Agent-e d'accueil (H/F)
Offre n° O033261102000062
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lycée Agricole de Chalosse - Mugron (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Accueillir, orienter le public et gérer les accès aux bâtiments
Assure le nettoyage, l'entretien des locaux de l'établissement et l'entretien des espaces gris extérieurs
Assurer la réception, le contrôle, le stockage et la distribution des marchandises
Assurer la gestion des salles et des véhicules
Activités principales
Accueille le public physiquement ou par téléphone
Renseigne et oriente les interlocuteurs
Participe à la surveillance du site et contrôle les accès à l'établissement, ferme les locaux
Réceptionne et contrôle les livraisons arrivant sur l'établissement
Prend en charge certaines missions logistiques (organisation des salles et mises en place, fléchage, achats pédagogiques)
Réserve les salles de réunion, les salles de classe et les véhicules
Gère les visites technique et administrative des véhicules : réparation, carburant, contrôle technique, nettoyage
Mets en page les informations de l'établissement et diffuse sur les supports numériques les informations (Pronote, TV Tools, messagerie)
Entretien les locaux et le matériel des bureaux vie scolaire et salle des professeurs
- Préparer les produits nettoyants, le matériels et signaler les zones glissantes
- Nettoyer et laver les différentes surfaces des locaux en utilisant les produits d'entretien et équipements adaptés
- Entretenir les matériels et mobiliers des bâtiments et veiller à leur disposition fonctionnelle
- Nettoyer les sanitaires
- Enlever les détritus, les poussières des surfaces, remettre les locaux en état, vider et/ou trier les corbeilles
- Alimenter les distributeurs de savon, les essuie-mains,
- Laver les surfaces vitrées de plain pied (vitres, cloisons, miroirs, etc),
- Stocker et ranger les produits d'entretien après utilisation
- Signaler l'état du stock des produits
Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique et énergétique
Activités secondaires ou ponctuelles
Participer à des missions de secrétariat
Evacuer et trier des déchets
Intervenir dans d'autres domaines en fonction de l'organisation de l'établissement
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Accueillir, orienter le public et gérer les accès aux bâtiments
Assure le nettoyage, l'entretien des locaux de l'établissement et l'entretien des espaces gris extérieurs
Assurer la réception, le contrôle, le stockage et la distribution des marchandises
Assurer la gestion des salles et des véhicules
Activités principales
Accueille le public physiquement ou par téléphone
Renseigne et oriente les interlocuteurs
Participe à la surveillance du site et contrôle les accès à l'établissement, ferme les locaux
Réceptionne et contrôle les livraisons arrivant sur l'établissement
Prend en charge certaines missions logistiques (organisation des salles et mises en place, fléchage, achats pédagogiques)
Réserve les salles de réunion, les salles de classe et les véhicules
Gère les visites technique et administrative des véhicules : réparation, carburant, contrôle technique, nettoyage
Mets en page les informations de l'établissement et diffuse sur les supports numériques les informations (Pronote, TV Tools, messagerie)
Entretien les locaux et le matériel des bureaux vie scolaire et salle des professeurs
- Préparer les produits nettoyants, le matériels et signaler les zones glissantes
- Nettoyer et laver les différentes surfaces des locaux en utilisant les produits d'entretien et équipements adaptés
- Entretenir les matériels et mobiliers des bâtiments et veiller à leur disposition fonctionnelle
- Nettoyer les sanitaires
- Enlever les détritus, les poussières des surfaces, remettre les locaux en état, vider et/ou trier les corbeilles
- Alimenter les distributeurs de savon, les essuie-mains,
- Laver les surfaces vitrées de plain pied (vitres, cloisons, miroirs, etc),
- Stocker et ranger les produits d'entretien après utilisation
- Signaler l'état du stock des produits
Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique et énergétique
Activités secondaires ou ponctuelles
Participer à des missions de secrétariat
Evacuer et trier des déchets
Intervenir dans d'autres domaines en fonction de l'organisation de l'établissement
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs :
Savoirs transverses :
- Règles d'utilisation des produits dangereux
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale
- Connaissance des pictogrammes
- Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie
- Notions en calcul de pourcentage, de dosage, de proportion
- Sensibilité à une démarche « éco responsable » (préservation de l'environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets)
- Accueillir et orienter le public, gérer les accès aux bâtiments
- Techniques d'accueil téléphonique
- Techniques et outils de communication, techniques de prise de notes
- Techniques de gestion de conflits
- Fonctionnement de base des alarmes
Entretenir les locaux : - Techniques d'entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Règles d'utilisation des produits d'entretien
- Règles d'utilisation des produits (toxicité), des matériels et des machines industrielles de nettoyage
