Chargé de mission inclusion politiques éducatives H/F
Offre n° O033261027001169
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Ville de Mérignac pour donner du sens à l’inclusion des enfants, jeunes et adultes à besoins spécifiques. En tant que chargé(e) de mission, vous piloterez des dispositifs concrets pour garantir un accès équitable aux activités éducatives et de loisirs et aux services municipaux, en coordination avec les acteurs locaux. Votre expertise contribuera à faire de Mérignac une collectivité exemplaire en matière d’accueil pour tous.
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique de Nouvelle-Aquitaine, Mérignac s’engage pour l’égalité des chances et l’inclusion. Avec une politique éducative ambitieuse, elle développe notamment des solutions innovantes pour répondre aux besoins croissants des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques, en lien avec les familles, les écoles et les partenaires médico-sociaux.
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique de Nouvelle-Aquitaine, Mérignac s’engage pour l’égalité des chances et l’inclusion. Avec une politique éducative ambitieuse, elle développe notamment des solutions innovantes pour répondre aux besoins croissants des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques, en lien avec les familles, les écoles et les partenaires médico-sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Votre futur au quotidien :
Vos missions :
- Coordonner l’accueil des enfants, jeunes et adultes à besoins spécifiques dans les structures municipales (état des lieux, bilans, Contrats d’Accompagnement Personnalisés).
- Animer une équipe pluridisciplinaire et mettre en synergie les compétences internes sur l’inclusion.
- Élaborer un Plan Inclusion à l’échelle de la collectivité (diagnostic, actions avec les partenaires).
- Former les équipes et proposer des modules adaptés aux enjeux de l’inclusion.
- Assurer une veille juridique et produire des notes annuelles sur les évolutions réglementaires.
- Accompagner la Direction de l’Enfance et de l’Éducation et le Pôle Ages de la Vie dans l’organisation d’événements inclusifs.
Votre futur au quotidien :
Vos missions :
- Coordonner l’accueil des enfants, jeunes et adultes à besoins spécifiques dans les structures municipales (état des lieux, bilans, Contrats d’Accompagnement Personnalisés).
- Animer une équipe pluridisciplinaire et mettre en synergie les compétences internes sur l’inclusion.
- Élaborer un Plan Inclusion à l’échelle de la collectivité (diagnostic, actions avec les partenaires).
- Former les équipes et proposer des modules adaptés aux enjeux de l’inclusion.
- Assurer une veille juridique et produire des notes annuelles sur les évolutions réglementaires.
- Accompagner la Direction de l’Enfance et de l’Éducation et le Pôle Ages de la Vie dans l’organisation d’événements inclusifs.
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
Issu.e de formation Bac +3 (éducation spécialisée, éducation populaire, sanitaire et social, ou équivalent).
Connaissance des dispositifs d’inclusion et des enjeux liés au handicap.
Maîtrise de la gestion de projet et de l’animation d’équipe pluridisciplinaire.
Rédaction de notes techniques et de plans d’action.
Capacité à produire des indicateurs de suivi et à assurer une veille juridique.
Autonomie et organisation du travail.
Sens du travail en équipe et force de proposition.
Capacité à rendre compte et à aider à la décision.
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine – Horaires variables (8h30-16h30 / 9h-17h ou 18h) + 1 samedi matin
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Issu.e de formation Bac +3 (éducation spécialisée, éducation populaire, sanitaire et social, ou équivalent).
Connaissance des dispositifs d’inclusion et des enjeux liés au handicap.
Maîtrise de la gestion de projet et de l’animation d’équipe pluridisciplinaire.
Rédaction de notes techniques et de plans d’action.
Capacité à produire des indicateurs de suivi et à assurer une veille juridique.
Autonomie et organisation du travail.
Sens du travail en équipe et force de proposition.
Capacité à rendre compte et à aider à la décision.
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine – Horaires variables (8h30-16h30 / 9h-17h ou 18h) + 1 samedi matin
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209495
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Annonce publiée 1 mois
Examen des candidatures
Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Monsieur Arnaud FREYNET, directeur enfance éducation à l’adresse e-mail suivante : ar.freynet@merignac.com ou par téléphone au : 05 56 18 88 57/06 64 38 09 44
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Annonce publiée 1 mois
Examen des candidatures
Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Monsieur Arnaud FREYNET, directeur enfance éducation à l’adresse e-mail suivante : ar.freynet@merignac.com ou par téléphone au : 05 56 18 88 57/06 64 38 09 44
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.