Directeur du réseau de lecture publique
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Offre n° O034230400993103
Publiée le 20/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat....) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry.... ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue d aigues BP600, Frontignan (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef des bibliothèques
Bibliothécaire principal
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sète Agglopôle Méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat...) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry...)
Agglomération dynamique et innovante, Sète Agglopôle Méditerranée recrute :
Un Directeur du réseau de lecture publique
Rattaché hiérarchiquement à la direction de la culture et du patrimoine, le directeur du réseau de la lecture publique sera chargé des missions suivantes :
Agglomération dynamique et innovante, Sète Agglopôle Méditerranée recrute :
Un Directeur du réseau de lecture publique
Rattaché hiérarchiquement à la direction de la culture et du patrimoine, le directeur du réseau de la lecture publique sera chargé des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : DÉPLOYER LA POLITIQUE CULTURELLE DU RÉSEAU
- Rédaction du Schéma intercommunal de développement de la lecture publique
- Développement d'une stratégie de direction de la lecture publique
- Représentation, communication sur l'évolution des politiques de lecture publique et l'évolution des usages en médiathèques
- Organisation et centralisation d'une politique culturelle concertée sur le territoire du réseau de la lecture publique.
- Organisation de la communication : définition de la ligne éditoriale, centralisation des programmations et développement des supports multimédias
- Développement d'offres de services en lien avec les besoins identifiés du territoire
- Organisation d'une politique d'acquisition raisonnée, cohérente et coordonnée à l'échelle du réseau
- Évaluation et communication des résultats, rapport d'activité annuel
MISSION 2 : PROJET DE MAILLAGE DU TERRITOIRE
- Définit, anime, met en œuvre et évalue le réseau de Lecture publique en cohérence avec le Projet Culturel de Territoire
- Identifier les besoins et contribuer à la définition du cahier des charges des opérations de construction ou d'aménagement d'équipement sur l'ensemble du territoire.
- Identifier les besoins et définir des orientations en matière de systèmes d'information (réseau d'applications de gestion, ressources documentaires en ligne) et de gestion en cohérence avec le projet de service.
- Développer le travail en réseau au sein des différentes directions de la culture
MISSION 3 : MANAGEMENT D'ÉQUIPE
- Piloter la stratégie, l'activité et l'organisation de la direction et gérer l'encadrement direct des agents : agents de l'équipe transversale du réseau et 6 directrices de médiathèques.
- Planification du développement à court, moyen et long terme, définition des objectifs intermédiaires (plans de déploiement des collections...)
- Mise en place du travail en équipe : organisation de groupes de travail, réunions transversales et réunions de directions régulières, communication interne, contribution à la recherche et à la réflexion des équipes
- Suivi de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
MISSION 4 : GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DU RÉSEAU
- Coordination de la gestion administrative, financière et logistique des médiathèques du réseau.
- Organisation et gestion budgétaire du réseau des médiathèques.
- Elaboration et suivi des marchés en lien avec les activités du réseau des médiathèques (montage des dossiers, participation au CAO, rédaction des RAO).
- Mise en place et suivi des conventions et partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs.
- Organisation des circuits et du formalisme des actes administratifs.
- Mise en place et suivi des demandes de subventions du réseau.
- Garant du bon fonctionnement des établissements du réseau avec les services transversaux.
- Elaboration du règlement intérieur des médiathèques et ses mises à jour.
- Rédaction du Schéma intercommunal de développement de la lecture publique
- Développement d'une stratégie de direction de la lecture publique
- Représentation, communication sur l'évolution des politiques de lecture publique et l'évolution des usages en médiathèques
- Organisation et centralisation d'une politique culturelle concertée sur le territoire du réseau de la lecture publique.
