Gestionnaire marchés publics – renfort (contrat temporaire) h/f

Offre n° O033261023000723
Publiée le 23/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8 rue newton - parc d'activités, Tresses (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon qualification et expérience ou grade pour titulaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Les Coteaux Bordelais réfléchit à la création d'un service "Commande Publique" mutualisé avec les communes membres. Dans cette attente, la cheffe de service a besoin d'un agent pour l'aider dans la gestion des marchés publics de la collectivité.

Missions principales
Passation des marchés publics et veille au respect des principes et règles de la commande publique
Participation à la mise en œuvre de la politique achat
Conseil dans l'exécution des marchés publics
Veille réglementaire et juridique et sensibilisation des services aux bonnes pratiques de l'achat public

Missions secondaires
Selon l’avancement du projet, contribution à la structuration du service commun Commande publique et Subventions
Participer au bon fonctionnement général de la collectivité et assurer toutes missions administratives permettant d’assurer la continuité du service public local compatible avec son cadre d’emploi et grade.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
- Recensement et aide à la définition des besoins,
- Conseil aux services sur le choix des procédures de passation, en lien avec le responsable du service,
- Rédaction des pièces du dossier de consultation des entreprises,
- Publication et gestion des consultations sur la plateforme de dématérialisation,
- Réception, analyse et contrôle des candidatures et des offres ; rédaction des rapports d’analyse des offres,
- Préparation des dossiers et participation aux commissions (commissions d’appel d’offres, commissions ad hoc pour les MAPA, jurys),
- Participation aux négociations avec les candidats, sous la supervision du responsable de service,
- Rédaction des courriers de notification (rejets motivés, attribution) et préparation des actes soumis au contrôle de légalité,
- Suivi de l’exécution administrative, juridique et financière des marchés (échéances, reconductions, pénalités, bons de commande, clôture), avec le service mutualisé finances,
- Rédaction des actes modificatifs (avenants) et courriers divers (mise en demeure, résiliation…), soumis à validation,
- Traitement des demandes d’agrément des sous-traitants,
- Appui au règlement des litiges, en lien avec le responsable de service,
- Veille réglementaire et juridique ; diffusion des bonnes pratiques d’achat public auprès des services,
- Participation à la mise en place d’outils et de procédures visant à améliorer la performance des achats,
- Mise à jour des tableaux de suivi de l’activité du service

Autres missions administratives :
Rédaction de comptes rendus de réunion,
Communication autour de la commande publique : organisation de séminaires, réseau-métier, infographie…
Profils recherchés
Les « Savoirs -Faire»
Connaître et savoir appliquer les règles et procédures de la commande publique et son environnement juridique,
Connaître les règles essentielles du droit public et les modalités de contrôle,
Maîtriser la rédaction administrative et les outils informatiques,
Utiliser les plateformes de dématérialisation et les outils dédiés aux marchés publics (MARCO), ou savoir s’y approprier rapidement,
Savoir analyser des candidatures et des offres et rédiger des rapports d'analyse,
Savoir concevoir et gérer des tableaux de suivi,
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels,
Être capable de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
Respecter les délais et savoir mener plusieurs dossiers de front,
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail et savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Aisance rédactionnelle

Les « Savoir-être »
Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs, qualités relationnelles,
Respecter la discrétion professionnelle, le secret et le devoir de réserve,
Avoir de la capacité d’adaptation et de la réactivité,
Être organisé, rigoureux et méthodique,
Savoir faire preuve de bon sens,
Faire preuve de disponibilité, avoir le sens du service public et être force de proposition,
Faire preuve de curiosité à l’égard de son futur environnement professionnel et des autres services et compétences de la CDC,

Moyens mis à disposition : Outils bureautiques, logiciels et tout autre moyen existant au sein de la collectivité - MARCO
Modalités d’organisation du travail et contraintes : possibilité de déplacement sur le territoire (permis B souhaité) ; pics d’activité et délais de procédure contraints
Niveau d’autonomie : prépare et rédige les actes soumis à la validation du responsable de service ;

Contact et modalités de candidature

Contact
0557342637
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président.

Formation et expérience : formation en droit public ou en droit de la commande publique appréciée et/ou expérience significative sur un poste de gestionnaire ou d’assistant marchés publics, de préférence en collectivité territoriale.

CNAS
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Organisation du temps de travail (35h ou 36h + RTT)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.