Responsable du pôle espaces publics et manifestation
Offre n° O033261021000987
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place ernest barraud bp 69, Coutras (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
21/11/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Organiser, encadrer et contrôler l’entretien, la propreté et la qualité des espaces publics de la commune (voirie, espaces verts, plaine des sports, cimetières, abords des équipements), et assurer la logistique des manifestations communales, associatives et sportives.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
1. Management du pôle
• Encadrer, organiser et planifier le travail des équipes ; répartir les tâches et fixer les priorités
• Transmettre les consignes, contrôler leur application et la qualité du travail
• Optimiser les ressources, notamment humaines dans les missions réalisées
• Accompagner les nouveaux arrivants, identifier les besoins de formation, participer aux entretiens annuels
• Prévenir et réguler les conflits ; rendre compte à la hiérarchie
• Participer ponctuellement aux interventions de terrain
2. Voirie et domaine public
• Surveiller l’état de la voirie, de la signalisation et du mobilier urbain
• Programmer et organiser l’entretien courant de la voirie en régie : Curage des fossés, gravillonnage, fauchage, chemins en calcaire, borduration, collecteur d’eau pluviale, hydrocurage
• Contrôler les interventions des concessionnaires de réseaux et des entreprises (petits chantiers)
• Organiser et assurer le marquage routier : signalisation verticale et horizontale
• Assurer et répondre aux diverses demandes quotidiennes (ex : courriers, interventions de voirie, urgences, DT, DICT)
• Signaler et faire traiter les risques pour la sécurité du public
3. Propreté urbaine
• Organiser le nettoiement de la commune (voies, places, abords d’écoles et d’équipements)
• Adapter les interventions selon les saisons, les événements et les urgences
• Est garant du bon état de propreté de la ville.
4. Espaces verts et paysage
• Organiser l’entretien et la création des espaces verts : tonte, taille, plantations, massifs, fleurissement, arrosage
• Encadrer le désherbage dans le respect de la réglementation (zéro phyto)
• Assurer l’entretien des cimetières, de la plaine des sports, cours d’écoles et du centre de loisirs
• Faire réaliser le contrôle périodique des aires de jeux et suivre la mise en sécurité
5. Manifestations
• Préparer et mettre en œuvre la logistique des manifestations : matériel, transport, montage/démontage, sécurisation
• Coordonner les besoins avec les services, élus et associations
6. Gestion technique, administrative et budgétaire
• Élaborer le programme annuel d’entretien et participer à la préparation du budget et des investissements
• Suivre les dépenses du pôle, définir les besoins d’achat, établir les bons de commande, attester le service fait
• Gérer le parc de matériel en lien avec le magasinier : approvisionnement, entretien, renouvellement
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (EPI, signalisation de chantier, habilitations)
• Assurer une veille technique et réglementaire
1. Management du pôle
• Encadrer, organiser et planifier le travail des équipes ; répartir les tâches et fixer les priorités
• Transmettre les consignes, contrôler leur application et la qualité du travail
• Optimiser les ressources, notamment humaines dans les missions réalisées
• Accompagner les nouveaux arrivants, identifier les besoins de formation, participer aux entretiens annuels
• Prévenir et réguler les conflits ; rendre compte à la hiérarchie
• Participer ponctuellement aux interventions de terrain
2. Voirie et domaine public
• Surveiller l’état de la voirie, de la signalisation et du mobilier urbain
• Programmer et organiser l’entretien courant de la voirie en régie : Curage des fossés, gravillonnage, fauchage, chemins en calcaire, borduration, collecteur d’eau pluviale, hydrocurage
• Contrôler les interventions des concessionnaires de réseaux et des entreprises (petits chantiers)
• Organiser et assurer le marquage routier : signalisation verticale et horizontale
• Assurer et répondre aux diverses demandes quotidiennes (ex : courriers, interventions de voirie, urgences, DT, DICT)
• Signaler et faire traiter les risques pour la sécurité du public
3. Propreté urbaine
• Organiser le nettoiement de la commune (voies, places, abords d’écoles et d’équipements)
• Adapter les interventions selon les saisons, les événements et les urgences
• Est garant du bon état de propreté de la ville.
