Agent d'exploitation des équipements sportifs (intérieur/extérieur))
Offre n° O033261023001373
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez le sens du service public et l’envie de contribuer à la qualité des équipements sportifs ? Rejoignez la ville de Mérignac pour entretenir, sécuriser et valoriser les installations extérieures dédiées au sport. Votre rigueur et votre polyvalence feront la différence pour les usagers (clubs, scolaires, grand public).
Qui sommes-nous ?
La ville de Mérignac agit pour un territoire dynamique, où le sport occupe une place centrale. Au sein de la direction des sports, vous intégrerez une équipe engagée pour offrir des infrastructures sûres, fonctionnelles et accueillantes à tous les publics.
Rattaché(e) au chef de centre stades et équipements extérieurs, vous travaillerez en collaboration avec les agents d’exploitation, les gardiens et les éducateurs sportifs. Vos missions s’inscrivent dans la politique publique « Sport – Ville en forme », avec un impact direct sur la pratique sportive locale
Qui sommes-nous ?
La ville de Mérignac agit pour un territoire dynamique, où le sport occupe une place centrale. Au sein de la direction des sports, vous intégrerez une équipe engagée pour offrir des infrastructures sûres, fonctionnelles et accueillantes à tous les publics.
Rattaché(e) au chef de centre stades et équipements extérieurs, vous travaillerez en collaboration avec les agents d’exploitation, les gardiens et les éducateurs sportifs. Vos missions s’inscrivent dans la politique publique « Sport – Ville en forme », avec un impact direct sur la pratique sportive locale
Missions / conditions d'exercice
Votre futur au quotidien ?
Accueillir et renseigner les usagers (physiquement et par téléphone), faire respecter les plannings et les règles d’hygiène/sécurité.
Assurer l’entretien de base des locaux, vestiaires, douches et sanitaires.
Participer à l’organisation des manifestations sportives (installation, préparation).
Gérer les stocks de produits et matériel (rangement, approvisionnement).
Entretenir les terrains de grands jeux (engazonnés et synthétiques) et leurs abords (espaces verts, cheminements).
Contrôler et maintenir les équipements et le matériel sportif (nettoyage, niveaux, signalement des dysfonctionnements).
Tracer et installer les terrains et équipements selon les besoins (manifestations, compétitions).
Accueillir et renseigner les usagers (physiquement et par téléphone), faire respecter les plannings et les règles d’hygiène/sécurité.
Assurer l’entretien de base des locaux, vestiaires, douches et sanitaires.
Participer à l’organisation des manifestations sportives (installation, préparation).
Gérer les stocks de produits et matériel (rangement, approvisionnement).
Entretenir les terrains de grands jeux (engazonnés et synthétiques) et leurs abords (espaces verts, cheminements).
Contrôler et maintenir les équipements et le matériel sportif (nettoyage, niveaux, signalement des dysfonctionnements).
Tracer et installer les terrains et équipements selon les besoins (manifestations, compétitions).
Profils recherchés
Maîtrise des techniques d’entretien des locaux
Connaissances de base des techniques d’entretien des terrains sportifs (engazonnés et synthétiques) et des espaces verts.
Connaissance des règles de sécurité (signalisation, EPI, contrôle des équipements).
Utilisation de matériels spécialisés (tracteurs, tondeuses, épandeurs, etc.).
Habilitations requises :
Permis B
CACES
Habilitation électrique
Diplômes appréciés : CAP agricole, BEP espaces verts, CS entretien des terrains de sport
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Goût pour le travail en équipe et l’accueil du public
Bienveillance et force de proposition
Anticipation des besoins et des risques
Et votre environnement de travail ? :
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Processus de recrutement :
Annonce publiée 1mois
Examen des candidatures
Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Connaissances de base des techniques d’entretien des terrains sportifs (engazonnés et synthétiques) et des espaces verts.
Connaissance des règles de sécurité (signalisation, EPI, contrôle des équipements).
Utilisation de matériels spécialisés (tracteurs, tondeuses, épandeurs, etc.).
Habilitations requises :
Permis B
CACES
Habilitation électrique
Diplômes appréciés : CAP agricole, BEP espaces verts, CS entretien des terrains de sport
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Goût pour le travail en équipe et l’accueil du public
Bienveillance et force de proposition
Anticipation des besoins et des risques
Et votre environnement de travail ? :
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Processus de recrutement :
Annonce publiée 1mois
Examen des candidatures
Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Contact et modalités de candidature
Contact
Jean-Guillaume d’Orglandes, chef de centre stades et équipements extérieurs 📞 06 65 82 6930
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.