- Organisation de la communication : définition de la ligne éditoriale, centralisation des programmations et développement des supports multimédias
- Développement d'offres de services en lien avec les besoins identifiés du territoire
- Organisation d'une politique d'acquisition raisonnée, cohérente et coordonnée à l'échelle du réseau
- Évaluation et communication des résultats, rapport d'activité annuel
MISSION 2 : PROJET DE MAILLAGE DU TERRITOIRE
- Définit, anime, met en œuvre et évalue le réseau de Lecture publique en cohérence avec le Projet Culturel de Territoire
- Identifier les besoins et contribuer à la définition du cahier des charges des opérations de construction ou d'aménagement d'équipement sur l'ensemble du territoire.
- Identifier les besoins et définir des orientations en matière de systèmes d'information (réseau d'applications de gestion, ressources documentaires en ligne) et de gestion en cohérence avec le projet de service.
- Développer le travail en réseau au sein des différentes directions de la culture
MISSION 3 : MANAGEMENT D'ÉQUIPE
- Piloter la stratégie, l'activité et l'organisation de la direction et gérer l'encadrement direct des agents : agents de l'équipe transversale du réseau et 6 directrices de médiathèques.
- Planification du développement à court, moyen et long terme, définition des objectifs intermédiaires (plans de déploiement des collections...)
- Mise en place du travail en équipe : organisation de groupes de travail, réunions transversales et réunions de directions régulières, communication interne, contribution à la recherche et à la réflexion des équipes
- Suivi de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
MISSION 4 : GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DU RÉSEAU
- Coordination de la gestion administrative, financière et logistique des médiathèques du réseau.
- Organisation et gestion budgétaire du réseau des médiathèques.
- Elaboration et suivi des marchés en lien avec les activités du réseau des médiathèques (montage des dossiers, participation au CAO, rédaction des RAO).
- Mise en place et suivi des conventions et partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs.
- Organisation des circuits et du formalisme des actes administratifs.
- Mise en place et suivi des demandes de subventions du réseau.
- Garant du bon fonctionnement des établissements du réseau avec les services transversaux.
- Elaboration du règlement intérieur des médiathèques et ses mises à jour.
Profils recherchés
CONNAISSANCES (SAVOIR)
- Culture territoriale et bibliothéconomique. Enjeux et politiques de lecture publique ; environnements institutionnel et professionnel ; procédures administratives ; règles budgétaires et comptables des marchés publics ; principes de la sociologie des organisations ; techniques et outils de gestion, d'évaluation et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord) ; notions fondamentales de gestion prévisionnelle
- Management des bibliothèques ; modes d'animation du management opérationnel ; techniques de communication et de négociation
- Méthodes d'ingénierie de projets ; Principes et étapes techniques de la programmation d'équipement ; Méthodes d'évaluation
- Méthodes d'analyse des besoins documentaires et de programmation de politiques documentaires et de services de bibliothèques ; méthode de développement et d'évaluation des collections ; connaissance de l'offre documentaire et de l'environnement technique et numérique des bibliothèques, des innovations techniques en matière de protection et de circulation des documents, de magasinage, d'équipements de consultation, d'accessibilité des usagers ; principes d'ergonomie, d'hygiène et de sécurité du travail appliqués aux bibliothèques
- Culture générale, littéraire, artistique et scientifique, enjeux intellectuels et sociaux de la connaissance, enjeux des politiques éducatives, culturelles et patrimoniales ; Institutions, acteurs de la chaîne du livre, du champ éducatif et socioculturel, dispositifs de l'édition et de la librairie, des bibliothèques et des centres de documentation
QUALITES - APTITUDES
- Capacité à interroger les modes de fonctionnement en place et à proposer des évolutions
- Capacité à travailler de manière transversale avec les autres services de l'agglomération
- Etre une force de proposition pour la direction générale, savoir rendre compte
