Chargé-e de mission protection de la ressource en eau (H/F)
Offre n° O033261016000981
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BORDEAUX, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Le pôle Développement Economique et Environnemental (DEE) est l’incarnation de la feuille de route Neo Terra, qui vise à l’accompagnement et l’accélération de toutes les transitions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et l’érosion de la biodiversité. Elle constitue la colonne vertébrale de l’ensemble des politiques régionales et particulièrement au sein du pôle DEE qui met en synergie les politiques économiques et environnementales.
Plus particulièrement, la loi confie notamment à la Région la compétence économique sur son territoire. La Région est ainsi chargée d’élaborer et de mettre en œuvre le Schéma Régional de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation des entreprises. Cette compétence est opérée par le pôle DEE de la Région Nouvelle Aquitaine. Le pôle contribue également à l’élaboration du Schéma Régional d'Aménagement, de Développement Durable et d'Egalité des Territoires, et aux compétences régionales en termes d’enseignement supérieur et de recherche, d’environnement, d’énergie, d’agriculture…
Ses grandes priorités portent sur l’innovation, les transitions environnementales, énergétiques, agroécologiques et numériques, la compétitivité de l’industrie et de l’agriculture régionale, l’animation et le développement des filières prioritaires, la création et la transmission d’entreprise, l’enseignement supérieur, recherche et le transfert de technologie, le financement et la prévention des difficultés des PME et ETI, le développement d’un tourisme durable, le déploiement de l’économie sociale et solidaire.
La Direction de l'Environnement assure le déploiement des politiques environnementales de la Région et en particulier de la feuille de route NéoTerra. Ses champs d'intervention couvrent la gestion de l’eau et du littoral, la reconquête de la biodiversité, notamment par l’animation des sites terrestres Natura 2000 et l’accompagnement des parcs naturels régionaux, la gestion des déchets et l’économie circulaire, et l’accompagnement au changement en faveur des transitions écologiques.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie Régionale de l'Eau et de l'ambition « Retrouver partout de l'eau en quantité et de bonne qualité » de la feuille de route Néo Terra, le-la Chargé-e de mission protection de la ressource en eau prendra part à la mise en œuvre opérationnelle, au déploiement et à l'animation de la politique régionale de l'eau en Nouvelle-Aquitaine, en privilégiant la transversalité entre les équipes.
Ainsi, il-elle aura pour mission principale d'assurer, sur la durée de la convention 2023-2028, l'animation régionale du programme Re-Sources et de contribuer aux objectifs régionaux de protection de la ressource en eau destinée à l'alimentation en eau potable et de développement des pratiques agroécologiques.
Activités principales
- Participer à la mise en oeuvre de la feuille de route Neoterra sur le volet Eau et de la Stratégie Régionale de l'Eau
- Assurer le suivi des politiques régionales, des partenariats et des dispositifs d'intervention relevant du service Eau.
Représenter la Région auprès de partenaires institutionnels et techniques.
- Préparer et mettre en œuvre les décisions de la collectivité :
-Rédiger des notes de proposition, délibérations, conventions, courriers et documents stratégiques.
- Contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre, l'évolution et au suivi du programme Re-Sources en lien avec le coordinateur régional sur la durée de la convention 2023-2028
- Accompagner les porteurs de projet dans le montage, la mise en oeuvre, le suivi et l'expertise technique de programmes locaux ;
- Appuyer l'organisation et participation aux diverses instances du programme Re-Sources ;
- Participer au devéloppement, à la mise en oeuvre des partenariats notramment agricoles dans le cadre du programme Re-Sources ;
- Appuyer la communication, la valorisation des résultats et du programme ;
- Réaliser des documents en lien avec le coordinateur du programme.
- Assurer l'instruction et le suivi des aides régionales
- Instruire les demandes d'aide relevant des politiques eau et du programme Re-Sources.
- Accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches administratives et techniques.
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets soutenus par la Région.
- Analyser les dossiers sous leurs aspects techniques, économiques et financiers.
- Assurer une veille et une connaissance technique
Mener une veille technique, réglementaire, juridique et territoriale.
- Identifier les évolutions des politiques publiques, des pratiques et des besoins des territoires.
- Capitaliser et diffuser les retours d'expérience et les résultats des projets accompagnés.
- Produire des analyses, notes de synthèse et éléments d'aide à la décision.
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à la mise en oeuvre de la feuille de route Neoterra sur le volet Eau et de la Stratégie Régionale de l'Eau
- Assurer le suivi des politiques régionales, des partenariats et des dispositifs d'intervention relevant du service Eau.
- Participer / assurer une représentation technique à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Plus particulièrement, la loi confie notamment à la Région la compétence économique sur son territoire. La Région est ainsi chargée d’élaborer et de mettre en œuvre le Schéma Régional de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation des entreprises. Cette compétence est opérée par le pôle DEE de la Région Nouvelle Aquitaine. Le pôle contribue également à l’élaboration du Schéma Régional d'Aménagement, de Développement Durable et d'Egalité des Territoires, et aux compétences régionales en termes d’enseignement supérieur et de recherche, d’environnement, d’énergie, d’agriculture…
Ses grandes priorités portent sur l’innovation, les transitions environnementales, énergétiques, agroécologiques et numériques, la compétitivité de l’industrie et de l’agriculture régionale, l’animation et le développement des filières prioritaires, la création et la transmission d’entreprise, l’enseignement supérieur, recherche et le transfert de technologie, le financement et la prévention des difficultés des PME et ETI, le développement d’un tourisme durable, le déploiement de l’économie sociale et solidaire.
