipal (trimestriel).
- Evènementiel :
- Participer aux évènements de la commune.
- Contribuer à l’organisation d’évènements (internes et externes).
- Réalisation de photos et vidéos :
- Prise de vues afin de valoriser les actions municipales.
- Réaliser ponctuellement de courtes vidéos.
- Numérique :
- Mise à jour et animation des supports web : site internet et application mobile, panneaux lumineux.
- Animation, gestion et rédaction des pages Facebook et Instagram de la ville.
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication.
- Garantir la cohérence des messages et le respect de l'identité visuelle de la collectivité.
- Conception graphique :
- Concevoir des supports de communication institutionnelle (plaquettes, affiches, flyers etc…)
- Participer au comité de rédaction, conception graphique et rédaction du magazine municipal (trimestriel).
- Evènementiel :
- Participer aux évènements de la commune.
- Contribuer à l’organisation d’évènements (internes et externes).
- Réalisation de photos et vidéos :
- Prise de vues afin de valoriser les actions municipales.
- Réaliser ponctuellement de courtes vidéos.
- Numérique :
- Mise à jour et animation des supports web : site internet et application mobile, panneaux lumineux.
- Animation, gestion et rédaction des pages Facebook et Instagram de la ville.
Profils recherchés
Compétences clés :
- Être titulaire d’une formation supérieure (Bac +3 minimum) dans le domaine de la communication de préférence en communication publique.
- Bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse (bonne maîtrise de l’orthographe).
- Une réelle connaissance de l’environnement des collectivités locales et de l’action publique territoriale.
- Maitrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
- Connaissance en photographie et en logiciels de montages vidéo (Adobe Premiere Pro).
- Connaissance des règles juridiques concernant les droits d’auteurs et du RGPD.
Savoir être :
- Être créatif et force de proposition.
- Sens de l’écoute
- Rigueur, autonomie, sens du contact, sens de l’organisation.
- Réactivité et capacité d’adaptabilité face aux situations d’urgence et aux délais impartis.
- Sens du service public et discrétion professionnelle.
- Être titulaire d’une formation supérieure (Bac +3 minimum) dans le domaine de la communication de préférence en communication publique.
- Bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse (bonne maîtrise de l’orthographe).
- Une réelle connaissance de l’environnement des collectivités locales et de l’action publique territoriale.
- Maitrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
- Connaissance en photographie et en logiciels de montages vidéo (Adobe Premiere Pro).
- Connaissance des règles juridiques concernant les droits d’auteurs et du RGPD.
Savoir être :
- Être créatif et force de proposition.
- Sens de l’écoute
- Rigueur, autonomie, sens du contact, sens de l’organisation.
- Réactivité et capacité d’adaptabilité face aux situations d’urgence et aux délais impartis.
- Sens du service public et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776883
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique)
- IFSE du groupe fonctionnel + CIA + prime de fin d’année
- Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation à la prévoyance et à la Mutuelle (si contrat labellisé)
Comment postuler :
Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe engagée ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire) avant le 6 novembre 2026
par mail à :
servicerh@carbon-blanc.fr
(Objet : Candidature – Chargé.e de communication – [NOM Prénom])
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Service des ressources humaines
Avenue Vignau-Anglade
BP37 33564 Carbon-Blanc
Pensez à indiquer :
- L’intitulé du poste sur votre candidature
- Votre adresse mail pour un retour rapide
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique)
- IFSE du groupe fonctionnel + CIA + prime de fin d’année
- Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation à la prévoyance et à la Mutuelle (si contrat labellisé)
Comment postuler :
Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe engagée ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire) avant le 6 novembre 2026
par mail à :
servicerh@carbon-blanc.fr
(Objet : Candidature – Chargé.e de communication – [NOM Prénom])
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Service des ressources humaines
Avenue Vignau-Anglade
BP37 33564 Carbon-Blanc
Pensez à indiquer :
- L’intitulé du poste sur votre candidature
- Votre adresse mail pour un retour rapide
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.