Directrice/ directeur adjoint d'ALSH
Offre n° O033261109000967
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Podensac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'animation prêt(e) à relever de nouveaux défis de management ? En tant que directrice adjointe ou directeur adjoint, vous devenez le pilier opérationnel et le relais éducatif incontournable de nos accueils de loisirs intercommunaux (ALSH).
Sous la responsabilité du directeur d’ALSH, vous co-construisez le projet pédagogique et coordonnez le fonctionnement quotidien de la structure les mercredis et pendant les vacances scolaires. Ce poste combine l'encadrement direct des enfants et le pilotage d'équipe.
Vos responsabilités et perspectives d'évolution :
• Un rôle de management et de relais : Véritable interface de confiance, vous accompagnez les animateurs sur le terrain, guidez les enfants et assurez une communication de qualité avec les familles.
• Un double profil terrain et coordination : Pleinement intégré(e) au taux d’encadrement au quotidien, vous menez les animations tout en pilotant la préparation pédagogique et la coordination de proximité.
• Un tremplin vers la direction : Vous suppléez le directeur en son absence. Selon l’organisation du service et sous réserve des conditions réglementaires (diplômes requis), vous aurez l'opportunité de prendre les commandes de la direction complète d'un ALSH sur certaines périodes de vacances. Un cadre idéal pour révéler vos compétences de directeur.
Les missions fondamentales du poste décrites ci-dessous, pourront évoluer et s’enrichir en fonction des projets du service.
Si vous avez le sens des responsabilités, le goût du management de proximité et l'envie de guider des équipes, votre profil nous intéresse.
Sous la responsabilité du directeur d’ALSH, vous co-construisez le projet pédagogique et coordonnez le fonctionnement quotidien de la structure les mercredis et pendant les vacances scolaires. Ce poste combine l'encadrement direct des enfants et le pilotage d'équipe.
Vos responsabilités et perspectives d'évolution :
• Un rôle de management et de relais : Véritable interface de confiance, vous accompagnez les animateurs sur le terrain, guidez les enfants et assurez une communication de qualité avec les familles.
• Un double profil terrain et coordination : Pleinement intégré(e) au taux d’encadrement au quotidien, vous menez les animations tout en pilotant la préparation pédagogique et la coordination de proximité.
• Un tremplin vers la direction : Vous suppléez le directeur en son absence. Selon l’organisation du service et sous réserve des conditions réglementaires (diplômes requis), vous aurez l'opportunité de prendre les commandes de la direction complète d'un ALSH sur certaines périodes de vacances. Un cadre idéal pour révéler vos compétences de directeur.
Les missions fondamentales du poste décrites ci-dessous, pourront évoluer et s’enrichir en fonction des projets du service.
Si vous avez le sens des responsabilités, le goût du management de proximité et l'envie de guider des équipes, votre profil nous intéresse.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Mission 1 : Garantir la qualité de l’accueil et contribuer au projet pédagogique
- Assurer l’encadrement et l’accompagnement éducatif des enfants, dans le respect de leurs besoins, de leur rythme et des règles de sécurité des accueils collectifs de mineurs.
- Participer à la construction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique avec le directeur et l’équipe d’animation.
- Soutenir la conception et la qualité des projets d’animation, favoriser le jeu, l’autonomie, l’inclusion et la participation des enfants.
- Repérer les difficultés éducatives ou de fonctionnement et proposer, avec le directeur, des réponses adaptées.
Mission 2 : Accompagner l’équipe et coordonner le quotidien
- Accompagner directement les animateurs sur le terrain, faciliter l’intégration des nouveaux agents et partager les pratiques pédagogiques.
- Accompagner le directeur dans l'organisation quotidienne de la structure et assurer, en lien avec lui, la coordination de proximité des équipes, des activités et des moyens nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil.
- Préparer et coanimer, avec le directeur, les réunions d’équipe, temps de préparation et bilans : accompagner la mise en œuvre des décisions prises.
- Suppléer le directeur de son ALSH en son absence et, selon les roulements et besoins du service, assurer la direction d’un autre accueil de loisirs pendant les vacances, dans le cadre d’une désignation formalisée, y compris sur la partie budgétaire.
Mission 3 Développer la relation aux familles et la coopération au sein du SEA
- Accueillir occasionnellement les familles en lien avec le directeur ou en l’absence de celui-ci, favoriser une relation de proximité et de confiance et veiller à la qualité des transmissions.
- Centraliser les informations utiles du terrain et les transmettre au directeur, notamment en cas d’incident, de difficulté ou de besoin d’arbitrage.
- Contribuer aux projets communs et aux échanges de pratiques entre accueils de loisirs, en lien avec le directeur.
- Relayer auprès des animateurs les orientations transmises par le directeur, et proposer des améliorations pédagogiques ou organisationnelles.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE
Titulaire ou CDD de 20 mois maximum
Télétravail : non
Temps non complet (22/35e) annualisé sur deux cycles de travail:
o Périodes scolaires : préparation 6h30 (le mardi à confirmer) + 10h le mercredi
o Vacances scolaires : préparation 5h/ semaine travaillée + 5 jours x 9h par semaine
Déplacements possibles
Suppléance possible du directeur d’ALSH en réunion de service SEA
Congés pendant les vacances scolaires sauf dérogation du chef de service
Garant de l'image du service public
Moyens mis à disposition:
• Matériel pédagogique
• Formations internes et externes
Relations fonctionnelles:
En interne : Directeur(s) d’ALSH – Chef de service Enfance Animation – Animateurs des ALSH -
• En externe :
- Elus et personnels communaux
- Familles
- Prestataires
Mission 1 : Garantir la qualité de l’accueil et contribuer au projet pédagogique
- Assurer l’encadrement et l’accompagnement éducatif des enfants, dans le respect de leurs besoins, de leur rythme et des règles de sécurité des accueils collectifs de mineurs.