4. Espaces verts et paysage
• Organiser l’entretien et la création des espaces verts : tonte, taille, plantations, massifs, fleurissement, arrosage
• Encadrer le désherbage dans le respect de la réglementation (zéro phyto)
• Assurer l’entretien des cimetières, de la plaine des sports, cours d’écoles et du centre de loisirs
• Faire réaliser le contrôle périodique des aires de jeux et suivre la mise en sécurité
5. Manifestations
• Préparer et mettre en œuvre la logistique des manifestations : matériel, transport, montage/démontage, sécurisation
• Coordonner les besoins avec les services, élus et associations
6. Gestion technique, administrative et budgétaire
• Élaborer le programme annuel d’entretien et participer à la préparation du budget et des investissements
• Suivre les dépenses du pôle, définir les besoins d’achat, établir les bons de commande, attester le service fait
• Gérer le parc de matériel en lien avec le magasinier : approvisionnement, entretien, renouvellement
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (EPI, signalisation de chantier, habilitations)
• Assurer une veille technique et réglementaire
Profils recherchés
Formation :
• Diplôme de niveau 3 / niveau 4 en travaux publics, aménagement paysager ou équivalent, ou expérience confirmée
• Permis B obligatoire ; permis C / PL apprécié ; CACES appréciés
Compétences techniques :
• Techniques de voirie, de nettoiement et d’entretien des espaces verts
• Connaissance des végétaux, techniques de taille et méthodes alternatives au désherbage chimique
• Gestion du domaine public routier et signalisation temporaire de chantier
• Réglementation hygiène et sécurité, aires de jeux, responsabilité civile et pénale
• Notions de budget, procédures de commande publique, statut de la fonction publique territoriale
• Outils bureautiques courants
Compétences managériales
• Organiser, planifier et prioriser
• Animer une équipe, déléguer et contrôler
• Gérer les imprévus et les situations d’urgence
Qualités
• Sens du service public, disponibilité, réactivité
• Rigueur, organisation, esprit d’initiative
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication
Conditions d’exercice :
• Moyens : véhicule de service de pool, téléphone portable, matériel et outillage du pôle
• Horaires fixes ; disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end lors des manifestations
• Astreintes et rappels possibles (intempéries, viabilité hivernale, urgences)
• Déplacements quotidiens sur le territoire ; travail en extérieur par tous temps
• Diplôme de niveau 3 / niveau 4 en travaux publics, aménagement paysager ou équivalent, ou expérience confirmée
• Permis B obligatoire ; permis C / PL apprécié ; CACES appréciés
Compétences techniques :
• Techniques de voirie, de nettoiement et d’entretien des espaces verts
• Connaissance des végétaux, techniques de taille et méthodes alternatives au désherbage chimique
• Gestion du domaine public routier et signalisation temporaire de chantier
• Réglementation hygiène et sécurité, aires de jeux, responsabilité civile et pénale
• Notions de budget, procédures de commande publique, statut de la fonction publique territoriale
• Outils bureautiques courants
Compétences managériales
• Organiser, planifier et prioriser
• Animer une équipe, déléguer et contrôler
• Gérer les imprévus et les situations d’urgence
Qualités
• Sens du service public, disponibilité, réactivité
• Rigueur, organisation, esprit d’initiative
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication
Conditions d’exercice :
• Moyens : véhicule de service de pool, téléphone portable, matériel et outillage du pôle
• Horaires fixes ; disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end lors des manifestations
• Astreintes et rappels possibles (intempéries, viabilité hivernale, urgences)
• Déplacements quotidiens sur le territoire ; travail en extérieur par tous temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0557560909
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à envoyer à l'attention de M. le Maire, Jérôme COSNARD à l’adresse : Hôtel de Ville – Place Ernest Barraud BP 69 33230 Coutras ou au mail : pauline-le-clanche@mairie-coutras.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.