Maître-Nageur Sauveteur (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034230401000815
Publiée le 07/04/2023

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 pl zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez intégrer les équipes d'un pôle sportif, au service d'une Métropole jeune et dynamique ?
Nous vous proposons d'associer vos compétences et votre motivation aux acteurs du territoire pour répondre à l'amélioration du cadre de vie des habitants !
En qualité de Maître-Nageur Sauveteur, vous êtes en charge de concevoir, animer, encadrer et évaluer les activités de la natation auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions sont les suivantes :
Encadrer les activités sportives - natation scolaire
Accueillir et garantir la sécurité du public
Promouvoir l'équipement
Profils recherchés
Vous êtes éducateur territorial des activités physiques et sportives.
Vous possédez un BPJEPSAAN ou BEESAN, titulaire du concours ETAPS, et à jour de votre CAEPMNS / PSE1.
Postes ouverts aux contractuels
Vous connaissez l'environnement juridique et le cadre réglementaire des activités aquatiques, des ERP et du matériel sportif, du POSS
Vous êtes à l'aise avec les principes du développement psychomoteur et possédez des notions de psychologie, d'anatomie et des risques pour la santé, liés à l'activité sportive,
Vous maîtrisez les grands principes de la pédagogie éducative,
Vous connaissez les caractéristiques et spécificités des publics accueillis et êtes capable d'identifier les attentes des différents publics et adapter votre intervention en fonction des niveaux et des capacités d'apprentissage
Vous savez repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits,
Vous maîtrisez les gestes de premier secours, de ranimation et savez prendre des initiatives en cas d'urgence
Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe

Éléments spécifiques :
Remplace le RE occasionnellement ; Travail 1 week end sur 4 ; Emploi du temps variable en fonction des périodes (petites et grandes vacances) ; Possibilité de travail certains jours fériés à la POA ; Possibilité d'horaire décalé.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + référence du poste : AB-2023-021.
https://eservices.montpellier3m.fr/emploi/postuler-a-une-offre-d-emploi/

La commission de recrutement sera planifiée courant mai 2023.

DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : 30/04/2023

Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité, Nicolas MONDET, 04 34 88 79 78

Renseignements sur le poste : Responsable du service animation et exploitation des équipements aquatiques, Pascal CAPRON, 04 99 54 77 45

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.