Agent technique d'exploitation " Aménagement et entretien de l'espace d'accueil"
Offre n° O033261009001131
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Espace d'accueil de la Dune - Route de Biscarrosse - RD 218, La Teste-de-Buch (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique : Directeur Adjoint Environnement, Gestion et Aménagement
Lieu d’exercice : Bureaux situés sur l’Espace d’accueil du Grand Site et ensemble du périmètre d’intervention du Syndicat Mixte de la Grande Dune du Pilat.
Position statutaire : Catégorie C / Filière Technique / temps complet
Cycle de travail applicable :
36h annualisées – personnel sur emploi permanent de catégorie C, selon les modalités définies dans le règlement relatif au temps de travail.
Horaires variables en fonction de la saisonnalité (travail le week-end et les jours fériés).
Travail en intérieur et en extérieur soumis aux conditions climatiques.
Déplacements occasionnels en-dehors du lieu d’exercice habituel des missions.
Manipulation et utilisation de matériels techniques spécifiques.
Port de vêtements professionnels appropriés (fourniture par l’employeur des Équipements de Protection Individuelle ainsi que d’une tenue à l’effigie de l’établissement).
Lieu d’exercice : Bureaux situés sur l’Espace d’accueil du Grand Site et ensemble du périmètre d’intervention du Syndicat Mixte de la Grande Dune du Pilat.
Position statutaire : Catégorie C / Filière Technique / temps complet
Cycle de travail applicable :
36h annualisées – personnel sur emploi permanent de catégorie C, selon les modalités définies dans le règlement relatif au temps de travail.
Horaires variables en fonction de la saisonnalité (travail le week-end et les jours fériés).
Travail en intérieur et en extérieur soumis aux conditions climatiques.
Déplacements occasionnels en-dehors du lieu d’exercice habituel des missions.
Manipulation et utilisation de matériels techniques spécifiques.
Port de vêtements professionnels appropriés (fourniture par l’employeur des Équipements de Protection Individuelle ainsi que d’une tenue à l’effigie de l’établissement).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1/ Exploitation du parc de stationnement et gestion des équipements
- Effectuer l’ensemble des missions récurrentes à l’entretien et la gestion des équipements (tickets, consommables…) ;
- Assurer le bon fonctionnement du système d’exploitation ;
- Gérer les stocks de consommables en lien avec les référents d’exploitation ;
- Assurer la remontée d’information sur les anomalies constatées en matière de dégradations et de petits travaux à effectuer ;
- Tenir une main courante des incidents ;
- Assurer la mise en place des protocoles internes en cas de dysfonctionnement (OBM…).
2/ Accueil du public
- Intervenir pour assurer la fluidité du trafic sur l’espace d’accueil ;
- Orienter et renseigner les usagers afin d’assurer entre autres, la bonne gestion du parc de stationnement ;
- Appliquer le protocole d’alerte et d’intervention des secours lorsque des personnes se trouvent en difficulté ;
- Contribuer à assurer la sécurité des personnes et des biens ;
- Gérer les tickets perdus, les abonnements et les appels téléphoniques ;
- Encadrer en binôme les saisonniers pour la gestion du parc de stationnement en période estivale.
3/ Entretien de l’espace d’accueil (espaces verts)
- Veiller au bon état de propreté de l’espace d’accueil (collecte des corbeilles de propreté et des dépôts sauvages) ;
- Participer à toutes les missions d’entretien et d’aménagement du site (taille, élagage, broyage des branches, remise en état des plots de stationnement, réfection des mobiliers…) ;
- Contribuer, sous couvert du chef d’équipe, à la définition des besoins relatifs aux Obligations Légales et Débroussaillement (OLD) et participer à leur mise en œuvre ;
- Assurer la remontée d’informations en matière de dégradation et de petits travaux à effectuer auprès du chef d’équipe ;
- Identifier les besoins d’abattage d’arbres et/ou d’élagage et organiser, sous couvert du chef d’équipe, les interventions réalisables en interne (location de bennes et matériels) ou avec l’appui de prestataires externes ;
- Participer à l’élaboration d’un outil de suivi des interventions forestières pour la sécurisation du site (rapport mensuel) en lien avec le chef d’équipe.
4/ Entretien des locaux et petits travaux
- Veiller au bon état de fonctionnement des locaux et des équipements (suivi, contrôle et réglage des huisseries et des petits mobiliers) ;
- Assurer en lien avec le chef d’équipe le suivi des équipements dans l’espace sanitaire pour les petites réparations ;
- Contribuer à la réalisation des travaux de menuiserie pour l’ensemble du mobilier sur l’espace d’accueil, en collaboration avec l’équipe technique.
