REFERENT INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE
Offre n° O033261030000968
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) est en place depuis le 1er janvier 2006. C'est un Groupements d'Intérêt Public (GIP), dont le Département assure la tutelle administrative et financière.
La MDPH de la Gironde a pour missions :
- L'information et la sensibilisation auprès des professionnels et du public
- L'accueil, l'écoute, l'accompagnement dans les démarches. Retrouvez nos points d'accueil de proximité.
- L'évaluation des besoins de compensation liés à une situation de handicap
- La décision par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
- Le suivi de la compensation du handicap et la gestion des recours et contestations d'une décision.
- La gestion du Fonds de Compensation du handicap chargé d'étudier des aides financières afin de faire face aux frais restant à charge après la participation de la Prestation de Compensation du Handicap concernant les aides techniques, l'aménagement du logement, du véhicule.
La MDPH de la Gironde a pour missions :
- L'information et la sensibilisation auprès des professionnels et du public
- L'accueil, l'écoute, l'accompagnement dans les démarches. Retrouvez nos points d'accueil de proximité.
- L'évaluation des besoins de compensation liés à une situation de handicap
- La décision par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
- Le suivi de la compensation du handicap et la gestion des recours et contestations d'une décision.
- La gestion du Fonds de Compensation du handicap chargé d'étudier des aides financières afin de faire face aux frais restant à charge après la participation de la Prestation de Compensation du Handicap concernant les aides techniques, l'aménagement du logement, du véhicule.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
45 RUE CORPS FRANC POMMIÈS, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Participe à la mise en œuvre de la nouvelle mesure nationale concernant les primo-demandeurs de l'AAH 2, en assurant des entretiens individuels ou des réunions collectives avec les publics réalisant une première demande d'AAH 2 sur différents sites du département.
Missions / conditions d'exercice
Conduire les entretiens individuels avec les usagers formulant une première demande d'AAH 2 (taux d'incapacité entre 50 et 79 %) et renouvellement
Suivre les évolutions réglementaires et les partager avec les équipes
Informer les usagers sur leurs droits en matière d'emploi, de formation, d'insertion professionnelle chaque fois que nécessaire en tenant compte de leur projet de vie
Participer aux temps d'échange avec les partenaires externes (France Travail, Cap emploi, Missions locales etc …)
Conduire des réunions collectives auprès des primo demandeurs
Participer si besoin aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation de la MDPH
Participer à l'élaboration du Plan Personnalisé de Compensation sur le volet de l'insertion professionnelle, notamment sur le RSDAE (restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi)
Rédiger son avis argumenté suite aux entretiens sur l'outil métier à destination de l'EP
Représenter si besoin l'équipe d'évaluation en CDAPH
Collecter des informations et compléter si besoin le dossier sur le volet social et professionnel
Suivre les évolutions réglementaires et les partager avec les équipes
Informer les usagers sur leurs droits en matière d'emploi, de formation, d'insertion professionnelle chaque fois que nécessaire en tenant compte de leur projet de vie
Participer aux temps d'échange avec les partenaires externes (France Travail, Cap emploi, Missions locales etc …)
Conduire des réunions collectives auprès des primo demandeurs
Participer si besoin aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation de la MDPH
Participer à l'élaboration du Plan Personnalisé de Compensation sur le volet de l'insertion professionnelle, notamment sur le RSDAE (restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi)
Rédiger son avis argumenté suite aux entretiens sur l'outil métier à destination de l'EP
Représenter si besoin l'équipe d'évaluation en CDAPH
Collecter des informations et compléter si besoin le dossier sur le volet social et professionnel
Profils recherchés
Poste ouvert aux attachés / assistant de service social / infirmier :
Connaissances des dispositifs d'insertion notamment pour les personnes en situation de handicap
Capacité à mener des entretiens individuels et des réunions collectives
Capacité à identifier et développer les partenariats sur le champ de l'emploi et de l'insertion professionnelle
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire d'évaluation
Connaissances des dispositifs d'insertion notamment pour les personnes en situation de handicap
Capacité à mener des entretiens individuels et des réunions collectives
Capacité à identifier et développer les partenariats sur le champ de l'emploi et de l'insertion professionnelle
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire d'évaluation
Contact et modalités de candidature
Contact
05 56 99 65 47 / 05 56 99 54 53
Informations complémentaires
Tout agent peut faire acte de candidature en adressant, à l'attention de Madame la directrice de la MDPH, une lettre de motivation et un CV.
La candidature sera déposée sur la plateforme emploi-territorial.fr.
La recevabilité de la candidature sera examinée au terme du délai de publication.
La candidature sera déposée sur la plateforme emploi-territorial.fr.
La recevabilité de la candidature sera examinée au terme du délai de publication.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.