La Direction de l'Environnement assure le déploiement des politiques environnementales de la Région et en particulier de la feuille de route NéoTerra. Ses champs d'intervention couvrent la gestion de l’eau et du littoral, la reconquête de la biodiversité, notamment par l’animation des sites terrestres Natura 2000 et l’accompagnement des parcs naturels régionaux, la gestion des déchets et l’économie circulaire, et l’accompagnement au changement en faveur des transitions écologiques.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie Régionale de l'Eau et de l'ambition « Retrouver partout de l'eau en quantité et de bonne qualité » de la feuille de route Néo Terra, le-la Chargé-e de mission protection de la ressource en eau prendra part à la mise en œuvre opérationnelle, au déploiement et à l'animation de la politique régionale de l'eau en Nouvelle-Aquitaine, en privilégiant la transversalité entre les équipes.
Ainsi, il-elle aura pour mission principale d'assurer, sur la durée de la convention 2023-2028, l'animation régionale du programme Re-Sources et de contribuer aux objectifs régionaux de protection de la ressource en eau destinée à l'alimentation en eau potable et de développement des pratiques agroécologiques.
Activités principales
- Participer à la mise en oeuvre de la feuille de route Neoterra sur le volet Eau et de la Stratégie Régionale de l'Eau
- Assurer le suivi des politiques régionales, des partenariats et des dispositifs d'intervention relevant du service Eau.
Représenter la Région auprès de partenaires institutionnels et techniques.
- Préparer et mettre en œuvre les décisions de la collectivité :
-Rédiger des notes de proposition, délibérations, conventions, courriers et documents stratégiques.
- Contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre, l'évolution et au suivi du programme Re-Sources en lien avec le coordinateur régional sur la durée de la convention 2023-2028
- Accompagner les porteurs de projet dans le montage, la mise en oeuvre, le suivi et l'expertise technique de programmes locaux ;
- Appuyer l'organisation et participation aux diverses instances du programme Re-Sources ;
- Participer au devéloppement, à la mise en oeuvre des partenariats notramment agricoles dans le cadre du programme Re-Sources ;
- Appuyer la communication, la valorisation des résultats et du programme ;
- Réaliser des documents en lien avec le coordinateur du programme.
- Assurer l'instruction et le suivi des aides régionales
- Instruire les demandes d'aide relevant des politiques eau et du programme Re-Sources.
- Accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches administratives et techniques.
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets soutenus par la Région.
- Analyser les dossiers sous leurs aspects techniques, économiques et financiers.
- Assurer une veille et une connaissance technique
Mener une veille technique, réglementaire, juridique et territoriale.
- Identifier les évolutions des politiques publiques, des pratiques et des besoins des territoires.
- Capitaliser et diffuser les retours d'expérience et les résultats des projets accompagnés.
- Produire des analyses, notes de synthèse et éléments d'aide à la décision.
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à la mise en oeuvre de la feuille de route Neoterra sur le volet Eau et de la Stratégie Régionale de l'Eau
- Assurer le suivi des politiques régionales, des partenariats et des dispositifs d'intervention relevant du service Eau.
- Participer / assurer une représentation technique à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Profils recherchés
Savoirs
- Problématiques liées à la gestion de l'eau
- Relations agriculture-environnement, de l'agronomie et des démarches agroécologiques.
- Organisation institutionnelle du secteur de l'eau et des politiques publiques associées.
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Procédures administratives et financières des aides publiques.
- Maîtrise des techniques de conduite de projet.
- Techniques d'analyse et de synthèse.
- Techniques rédactionnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Savoir-faire
- Porter les orientations stratégiques de la Région.
- Piloter et conduire des projets complexes.
- Accompagner les territoires et les porteurs de projets.
- Développer et animer des partenariats.
- Animer des réunions et des réseaux d'acteurs.
- Communiquer avec clarté à l'oral et à l'écrit.
- Rédiger des notes administratives et documents d'aide à la décision.
- Analyser des dossiers sur les plans techniques, économiques et financiers.
- Travailler en équipe et en transversalité.
- Assurer le suivi et l'évaluation d'actions et de programmes.
Savoir-être
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Qualités relationnelles et sens du contact.
- Aptitude au travail partenarial.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Rigueur et méthode.
- Capacité d'écoute et de communication.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Aptitude à la transversalité.
- Problématiques liées à la gestion de l'eau
- Relations agriculture-environnement, de l'agronomie et des démarches agroécologiques.
- Organisation institutionnelle du secteur de l'eau et des politiques publiques associées.
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Procédures administratives et financières des aides publiques.
- Maîtrise des techniques de conduite de projet.
- Techniques d'analyse et de synthèse.
- Techniques rédactionnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Savoir-faire
- Porter les orientations stratégiques de la Région.
- Piloter et conduire des projets complexes.
- Accompagner les territoires et les porteurs de projets.
- Développer et animer des partenariats.
- Animer des réunions et des réseaux d'acteurs.
- Communiquer avec clarté à l'oral et à l'écrit.
- Rédiger des notes administratives et documents d'aide à la décision.
- Analyser des dossiers sur les plans techniques, économiques et financiers.
- Travailler en équipe et en transversalité.
- Assurer le suivi et l'évaluation d'actions et de programmes.
Savoir-être
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Qualités relationnelles et sens du contact.
- Aptitude au travail partenarial.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Rigueur et méthode.
- Capacité d'écoute et de communication.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Aptitude à la transversalité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi SIEGE de BORDEAUX.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi SIEGE de BORDEAUX.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.