Chargé de développement économique F/H
Offre n° O033261009000441
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
12/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Ville de 27 000 habitant·e·s de la métropole bordelaise, Lormont développe une politique économique ambitieuse et dynamique. Elle dispose de 5 zones d'activité, 2 zones commerciales et 4 zones de concen-tration de commerces de proximité.
Placé·e sous l’autorité du directeur du développement et du rayonnement communal et en lien les 3 élu·e·s en délégation dans ce secteur, vous aurez pour principale mission d’animer le tissu commercial et artisanal lormontais, afin de contribuer ainsi au dynamisme économique du territoire communal.
Placé·e sous l’autorité du directeur du développement et du rayonnement communal et en lien les 3 élu·e·s en délégation dans ce secteur, vous aurez pour principale mission d’animer le tissu commercial et artisanal lormontais, afin de contribuer ainsi au dynamisme économique du territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales :
- Piloter la création et la gestion de la Maison des entreprises et de l’orientation
- Mettre en œuvre la stratégie municipale de développement économique et notamment touristique
- Accompagner les porteurs de projet sur leur recherche de locaux et terrains
- Être l'interlocuteur et le relais entre les entreprises, les élu·e·s et les services municipaux
- Renseigner le tableau de bord du service développement économique
- Assurer le secrétariat de la Commission municipale économie et emploi
- Piloter la création et la gestion de la Maison des entreprises et de l’orientation
- Mettre en œuvre la stratégie municipale de développement économique et notamment touristique
- Accompagner les porteurs de projet sur leur recherche de locaux et terrains
- Être l'interlocuteur et le relais entre les entreprises, les élu·e·s et les services municipaux
- Renseigner le tableau de bord du service développement économique
- Assurer le secrétariat de la Commission municipale économie et emploi
Profils recherchés
Qualités recherchées :
• Vous êtes capable de travailler de manière transversale et multi partenariale
• Vous aimez suivre des projets et les évaluer
• Vous avez des qualités rédactionnelles
• Vous êtes méthodique, savez faire preuve de rigueur et êtes capable de vous organiser
• Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial, des dispositifs d'aide au développement économique et des problématiques commerciales en milieu urbain
• Vous êtes capable de travailler de manière transversale et multi partenariale
• Vous aimez suivre des projets et les évaluer
• Vous avez des qualités rédactionnelles
• Vous êtes méthodique, savez faire preuve de rigueur et êtes capable de vous organiser
• Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial, des dispositifs d'aide au développement économique et des problématiques commerciales en milieu urbain
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776355
Informations complémentaires
Conditions :
Poste permanent à pourvoir dès que possible. Ouvert à tout agent de catégorie B de la filière administrative fonctionnaire ou contractuel. Si contractuel, possibilité CDI dès 6 ans de contrat
Rémunération : statutaire + RIFSEEP ; participation employeur à la prévoyance, prime mobilité durable
36H30 hebdomadaire pour 35 jours de congés payés
Envoyer votre candidature (cv et lettre de motivation) à l’adresse suivante avant le 8 novembre 2026 : recrutement@lormont.fr
Préciser votre statut : fonctionnaire / contractuel
Poste permanent à pourvoir dès que possible. Ouvert à tout agent de catégorie B de la filière administrative fonctionnaire ou contractuel. Si contractuel, possibilité CDI dès 6 ans de contrat
Rémunération : statutaire + RIFSEEP ; participation employeur à la prévoyance, prime mobilité durable
36H30 hebdomadaire pour 35 jours de congés payés
Envoyer votre candidature (cv et lettre de motivation) à l’adresse suivante avant le 8 novembre 2026 : recrutement@lormont.fr
Préciser votre statut : fonctionnaire / contractuel
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.