Auxiliaire de puériculture
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Offre n° O034221200890492
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CLERMONT L'HERAULT
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
29/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Directeur de l'Etablissement Multi-Accueil Collectif Familial et de celle du Responsable du service petite enfance, assurer un accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Assurer l'accueil des usagers.
* Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
* Participer aux projets d'activité d'éveil.
* Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement.
Activités secondaires :
* Participer à toutes les réunions en soirée.
* Participer à toutes les fêtes.
* Participer à toutes les formations organisées
Positionnement dans le service :
Rattaché au Service Petite Enfance et plus particulièrement à l'Etablissement Multi-Accueil Collectif Familial
Autonome dans l'organisation de la journée au quotidien dans le cadre du règlement de fonctionnement, du projet d'établissement et du projet d'activité et en corrélation avec le reste de l'équipe et le personnel de direction
Travail suivi et évalué par le directeur
Spécificités :
Relation directe avec les parents (ou substituts parentaux) et les enfants.
Échanges réguliers avec le personnel de direction
Échanges au quotidien avec les collègues...
Horaires sur l'amplitude d'ouverture de l'Établissement : 7h30-18h30 (horaires pouvant varier selon les nécessités de service).
Obligation de participation aux réunions organisées en soirée.
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement et à la nécessité de service.
Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité
Lieu de travail : Etablissement Multi-Accueil Collectif Familial
Spécificités : Chaussures dédiées et réservées à l'usage de la crèche
* Assurer l'accueil des usagers.
* Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
* Participer aux projets d'activité d'éveil.
* Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement.
Activités secondaires :
* Participer à toutes les réunions en soirée.
* Participer à toutes les fêtes.
* Participer à toutes les formations organisées
Positionnement dans le service :
Rattaché au Service Petite Enfance et plus particulièrement à l'Etablissement Multi-Accueil Collectif Familial
Autonome dans l'organisation de la journée au quotidien dans le cadre du règlement de fonctionnement, du projet d'établissement et du projet d'activité et en corrélation avec le reste de l'équipe et le personnel de direction
Travail suivi et évalué par le directeur
Spécificités :
Relation directe avec les parents (ou substituts parentaux) et les enfants.
Échanges réguliers avec le personnel de direction
Échanges au quotidien avec les collègues...
Horaires sur l'amplitude d'ouverture de l'Établissement : 7h30-18h30 (horaires pouvant varier selon les nécessités de service).
Obligation de participation aux réunions organisées en soirée.
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement et à la nécessité de service.
Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité
Lieu de travail : Etablissement Multi-Accueil Collectif Familial
Spécificités : Chaussures dédiées et réservées à l'usage de la crèche
Profils recherchés
Compétences :
Savoir-faire (expériences) :
Service des Ressources Humaines
Assurer l'accueil des usagers
* Assurer un accueil des enfants de façon à répondre à leurs différents besoins (respect de leur rythme d'alimentation, du sommeil, de l'éveil, sécurité affective).
* Adapter l'accueil aux familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles.
* Participer au suivi quotidien des enfants et établir une relation de confiance avec la famille, soutenir le parent dans sa parentalité.
Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Responsable des soins de base (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, etc.).
* Assurer l'aménagement d'un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l'enfant.
Participer aux projets d'activité d'éveil
* Contribuer à la mise en place des projets d'activité d'éveil.
* Participer à toutes les activités d'éveil dans le cadre du projet d'activité.
* Adopter et maintenir les attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement.
* Participer à la coordination de l'intervention éducative avec les autres personnels afin de garder la cohérence tout au long de l'accueil de l'enfant.
* Participer de façon active à tout projet
Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
* Assurer la transmission à l'équipe et/ou à la direction sur le déroulement de la journée.
* Assurer la mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
* Veiller à la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture, des jouets etc. et y contribuer.
* Participer à la vie d'équipe de l'établissement.
* Participer à l'encadrement des stagiaires.