- Participer à la construction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique avec le directeur et l’équipe d’animation.
- Soutenir la conception et la qualité des projets d’animation, favoriser le jeu, l’autonomie, l’inclusion et la participation des enfants.
- Repérer les difficultés éducatives ou de fonctionnement et proposer, avec le directeur, des réponses adaptées.
Mission 2 : Accompagner l’équipe et coordonner le quotidien
- Accompagner directement les animateurs sur le terrain, faciliter l’intégration des nouveaux agents et partager les pratiques pédagogiques.
- Accompagner le directeur dans l'organisation quotidienne de la structure et assurer, en lien avec lui, la coordination de proximité des équipes, des activités et des moyens nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil.
- Préparer et coanimer, avec le directeur, les réunions d’équipe, temps de préparation et bilans : accompagner la mise en œuvre des décisions prises.
- Suppléer le directeur de son ALSH en son absence et, selon les roulements et besoins du service, assurer la direction d’un autre accueil de loisirs pendant les vacances, dans le cadre d’une désignation formalisée, y compris sur la partie budgétaire.
Mission 3 Développer la relation aux familles et la coopération au sein du SEA
- Accueillir occasionnellement les familles en lien avec le directeur ou en l’absence de celui-ci, favoriser une relation de proximité et de confiance et veiller à la qualité des transmissions.
- Centraliser les informations utiles du terrain et les transmettre au directeur, notamment en cas d’incident, de difficulté ou de besoin d’arbitrage.
- Contribuer aux projets communs et aux échanges de pratiques entre accueils de loisirs, en lien avec le directeur.
- Relayer auprès des animateurs les orientations transmises par le directeur, et proposer des améliorations pédagogiques ou organisationnelles.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE
Titulaire ou CDD de 20 mois maximum
Télétravail : non
Temps non complet (22/35e) annualisé sur deux cycles de travail:
o Périodes scolaires : préparation 6h30 (le mardi à confirmer) + 10h le mercredi
o Vacances scolaires : préparation 5h/ semaine travaillée + 5 jours x 9h par semaine
Déplacements possibles
Suppléance possible du directeur d’ALSH en réunion de service SEA
Congés pendant les vacances scolaires sauf dérogation du chef de service
Garant de l'image du service public
Moyens mis à disposition:
• Matériel pédagogique
• Formations internes et externes
Relations fonctionnelles:
En interne : Directeur(s) d’ALSH – Chef de service Enfance Animation – Animateurs des ALSH -
• En externe :
- Elus et personnels communaux
- Familles
- Prestataires
Profils recherchés
Diplôme : BAFD (ou en cours d’obtention) - BAFA ou équivalent avec expérience de direction d’ALSH
Savoir-faire :
- Pédagogie et connaissance du développement de l’enfant
- Accompagnement et communication d’équipe
- Connaître la réglementation et les principes d'organisation et de gestion des accueils collectifs de mineurs.
- Savoir prendre des décisions adaptées
- Rendre compte de son activité.
Savoir-être :
- Exemplarité, écoute, bienveillance, sens des responsabilités,
- Esprit d’initiative, coopération,
- Capacité à prendre du recul et à rendre compte.
- Sens du service public
Savoir-faire :
- Pédagogie et connaissance du développement de l’enfant
- Accompagnement et communication d’équipe
- Connaître la réglementation et les principes d'organisation et de gestion des accueils collectifs de mineurs.
- Savoir prendre des décisions adaptées
- Rendre compte de son activité.
Savoir-être :
- Exemplarité, écoute, bienveillance, sens des responsabilités,
- Esprit d’initiative, coopération,
- Capacité à prendre du recul et à rendre compte.
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0556763800
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de
Communes Convergence Garonne, de préférence, par courriel : recrutement@convergence-garonne.fr
- Par voie postale : 12 rue du Maréchal Leclerc de Hauteclocque 33720 PODENSAC
Documents à transmettre :
- Lettre et CV à libeller de la manière suivante : NOM-CV.pdf NOM-LM.pdf
- Diplômes en lien avec le poste
- Dernier bulletin de salaire.
Demande de renseignements complémentaires, s’adresser à Mme Agnès BRUNET, Cheffe du Service RH :
agnes.brunet@convergence-garonne.fr
Communes Convergence Garonne, de préférence, par courriel : recrutement@convergence-garonne.fr
- Par voie postale : 12 rue du Maréchal Leclerc de Hauteclocque 33720 PODENSAC
Documents à transmettre :
- Lettre et CV à libeller de la manière suivante : NOM-CV.pdf NOM-LM.pdf
- Diplômes en lien avec le poste
- Dernier bulletin de salaire.
Demande de renseignements complémentaires, s’adresser à Mme Agnès BRUNET, Cheffe du Service RH :
agnes.brunet@convergence-garonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.