- Savoir gérer les personnels, conflits, évaluation... ; savoir travailler en équipe, savoir prendre des décisions
- Savoir-faire avec les publics
- Expérience de direction de réseaux de médiathèques exigée : 5 ans minimum
AVANTAGES SETE AGGLOPOLE MEDITERRANEE
Rejoignez les 800 agents qui œuvrent au quotidien pour un service public rénové et bénéficiez d'une politique volontariste en matière de qualité de vie au travail :
- Accompagnement constant des évolutions professionnelles
- Régime indemnitaire
- Adhésion au CNAS
- Titres-restaurant
- Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo
- Participation employeur à la mutuelle/ prévoyance
- Prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail
- Sport sur la pause méridienne
- Jusqu'à 20.5 jours de congés RTT
PROFIL RECHERCHE
- Catégorie A/A+
- Filière Culturelle
- Cadre d'emploi des bibliothécaires/ Conservateur des bibliothèques
- Culture territoriale et bibliothéconomique. Enjeux et politiques de lecture publique ; environnements institutionnel et professionnel ; procédures administratives ; règles budgétaires et comptables des marchés publics ; principes de la sociologie des organisations ; techniques et outils de gestion, d'évaluation et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord) ; notions fondamentales de gestion prévisionnelle
- Management des bibliothèques ; modes d'animation du management opérationnel ; techniques de communication et de négociation
- Méthodes d'ingénierie de projets ; Principes et étapes techniques de la programmation d'équipement ; Méthodes d'évaluation
- Méthodes d'analyse des besoins documentaires et de programmation de politiques documentaires et de services de bibliothèques ; méthode de développement et d'évaluation des collections ; connaissance de l'offre documentaire et de l'environnement technique et numérique des bibliothèques, des innovations techniques en matière de protection et de circulation des documents, de magasinage, d'équipements de consultation, d'accessibilité des usagers ; principes d'ergonomie, d'hygiène et de sécurité du travail appliqués aux bibliothèques
- Culture générale, littéraire, artistique et scientifique, enjeux intellectuels et sociaux de la connaissance, enjeux des politiques éducatives, culturelles et patrimoniales ; Institutions, acteurs de la chaîne du livre, du champ éducatif et socioculturel, dispositifs de l'édition et de la librairie, des bibliothèques et des centres de documentation
QUALITES - APTITUDES
- Capacité à interroger les modes de fonctionnement en place et à proposer des évolutions
- Capacité à travailler de manière transversale avec les autres services de l'agglomération
- Etre une force de proposition pour la direction générale, savoir rendre compte
- Savoir gérer les personnels, conflits, évaluation... ; savoir travailler en équipe, savoir prendre des décisions
- Savoir-faire avec les publics
- Expérience de direction de réseaux de médiathèques exigée : 5 ans minimum
AVANTAGES SETE AGGLOPOLE MEDITERRANEE
Rejoignez les 800 agents qui œuvrent au quotidien pour un service public rénové et bénéficiez d'une politique volontariste en matière de qualité de vie au travail :
- Accompagnement constant des évolutions professionnelles
- Régime indemnitaire
- Adhésion au CNAS
- Titres-restaurant
- Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo
- Participation employeur à la mutuelle/ prévoyance
- Prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail
- Sport sur la pause méridienne
- Jusqu'à 20.5 jours de congés RTT
PROFIL RECHERCHE
- Catégorie A/A+
- Filière Culturelle
- Cadre d'emploi des bibliothécaires/ Conservateur des bibliothèques
Contact et modalités de candidature
Contact
0499047027
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV, avant le 15/09/2023 sous la référence : « Directeur du réseau de lecture publique » sur : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
Propulsez votre carrière en intégrant Sète Agglopôle Méditerranée !
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV, avant le 15/09/2023 sous la référence : « Directeur du réseau de lecture publique » sur : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
Propulsez votre carrière en intégrant Sète Agglopôle Méditerranée !
Adresse de l'employeur
SETE AGGLOPOLE MEDITERRANEE
>4 avenue d aigues BP600
34110 Frontignan
>4 avenue d aigues BP600
34110 Frontignan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.