* Participer à l'entretien annuel des locaux.
* Prendre les décisions nécessaires pour faire face à tous problèmes de santé ou incidents dans le respect du règlement de fonctionnement et des différentes consignes.
Savoir (connaissances) :
* Besoin des enfants en soin de base (hygiène, hygiène alimentaire, sommeil, sécurité, sécurité affective etc.).
* Prévention des risques et ergonomie.
* Développement psychomoteur et psychologique de l'enfant.
* Sociologie des familles.
* Techniques d'hygiène et de sécurité liées à l'établissement accueillant de jeunes enfants.
Savoir être (Qualités physiques et psychologiques) :
Disponibilité, capacité d'adaptation, tolérance, autonomie, discrétion, respect du secret professionnel, diplomatie, dynamisme.
Respect des consignes professionnelles.
Sens du service public
Obligation de réserve liée au travail au sein d'une collectivité territoriale et particulièrement au contexte du Service Petite Enfance.
Esprit d'équipe dans le travail, Capacité à travailler en partenariat.
Connaissances et compétences requises :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture.
- Concours sur titre.
- PSC1 ou formation geste d'urgence en structure d'accueil de jeunes enfants
Savoir-faire (expériences) :
Service des Ressources Humaines
Assurer l'accueil des usagers
* Assurer un accueil des enfants de façon à répondre à leurs différents besoins (respect de leur rythme d'alimentation, du sommeil, de l'éveil, sécurité affective).
* Adapter l'accueil aux familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles.
* Participer au suivi quotidien des enfants et établir une relation de confiance avec la famille, soutenir le parent dans sa parentalité.
Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Responsable des soins de base (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, etc.).
* Assurer l'aménagement d'un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l'enfant.
Participer aux projets d'activité d'éveil
* Contribuer à la mise en place des projets d'activité d'éveil.
* Participer à toutes les activités d'éveil dans le cadre du projet d'activité.
* Adopter et maintenir les attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement.
* Participer à la coordination de l'intervention éducative avec les autres personnels afin de garder la cohérence tout au long de l'accueil de l'enfant.
* Participer de façon active à tout projet
Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
* Assurer la transmission à l'équipe et/ou à la direction sur le déroulement de la journée.
* Assurer la mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
* Veiller à la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture, des jouets etc. et y contribuer.
* Participer à la vie d'équipe de l'établissement.
* Participer à l'encadrement des stagiaires.
* Participer à l'entretien annuel des locaux.
* Prendre les décisions nécessaires pour faire face à tous problèmes de santé ou incidents dans le respect du règlement de fonctionnement et des différentes consignes.
Savoir (connaissances) :
* Besoin des enfants en soin de base (hygiène, hygiène alimentaire, sommeil, sécurité, sécurité affective etc.).
* Prévention des risques et ergonomie.
* Développement psychomoteur et psychologique de l'enfant.
* Sociologie des familles.
* Techniques d'hygiène et de sécurité liées à l'établissement accueillant de jeunes enfants.
Savoir être (Qualités physiques et psychologiques) :
Disponibilité, capacité d'adaptation, tolérance, autonomie, discrétion, respect du secret professionnel, diplomatie, dynamisme.
Respect des consignes professionnelles.
Sens du service public
Obligation de réserve liée au travail au sein d'une collectivité territoriale et particulièrement au contexte du Service Petite Enfance.
Esprit d'équipe dans le travail, Capacité à travailler en partenariat.
Connaissances et compétences requises :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture.
- Concours sur titre.
- PSC1 ou formation geste d'urgence en structure d'accueil de jeunes enfants
Contact
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter Madame Kathy NOLET au 04 67 88 47 88 ou par mail à k.nolet@cc-clermontais.fr
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Clermontais
Soit par courrier :
Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe BP 40
34800 Clermont l'Hérault
Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Clermontais
Soit par courrier :
Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe BP 40
34800 Clermont l'Hérault
Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.