MEDECIN DE PMI SANTE DU JEUNE ENFANT REFERENT.E DE CIRCONSCRIPTION AMBARES ET LAGRAVE
Offre n° O033261030001196
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue Louis Massina, Ambarès-et-Lagrave (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Gironde recrute un.e MEDECIN DE PMI SANTE DU JEUNE ENFANT REFERENT.E DE CIRCONSCRIPTION AMBARES ET LAGRAVE (Catégorie A - Filière Médico-sociale - Cadre.s d'emplois des Médecins territoriaux, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Sous la responsabilité du médecin responsable de pôle, et en lien fonctionnel avec la puéricultrice de pôle santé du jeune enfant et le service du siège, participe à l'élaboration et à l'exécution de la politique départementale de PMI sur la mission santé du jeune enfant à l'échelle du département. Pilote et anime une ou des équipes de professionnels de la santé. Fixe les objectifs individuels et collectifs de ses équipes. Assure le suivi et le contrôle de la mise en oeuvre. Rend compte de l'activité et des résultats obtenus.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Sous la responsabilité du médecin responsable de pôle, et en lien fonctionnel avec la puéricultrice de pôle santé du jeune enfant et le service du siège, participe à l'élaboration et à l'exécution de la politique départementale de PMI sur la mission santé du jeune enfant à l'échelle du département. Pilote et anime une ou des équipes de professionnels de la santé. Fixe les objectifs individuels et collectifs de ses équipes. Assure le suivi et le contrôle de la mise en oeuvre. Rend compte de l'activité et des résultats obtenus.
Missions / conditions d'exercice
Impulser des actions de santé pour agir en périnatalité avec les autres professionnels du département, hospitaliers ou libéraux et faciliter l'accès aux soins de proximité pour enfants de - 6 ans
Elaborer et mettre en oeuvre, en veillant à l'équité départementale, la politique médico-sociale et/ou de santé correspondant à son domaine de compétences
Participer à la prévention, au dépistage et à la prise en charge des enfants en situation de handicap ou de maladie chronique et favoriser leur intégration en milieu de vie ordinaire
Organiser au sein de son entité les différentes expertises et évaluations nécessaires
Participer à la prévention, au dépistage, des enfants en danger ou en risque de l'être et fait le lien avec les professionnels contribuant à l'aide sociale à l'enfance
Collaborer à des tâches d'enseignement et de formation ainsi qu'à l'accueil de stagiaires dans son domaine de compétence
Rédiger des rapports d'activités et rendre compte à sa hiérarchie
Développer les partenariats et représenter l'institution au sein des différentes instances
Apporter un conseil technique dans son champ de compétences auprès des professionnels du Département ou des partenaires extérieurs
Impulser la réflexion, l'analyse, l'évaluation, la recherche et l'innovation dans son champ de compétences
Assurer les articulations nécessaires selon les besoins exprimés par les parents en lien avec les services PMI ados-adultes et PMI modes d'accueil
Piloter, animer et coordonner l'équipe dont il a la responsabilité
Elaborer et mettre en oeuvre, en veillant à l'équité départementale, la politique médico-sociale et/ou de santé correspondant à son domaine de compétences
Participer à la prévention, au dépistage et à la prise en charge des enfants en situation de handicap ou de maladie chronique et favoriser leur intégration en milieu de vie ordinaire
Organiser au sein de son entité les différentes expertises et évaluations nécessaires
Participer à la prévention, au dépistage, des enfants en danger ou en risque de l'être et fait le lien avec les professionnels contribuant à l'aide sociale à l'enfance
Collaborer à des tâches d'enseignement et de formation ainsi qu'à l'accueil de stagiaires dans son domaine de compétence
Rédiger des rapports d'activités et rendre compte à sa hiérarchie
Développer les partenariats et représenter l'institution au sein des différentes instances
Apporter un conseil technique dans son champ de compétences auprès des professionnels du Département ou des partenaires extérieurs
Impulser la réflexion, l'analyse, l'évaluation, la recherche et l'innovation dans son champ de compétences
Assurer les articulations nécessaires selon les besoins exprimés par les parents en lien avec les services PMI ados-adultes et PMI modes d'accueil
Piloter, animer et coordonner l'équipe dont il a la responsabilité
Profils recherchés
Capacité à accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets)
Capacité à identifier, à mobiliser et à développer des partenariats
Capacité à piloter, à animer et à mobiliser une entité
Capacité à s'approprier les procédures techniques, administratives, organisationnelles
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des enjeux et évolutions de la politique dont il a la charge
Connaissance des méthodes et outils de management
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques d'entretien et écrits professionnels dans le domaine de la santé
Connaissance des techniques de diagnostic territorial
Connaissance du cadre technique, législatif et réglementaire, des missions d'action sociale et/ou de santé publique
Connaissance en sociologie et/ou en santé publique
Capacité à identifier, à mobiliser et à développer des partenariats
Capacité à piloter, à animer et à mobiliser une entité
Capacité à s'approprier les procédures techniques, administratives, organisationnelles
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des enjeux et évolutions de la politique dont il a la charge
Connaissance des méthodes et outils de management
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques d'entretien et écrits professionnels dans le domaine de la santé
Connaissance des techniques de diagnostic territorial
Connaissance du cadre technique, législatif et réglementaire, des missions d'action sociale et/ou de santé publique
Connaissance en sociologie et/ou en santé publique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.