RESPONSABLE COMMUNICATION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034230300982716
Publiée le 23/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Gigean
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
31/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de GIGEAN recrute un Responsable Communication
Prise de poste : 01/06/2023
Statut : fonctionnaire/contractuel
Rémunération : selon profil
Prise de poste : 01/06/2023
Statut : fonctionnaire/contractuel
Rémunération : selon profil
Missions / conditions d'exercice
Porteur de la politique de la collectivité, vous serez chargé des missions principales suivantes :
Dimension stratégique :
* Proposer et mettre en œuvre une stratégie de communication, en supervisant la coordination et l'évaluation,
* Veiller à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et à l'égard des différents publics,
* Contribuer à la définition d'une stratégie de marketing territorial,
* Accompagner la collectivité sur les actions de démocratie participative,
* Développer la création et assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication internet externe,
* Développer les relations partenaires avec d'autres institutions.
Communication digitale :
* Concevoir et piloter la communication numérique et développer des outils,
* Définir, piloter, suivre et évaluer la stratégie digitale de la collectivité (lignes éditoriales, coordination de productions de contenus internes et externes, veiller à l'animation des audiences et à la modération des comptes de l'institution, veille statistique et analyse),
* Piloter, suivre et analyser le site web,
* Accompagner le développement de la dématérialisation des services,
* Suivre la présence de la ville de Gigean sur les réseaux sociaux,
* Vérifier et se porter garant des informations partagées.
Pilotage éditorial :
* Concevoir, proposer des supports de communication,
* Accompagner les services sur les actions de communication et la coordination avec les prestataires,
Communication interne :
* Favoriser la circulation de l'information au sein de la collectivité notamment sur les thématiques et les projets transversaux,
* Piloter la production de documents internes.
Dimension stratégique :
* Proposer et mettre en œuvre une stratégie de communication, en supervisant la coordination et l'évaluation,
* Veiller à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et à l'égard des différents publics,
* Contribuer à la définition d'une stratégie de marketing territorial,
* Accompagner la collectivité sur les actions de démocratie participative,
* Développer la création et assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication internet externe,
* Développer les relations partenaires avec d'autres institutions.
Communication digitale :
* Concevoir et piloter la communication numérique et développer des outils,
* Définir, piloter, suivre et évaluer la stratégie digitale de la collectivité (lignes éditoriales, coordination de productions de contenus internes et externes, veiller à l'animation des audiences et à la modération des comptes de l'institution, veille statistique et analyse),
* Piloter, suivre et analyser le site web,
* Accompagner le développement de la dématérialisation des services,
* Suivre la présence de la ville de Gigean sur les réseaux sociaux,
* Vérifier et se porter garant des informations partagées.
Pilotage éditorial :
* Concevoir, proposer des supports de communication,
* Accompagner les services sur les actions de communication et la coordination avec les prestataires,
Communication interne :
* Favoriser la circulation de l'information au sein de la collectivité notamment sur les thématiques et les projets transversaux,
* Piloter la production de documents internes.
Profils recherchés
Profil recherché :
* Formation supérieure en communication, marketing (BAC+2)
* Sensible aux démarches de développement durable, de participation citoyenne
* Culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs...), marketing et commerciale (marketing direct, produits...) requise
* Maîtrise des différents aspects de la communication (externe, interne, RP) et de leurs contraintes
Compétences requises :
* capacité à élaborer et conduire une stratégie globale
* capacité à décider
* capacité à établir des bilans techniques et financiers
* compétences en management organisationnel et opérationnel
* connaissance d'outils de pilotage des activités, de méthode d'analyse et de diagnostic
Aptitudes comportementales :
* forte aptitude au pilotage
* forte disponibilité
* force de propositions en matière d'organisation auprès de la direction générale
* anticipation et innovation
* prise d'initiative
* sens des responsabilités, rigueur, adaptabilité, réactivité, disponibilité
* sens du relationnel et être à l'écoute
* travail en équipe
* sens du service public
* Formation supérieure en communication, marketing (BAC+2)
* Sensible aux démarches de développement durable, de participation citoyenne
* Culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs...), marketing et commerciale (marketing direct, produits...) requise
* Maîtrise des différents aspects de la communication (externe, interne, RP) et de leurs contraintes
Compétences requises :
* capacité à élaborer et conduire une stratégie globale
* capacité à décider
* capacité à établir des bilans techniques et financiers
* compétences en management organisationnel et opérationnel
* connaissance d'outils de pilotage des activités, de méthode d'analyse et de diagnostic
Aptitudes comportementales :
* forte aptitude au pilotage
* forte disponibilité
* force de propositions en matière d'organisation auprès de la direction générale
* anticipation et innovation
* prise d'initiative
* sens des responsabilités, rigueur, adaptabilité, réactivité, disponibilité
* sens du relationnel et être à l'écoute
* travail en équipe
* sens du service public
Contact
Contact
0467466464
Informations complémentaires
Adresser votre CV et lettre de motivations soit par courrier, soit par mail : ressourceshumaines@ville-gigean.fr à Monsieur Le Maire.
Recrutement par voie de mutation/détachement/contractuel.
Informations complémentaires :
Accessibilité à des formations
Télétravail possible (1 jr/hebdo)
Possibilité de mutuelle avec participation employeur
Comité d'action sociale et culturelle : billetterie, activités sportives etc...
25 CA et RTT possible selon cycle choisi
Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun
Recrutement par voie de mutation/détachement/contractuel.
Informations complémentaires :
Accessibilité à des formations
Télétravail possible (1 jr/hebdo)
Possibilité de mutuelle avec participation employeur
Comité d'action sociale et culturelle : billetterie, activités sportives etc...
25 CA et RTT possible selon cycle choisi
Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.