- Les bonnes pratiques d'hygiène, règles de propreté
Trier et évacuer les déchets courants :
- Règles de base du tri sélectif et des techniques de base de vidage et nettoyage
Magasinage pédagogique :
- Notions de méthodes d'entreposage
- Maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, calculer)
Savoirs-faire
Accueillir, orienter le public et gérer l'accès aux bâtiments
Recevoir, filtrer et orienter les personnes
Utiliser les outils bureautiques et les outils collaboratifs (planning, agendas)
Diffuser des informations par voie d'affichage ou au sein des services
S'adapter au public, s'exprimer clairement et reformuler les demandes
Prévenir et gérer des situations d'urgence ou conflictuelles
Identifier une situation nécessitant l'intervention d'un supérieur hiérarchique
Gérer les priorités
Appliquer et retranscrire des consignes orales ou écrites
Alerter et rendre compte
Entretenir les locaux :
- Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques et spécialisés
- Assurer le contrôle de l'état de propreté des locaux et sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnes
- Utiliser des équipements techniques dédiés à son activité en respectant les consignes de sécurité
- Alerter et rendre compte en cas de danger ou de dysfonctionnement
- Ranger et stocker le matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
Trier et évacuer les déchets courants :
- Opérer le tri sélectif en respectant les principes du développement durable et de tri sélectif
Trier et évacuer les déchets courants :
- Opérer le tri sélectif en respectant les principes du développement durable et de tri sélectif
- Participer à la pesée des biodéchets dans le cadre des campagnes de pesées
Savoirs être :
Sens de l'écoute, diplomatie et courtoisie
Discrétion, respect de la confidentialité
Autonomie
Méthode et soin dans l'exécution
Réactivité
Savoir alerter et rendre compte
Polyvalence et dynamisme
Sens de l'organisation, rigueur
Avoir une hygiène et une présentation soignée
Sens du travail en équipe
Gestion du stress
Disponibilité
Être attentif-ve à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves
Savoirs transverses :
- Règles d'utilisation des produits dangereux
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale
- Connaissance des pictogrammes
- Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie
- Notions en calcul de pourcentage, de dosage, de proportion
- Sensibilité à une démarche « éco responsable » (préservation de l'environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets)
- Accueillir et orienter le public, gérer les accès aux bâtiments
- Techniques d'accueil téléphonique
- Techniques et outils de communication, techniques de prise de notes
- Techniques de gestion de conflits
- Fonctionnement de base des alarmes
Entretenir les locaux : - Techniques d'entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Règles d'utilisation des produits d'entretien
- Règles d'utilisation des produits (toxicité), des matériels et des machines industrielles de nettoyage
- Les bonnes pratiques d'hygiène, règles de propreté
Trier et évacuer les déchets courants :
- Règles de base du tri sélectif et des techniques de base de vidage et nettoyage
Magasinage pédagogique :
- Notions de méthodes d'entreposage
- Maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, calculer)
Savoirs-faire
Accueillir, orienter le public et gérer l'accès aux bâtiments
Recevoir, filtrer et orienter les personnes
Utiliser les outils bureautiques et les outils collaboratifs (planning, agendas)
Diffuser des informations par voie d'affichage ou au sein des services
S'adapter au public, s'exprimer clairement et reformuler les demandes
Prévenir et gérer des situations d'urgence ou conflictuelles
Identifier une situation nécessitant l'intervention d'un supérieur hiérarchique
Gérer les priorités
Appliquer et retranscrire des consignes orales ou écrites
Alerter et rendre compte
Entretenir les locaux :
- Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques et spécialisés
- Assurer le contrôle de l'état de propreté des locaux et sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnes
- Utiliser des équipements techniques dédiés à son activité en respectant les consignes de sécurité
- Alerter et rendre compte en cas de danger ou de dysfonctionnement
- Ranger et stocker le matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
Trier et évacuer les déchets courants :
- Opérer le tri sélectif en respectant les principes du développement durable et de tri sélectif
Trier et évacuer les déchets courants :
- Opérer le tri sélectif en respectant les principes du développement durable et de tri sélectif
- Participer à la pesée des biodéchets dans le cadre des campagnes de pesées
Savoirs être :
Sens de l'écoute, diplomatie et courtoisie
Discrétion, respect de la confidentialité
Autonomie
Méthode et soin dans l'exécution
Réactivité
Savoir alerter et rendre compte
Polyvalence et dynamisme
Sens de l'organisation, rigueur
Avoir une hygiène et une présentation soignée
Sens du travail en équipe
Gestion du stress
Disponibilité
Être attentif-ve à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Lycées de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Lycées de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.