MISSIONS ANNEXES
- Participer occasionnellement à des missions d’entretien ou d’aménagement sur les terrains du CDL en lien avec le Directeur Adjoint Environnement, Gestion et Aménagement.
- Participer aux tâches nécessaires pour le nettoyage et l’entretien de l’espace sanitaire.
1/ Exploitation du parc de stationnement et gestion des équipements
- Effectuer l’ensemble des missions récurrentes à l’entretien et la gestion des équipements (tickets, consommables…) ;
- Assurer le bon fonctionnement du système d’exploitation ;
- Gérer les stocks de consommables en lien avec les référents d’exploitation ;
- Assurer la remontée d’information sur les anomalies constatées en matière de dégradations et de petits travaux à effectuer ;
- Tenir une main courante des incidents ;
- Assurer la mise en place des protocoles internes en cas de dysfonctionnement (OBM…).
2/ Accueil du public
- Intervenir pour assurer la fluidité du trafic sur l’espace d’accueil ;
- Orienter et renseigner les usagers afin d’assurer entre autres, la bonne gestion du parc de stationnement ;
- Appliquer le protocole d’alerte et d’intervention des secours lorsque des personnes se trouvent en difficulté ;
- Contribuer à assurer la sécurité des personnes et des biens ;
- Gérer les tickets perdus, les abonnements et les appels téléphoniques ;
- Encadrer en binôme les saisonniers pour la gestion du parc de stationnement en période estivale.
3/ Entretien de l’espace d’accueil (espaces verts)
- Veiller au bon état de propreté de l’espace d’accueil (collecte des corbeilles de propreté et des dépôts sauvages) ;
- Participer à toutes les missions d’entretien et d’aménagement du site (taille, élagage, broyage des branches, remise en état des plots de stationnement, réfection des mobiliers…) ;
- Contribuer, sous couvert du chef d’équipe, à la définition des besoins relatifs aux Obligations Légales et Débroussaillement (OLD) et participer à leur mise en œuvre ;
- Assurer la remontée d’informations en matière de dégradation et de petits travaux à effectuer auprès du chef d’équipe ;
- Identifier les besoins d’abattage d’arbres et/ou d’élagage et organiser, sous couvert du chef d’équipe, les interventions réalisables en interne (location de bennes et matériels) ou avec l’appui de prestataires externes ;
- Participer à l’élaboration d’un outil de suivi des interventions forestières pour la sécurisation du site (rapport mensuel) en lien avec le chef d’équipe.
4/ Entretien des locaux et petits travaux
- Veiller au bon état de fonctionnement des locaux et des équipements (suivi, contrôle et réglage des huisseries et des petits mobiliers) ;
- Assurer en lien avec le chef d’équipe le suivi des équipements dans l’espace sanitaire pour les petites réparations ;
- Contribuer à la réalisation des travaux de menuiserie pour l’ensemble du mobilier sur l’espace d’accueil, en collaboration avec l’équipe technique.
MISSIONS ANNEXES
- Participer occasionnellement à des missions d’entretien ou d’aménagement sur les terrains du CDL en lien avec le Directeur Adjoint Environnement, Gestion et Aménagement.
- Participer aux tâches nécessaires pour le nettoyage et l’entretien de l’espace sanitaire.
Profils recherchés
- Maîtriser le maniement des outils thermiques et les modalités d’entretien ;
- Connaître le fonctionnement d’un système d’exploitation pour un parc de stationnement ;
- Avoir une expérience dans l’entretien des espaces verts ;
- Organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites, et en respectant les règles de sécurité ;
- Formation PSC ;
- Avoir une tenue et une attitude compatibles avec les valeurs du Syndicat Mixte de la Grande Dune du Pilat.
- Connaître le fonctionnement d’un système d’exploitation pour un parc de stationnement ;
- Avoir une expérience dans l’entretien des espaces verts ;
- Organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites, et en respectant les règles de sécurité ;
- Formation PSC ;
- Avoir une tenue et une attitude compatibles avec les valeurs du Syndicat Mixte de la Grande Dune du Pilat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556228122
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation obligatoire) directement sur le site d'emploi-territorial.fr à l'attention de Monsieur Mickaël BOIRON, Directeur Adjoint Environnement, Gestion et Aménagement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.