Directeur adjoint de la communication HF
Offre n° O033261016000181
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la 5eme republique, Pessac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communication municipale a aujourd’hui pour objectif d’informer les habitants, de valoriser l’action municipale, de contribuer à la mise en valeur de l’image de la ville et soutenir son attractivité.
L’évolution des pratiques de communication et la multiplication des points de contact entre la Ville et ses publics conduisent désormais à dépasser la seule logique de production de supports de communication.
L’image d’une ville se construit en effet autant par ses campagnes de communication que par l’expérience de ses habitants, de ses acteurs économiques et associatifs dans l’espace public : signalétique, mobilier urbain, affichage, manifestations, équipements municipaux, entrées de ville, bâtiments publics, événements.
Dans ce contexte, il apparaît pertinent de renforcer la dimension stratégique de la Direction de la Communication par la création d’un poste d’adjoint(e) à la Directrice de la Communication, spécifiquement chargé(e) du marketing territorial, de l’image et de l’identité de la Ville dans l’espace public. Ce poste aura également en charge le pilotage hiérarchique du studio graphique.
L’évolution des pratiques de communication et la multiplication des points de contact entre la Ville et ses publics conduisent désormais à dépasser la seule logique de production de supports de communication.
L’image d’une ville se construit en effet autant par ses campagnes de communication que par l’expérience de ses habitants, de ses acteurs économiques et associatifs dans l’espace public : signalétique, mobilier urbain, affichage, manifestations, équipements municipaux, entrées de ville, bâtiments publics, événements.
Dans ce contexte, il apparaît pertinent de renforcer la dimension stratégique de la Direction de la Communication par la création d’un poste d’adjoint(e) à la Directrice de la Communication, spécifiquement chargé(e) du marketing territorial, de l’image et de l’identité de la Ville dans l’espace public. Ce poste aura également en charge le pilotage hiérarchique du studio graphique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice de la Communication, l’agent contribue à la définition et au déploiement de la stratégie de communication de la Ville, avec une responsabilité particulière en matière de marketing territorial, d’identité et d’attractivité de Pessac.
Il élabore, en lien avec la Directrice, une stratégie de marketing territorial visant à renforcer le positionnement et la visibilité de la Ville. Il identifie les marqueurs distinctifs du territoire, et propose des campagnes et actions de promotion adaptées aux différents publics. Il veille à la valorisation des atouts du territoire auprès des habitants, des acteurs économiques, associatifs et institutionnels.
Il pilote les projets contribuant à renforcer l’image et la présence de la Ville dans l’espace public, notamment à travers la signalétique, le mobilier urbain, les équipements municipaux, les événements et la valorisation des quartiers et du patrimoine. Il garantit la cohérence entre la stratégie de communication, l’identité visuelle et leur traduction concrète sur le territoire.
En qualité d’adjoint à la Directrice, il assure le management hiérarchique du studio graphique et de reprographie, composé de cinq agents. Il supervise la rédaction des briefs de création, la planification des demandes, le suivi des projets et des délais ainsi que la qualité des productions. Il coordonne les
réalisations avec les chargés de communication et veille à positionner le studio comme un véritable outil stratégique au service de l’image de la Ville.
Il conduit également des projets transversaux en lien avec les services municipaux, les partenaires locaux et les prestataires. Il exerce ses missions en complémentarité avec la Directrice, qui conserve les arbitrages stratégiques, budgétaires et politiques ainsi que la responsabilité globale de la Direction.
Il élabore, en lien avec la Directrice, une stratégie de marketing territorial visant à renforcer le positionnement et la visibilité de la Ville. Il identifie les marqueurs distinctifs du territoire, et propose des campagnes et actions de promotion adaptées aux différents publics. Il veille à la valorisation des atouts du territoire auprès des habitants, des acteurs économiques, associatifs et institutionnels.
Il pilote les projets contribuant à renforcer l’image et la présence de la Ville dans l’espace public, notamment à travers la signalétique, le mobilier urbain, les équipements municipaux, les événements et la valorisation des quartiers et du patrimoine. Il garantit la cohérence entre la stratégie de communication, l’identité visuelle et leur traduction concrète sur le territoire.
En qualité d’adjoint à la Directrice, il assure le management hiérarchique du studio graphique et de reprographie, composé de cinq agents. Il supervise la rédaction des briefs de création, la planification des demandes, le suivi des projets et des délais ainsi que la qualité des productions. Il coordonne les
réalisations avec les chargés de communication et veille à positionner le studio comme un véritable outil stratégique au service de l’image de la Ville.
Il conduit également des projets transversaux en lien avec les services municipaux, les partenaires locaux et les prestataires. Il exerce ses missions en complémentarité avec la Directrice, qui conserve les arbitrages stratégiques, budgétaires et politiques ainsi que la responsabilité globale de la Direction.
Profils recherchés
Le poste requiert une expertise confirmée en communication publique, en marketing territorial et en stratégie de marque et d’identité. Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux d’attractivité et des techniques de valorisation d’un territoire est attendue.
L’agent maîtrise la conduite de projets stratégiques et transversaux, la coordination de productions graphiques et les méthodes de pilotage d’activité. Il dispose d’une expérience solide en management d’équipe et sait organiser les priorités, formaliser les commandes, suivre les délais et garantir la qualité des réalisations.
Créatif, rigoureux et force de proposition, il possède de solides capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation. Il sait fédérer une équipe, accompagner les compétences et favoriser la collaboration entre les différents acteurs. Son sens politique et institutionnel, sa diplomatie, sa loyauté et son aptitude à travailler en étroite complémentarité avec la Directrice constituent des qualités essentielles.
Moyens du poste
L’agent dispose d’un ordinateur portable et d’un téléphone portable professionnels nécessaires à l’exercice de ses missions.
Conditions d’exercice
Le poste implique des déplacements réguliers sur le territoire communal ainsi qu’une disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels de travail, notamment pour participer à des réunions, manifestations ou événements organisés par la collectivité.
L’agent maîtrise la conduite de projets stratégiques et transversaux, la coordination de productions graphiques et les méthodes de pilotage d’activité. Il dispose d’une expérience solide en management d’équipe et sait organiser les priorités, formaliser les commandes, suivre les délais et garantir la qualité des réalisations.
Créatif, rigoureux et force de proposition, il possède de solides capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation. Il sait fédérer une équipe, accompagner les compétences et favoriser la collaboration entre les différents acteurs. Son sens politique et institutionnel, sa diplomatie, sa loyauté et son aptitude à travailler en étroite complémentarité avec la Directrice constituent des qualités essentielles.
Moyens du poste
L’agent dispose d’un ordinateur portable et d’un téléphone portable professionnels nécessaires à l’exercice de ses missions.
Conditions d’exercice
Le poste implique des déplacements réguliers sur le territoire communal ainsi qu’une disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels de travail, notamment pour participer à des réunions, manifestations ou événements organisés par la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557299000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante : recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PESSAC
>Place de la 5eme republique
33600 Pessac
>Place de la 5eme republique
33600 Pessac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.