Chauffeur-livreur F/H
Offre n° O033261113001026
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une cuisine centrale d'une capacité de 2100 repas par jour et sous la responsabilité de la directrice et du chef de production, vous serez chargé(e) d'assurer le transport et la livraison des repas préparés par la cuisine centrale vers les différents points de distribution, tout en respectant les normes d’hygiène et sanitaires et dans le respect des horaires fixés.
Missions / conditions d'exercice
-Préparer les tournées des livraisons, contrôler les quantités et s’assurer de ne rien oublier ;
-Charger le véhicule de transport et assurer les livraisons ;
-Remonter immédiatement les anomalies durant la livraison ;
-Surveiller la température de la caisse frigorifique lors des tournées ;
-Assurer le rangement, nettoyage et entretien des matériels et des locaux selon les protocoles et plannings de nettoyage ;
-Surveiller le bon fonctionnement du véhicule et prendre les rendez-vous avec le loueur de véhicule pour les visites de maintenance ou les réparations
-Charger le véhicule de transport et assurer les livraisons ;
-Remonter immédiatement les anomalies durant la livraison ;
-Surveiller la température de la caisse frigorifique lors des tournées ;
-Assurer le rangement, nettoyage et entretien des matériels et des locaux selon les protocoles et plannings de nettoyage ;
-Surveiller le bon fonctionnement du véhicule et prendre les rendez-vous avec le loueur de véhicule pour les visites de maintenance ou les réparations
Profils recherchés
Profils recherchés
Formation(s) et qualification(s) requises :
• Détenir une expérience en manutention ou livraison, idéalement dans la conduite de véhicules utilitaires légers, dans le secteur agroalimentaire ou/et la restauration collective
• Être titulaire du permis B (depuis plus d’un an) boite manuelle
Compétences générales :
• Maîtriser les gestes et postures de la manutention
Compétences professionnelles :
• Maîtriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux
Compétences comportementales :
• Être rigoureux(euse) et méthodique
• Avoir une bonne aptitude physique
• Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Faire preuve d’autonomie dans l’exercice de ses missions
• Avoir le sens du travail en équipe
• Être ponctuel(le) et réactif(ive)
• Être polyvalent(e)
Formation(s) et qualification(s) requises :
• Détenir une expérience en manutention ou livraison, idéalement dans la conduite de véhicules utilitaires légers, dans le secteur agroalimentaire ou/et la restauration collective
• Être titulaire du permis B (depuis plus d’un an) boite manuelle
Compétences générales :
• Maîtriser les gestes et postures de la manutention
Compétences professionnelles :
• Maîtriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux
Compétences comportementales :
• Être rigoureux(euse) et méthodique
• Avoir une bonne aptitude physique
• Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Faire preuve d’autonomie dans l’exercice de ses missions
• Avoir le sens du travail en équipe
• Être ponctuel(le) et réactif(ive)
• Être polyvalent(e)
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776327
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
- Temps de travail spécifique et horaires propres à la structure : 36h30 hebdomadaires sur 5 jours – 7 semaines de congés
- Contraintes horaires liés au fonctionnement des établissements d’enseignement
- Expositions fréquentes à la chaleur, au froid, à l’humidité
Hygiène et sécurité :
- Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
- Manutention, port de charges lourdes pour la livraison
REMUNERATION + AVANTAGES SOCIAUX
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS (à partir de 12 mois de présence dans la collectivité)
• Participation employeur à la mutuelle
• Contrat collectif Prévoyance + participation employeur 40% de la mensualité
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d’un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l’adresse : recrutement@lormont.fr
Conditions d’exercice :
- Temps de travail spécifique et horaires propres à la structure : 36h30 hebdomadaires sur 5 jours – 7 semaines de congés
- Contraintes horaires liés au fonctionnement des établissements d’enseignement
- Expositions fréquentes à la chaleur, au froid, à l’humidité
Hygiène et sécurité :
- Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
- Manutention, port de charges lourdes pour la livraison
REMUNERATION + AVANTAGES SOCIAUX
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS (à partir de 12 mois de présence dans la collectivité)
• Participation employeur à la mutuelle
• Contrat collectif Prévoyance + participation employeur 40% de la mensualité
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d’un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l’adresse : recrutement@lormont.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.