Contrôleur de marchés

Offre n° O033261021000051
Publiée le 21/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
4 Rue Claude Bonnier, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction cadre de vie et domaine public de la ville de Bordeaux recherche un contrôleur de marchés pour son centre marchés ambulants.

L’agent contrôleur de marchés a en charge, avec l’équipe de placiers qu’il encadre, la gestion des marchés de plein air dans le respect de la réglementation municipale.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont les suivantes :

- Encadrement des agents placiers,
- Application du planning d’activités,
Répartition des tâches (gestion des tours de surveillance et contrôle du bon déroulement des missions…),
- Préparation, gestion et contrôle du tirage au sort,
- Affectation des emplacements en collaboration avec les placiers,
- Contrôle des documents réglementaires des commerçants,
- Contrôle et respect du règlement municipal des marchés de plein air,
- Suivi administratif en collaboration avec le responsable des marchés
(courrier, rédaction d’un compte-rendu à chaque marché, note…),
- Suivi technique en lien avec le responsable des marchés,
- Contrôle des installations électriques,
- Préparation des commissions marchés : préparation des dossiers en vue d’attribution des emplacements, d'une étude de nouveau marché, de courrier administratif (plan, tableau, power-point, pourcentage….),
- Contrôle des ambulants sur la ville,
- Encaissement des droits de place des commerçants journaliers
assurances, …).

Horaires :

6h-14h / 6h-17h / 6h30-14h30
Profils recherchés
Vous avez connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la réglementation municipale des marchés.

Vous maîtrisez les autorisations obligatoires pour les activités commerciales non sédentaires.

Vous avez l'habitude d'analyser ou de gérer des situations et êtes capable d'anticiper les risques et problèmes techniques/réglementaires.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que de grandes capacités rédactionnelles.

Vos capacités managériales, votre sens des relations humaines ainsi que vos aptitudes à la négociation et à la gestion des conflits sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.

Contact et modalités de candidature

Contact
07 60 67 26 60
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) via le lien de publication uniquement.

CONTACT MÉTIER :
Laure CLERTEAU JUGE
Responsable du service domaine public et commerces
07 60 67 26 60

CONTACT RH :
Alison RICHARD
Chargée de recrutement
06 59 51 87 60

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.