Gardien-Brigadier de Police Municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034230300981706
Publiée le 15/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, La Grande-Motte (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Exercer les missions de prévention nécessaires au bon maintien de l'ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique de jour comme de nuit.
- Assurer une relation de proximité avec la population.
- Ce poste pourrait être affecté en brigade de nuit.
- Assurer une relation de proximité avec la population.
- Ce poste pourrait être affecté en brigade de nuit.
Missions / conditions d'exercice
- Veiller et prévenir les troubles de l'ordre public, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique de jour comme de nuit.
- Rechercher et relever les infractions (code de la route, troubles du voisinage)
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (PV, main courante, objets trouvés, rapports)
- Accueillir, informer, renseigner et développer un dialogue auprès de la population
- Faire de l'ilotage (pédestre, VTT)
- Surveiller la sécurité aux abords des établissements scolaires
- Veiller au bon déroulement des manifestations organisées sur la commune
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence.
- Rechercher et relever les infractions (code de la route, troubles du voisinage)
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (PV, main courante, objets trouvés, rapports)
- Accueillir, informer, renseigner et développer un dialogue auprès de la population
- Faire de l'ilotage (pédestre, VTT)
- Surveiller la sécurité aux abords des établissements scolaires
- Veiller au bon déroulement des manifestations organisées sur la commune
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence.
Profils recherchés
A) Compétences requises.
- Maitriser la législation et la réglementation applicable à l'activité (code de la route, CPP, CP).
- Travailler en équipe ou binôme et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies par le Chef de Service.
- Maitriser les outils bureautiques (word, excel,..)
- Savoir gérer les situations d'urgence et de conflits.
- Savoir pratiquer la médiation.
B) Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction.
- Sens des responsabilités.
- Sens de l'écoute et diplomatie.
- Adaptabilité face aux différentes situations.
- Esprit d'initiative dans la mise en œuvre du travail.
- Discrétion.
- Disponibilité suivant les aléas du service (jour, nuit, week-end)
- Maitriser certaines techniques GTPI afin de mettre en sécurité toute personne troublant l'ordre public.
- Etre habilité aux ports d'arme : PSA, PIE, LBD et matraque,
- Etre en mesure de conduire un scooter électrique
- Sens du travail en équipe.
- Condition physique aux fins de mener à bien toutes missions dévolues au policier municipal.
- Maitriser la législation et la réglementation applicable à l'activité (code de la route, CPP, CP).
- Travailler en équipe ou binôme et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies par le Chef de Service.
- Maitriser les outils bureautiques (word, excel,..)
- Savoir gérer les situations d'urgence et de conflits.
- Savoir pratiquer la médiation.
B) Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction.
- Sens des responsabilités.
- Sens de l'écoute et diplomatie.
- Adaptabilité face aux différentes situations.
- Esprit d'initiative dans la mise en œuvre du travail.
- Discrétion.
- Disponibilité suivant les aléas du service (jour, nuit, week-end)
- Maitriser certaines techniques GTPI afin de mettre en sécurité toute personne troublant l'ordre public.
- Etre habilité aux ports d'arme : PSA, PIE, LBD et matraque,
- Etre en mesure de conduire un scooter électrique
- Sens du travail en équipe.
- Condition physique aux fins de mener à bien toutes missions dévolues au policier municipal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467122222
Informations complémentaires
Téléphone collectivité : 04 67 12 22 22
Adresse e-mail : police@lagrandemotte.fr
Informations complémentaires : Envoyer vos candidatures par Mail auprès du service des ressources humaines de la Ville de La Grande Motte (34) (recrutements@lagrandemotte.fr)
Pour toutes informations concernant le poste contacter WEISS Jean-Michel, Direction de la police municipale, de la sécurité et de la prévention
Adresse e-mail : police@lagrandemotte.fr
Informations complémentaires : Envoyer vos candidatures par Mail auprès du service des ressources humaines de la Ville de La Grande Motte (34) (recrutements@lagrandemotte.fr)
Pour toutes informations concernant le poste contacter WEISS Jean-Michel, Direction de la police municipale, de la sécurité et de la prévention
Adresse de l'employeur
LA GRANDE-MOTTE
>Hotel de ville
34280 La grande motte
>Hotel de ville
34280 La grande motte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.