Agent du service culture - vie associative
Offre n° O033261022000556
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-André-de-Cubzac est une ville de près de 12 800 habitants située en bord de Dordogne, à 15 km de Bordeaux (20 mn en cas de trafic fluide), à la limite nord de la Métropole de Bordeaux. Ville la plus peuplée de Haute-Gironde, Saint-André-de-Cubzac est la ville centre d’une communauté de communes de 38 000 habitants et bénéficie d’infrastructures d’ampleur (pôle multimodal et Gare TER sur la ligne Bordeaux - La Rochelle desservis en 20 mn depuis la gare Saint-Jean et reliés au futur RER métropolitain, réseau de cars et de cars express, autoroute A10 et route nationale 10).
La Ville connaît une dynamique démographique et économique importante et dispose d’une offre culturelle de qualité (avec la programmation du Champ de Foire), d’un patrimoine et d’un cadre de vie remarquables (port de Plagne, Moulins de Montalon, patrimoine forestier…), d’une vie associative et sportive fournie et d’un tissu économique et commercial riche.
La Ville connaît une dynamique démographique et économique importante et dispose d’une offre culturelle de qualité (avec la programmation du Champ de Foire), d’un patrimoine et d’un cadre de vie remarquables (port de Plagne, Moulins de Montalon, patrimoine forestier…), d’une vie associative et sportive fournie et d’un tissu économique et commercial riche.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 place raoul larche - b.p 97, Saint-André-de-Cubzac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A définir selon expertise et expérience du candidat
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-André-de-Cubzac recrute un agent à temps complet pour assurer des missions de référent accueil et relations partenaires, dans le cadre de la programmation culturelle du Champ de Foire.
Missions / conditions d'exercice
Développement des partenariats
- Renforcer l’ouverture du Champ de Foire en direction de nouveaux partenaires
- Partenariat avec les commerces locaux
- Recherche de partenaires privés & mécènes
- Suivi des relations prestataires
Coordination de l’accueil des artistes et du public
- Relations avec les compagnies pour l’accueil : réservation hébergements, repas, transferts, rédactions des feuilles de route
- Préparation des loges, de l’hébergement municipal et du catering
- Réassort et préparation du bar pour le public
- Accueil et accompagnement de l’équipe des bénévoles
- Repérage de lieux de diffusion en binôme avec la technique
- Embauche et accueil du personnel intermittent
- Analyse faisabilité logistique d’accueil artistes et publics sur des sites non dédiés
Gestion administrative liée à l’accueil et aux prestataires
- Déclarations des droits d’exploitation des œuvres
- Rédaction et suivi du planning d’activité dont relances des prestataires externes
- Suivi des contrats et des conventions
- Renforcer l’ouverture du Champ de Foire en direction de nouveaux partenaires
- Partenariat avec les commerces locaux
- Recherche de partenaires privés & mécènes
- Suivi des relations prestataires
Coordination de l’accueil des artistes et du public
- Relations avec les compagnies pour l’accueil : réservation hébergements, repas, transferts, rédactions des feuilles de route
- Préparation des loges, de l’hébergement municipal et du catering
- Réassort et préparation du bar pour le public
- Accueil et accompagnement de l’équipe des bénévoles
- Repérage de lieux de diffusion en binôme avec la technique
- Embauche et accueil du personnel intermittent
- Analyse faisabilité logistique d’accueil artistes et publics sur des sites non dédiés
Gestion administrative liée à l’accueil et aux prestataires
- Déclarations des droits d’exploitation des œuvres
- Rédaction et suivi du planning d’activité dont relances des prestataires externes
- Suivi des contrats et des conventions
Profils recherchés
SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE :
- Identité et actions des partenaires du territoire
- Identification et mobilisations des partenaires stratégiques
- Organisation des conditions d’accueil
- Rigueur administrative et juridique
- Capacité à planifier
- Qualité relationnelle
- Capacité de synthèse
- Anticipation des besoins
- Identité et actions des partenaires du territoire
- Identification et mobilisations des partenaires stratégiques
- Organisation des conditions d’accueil
- Rigueur administrative et juridique
- Capacité à planifier
- Qualité relationnelle
- Capacité de synthèse
- Anticipation des besoins
Contact et modalités de candidature
Contact
0557451033
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation (à l'attention de Monsieur le Maire) à transmettre par e-mail : laetitia.hocde@saintandredecubzac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.