Policier municipal (h/f)
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Offre n° O034230401017624
Publiée le 25/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Vias (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Régime indemnitaire (IAT et ISF) attractif Possibilité de rémunération d'heures supplémentaires
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
5/ Descriptif du poste
Poste à pourvoir dès que possible
Cadre d'emplois des Agents de Police Municipale (gardien-brigadier et brigadier-chef principal)
Emploi à temps complet (35h hebdomadaires)
Régime indemnitaire (IAT et ISF) attractif
Possibilité de rémunération d'heures supplémentaires
Journée de travail organisée selon les plannings établis
Travail certains week-end et éventuellement de nuit en saison estivale
5/ Descriptif du poste
Poste à pourvoir dès que possible
Cadre d'emplois des Agents de Police Municipale (gardien-brigadier et brigadier-chef principal)
Emploi à temps complet (35h hebdomadaires)
Régime indemnitaire (IAT et ISF) attractif
Possibilité de rémunération d'heures supplémentaires
Journée de travail organisée selon les plannings établis
Travail certains week-end et éventuellement de nuit en saison estivale
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service de la police municipale, l'agent(e) assurera en équipe les missions suivantes :
- Veille et prévention en matière d'ordre, de sûreté, de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques ;
- Recherche et relevé des infractions ;
- Rédaction et transmission de rapport et de notes ;
- Accueil et relation du public ;
- Permanence opérationnelle.
- Veille et prévention en matière d'ordre, de sûreté, de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques ;
- Recherche et relevé des infractions ;
- Rédaction et transmission de rapport et de notes ;
- Accueil et relation du public ;
- Permanence opérationnelle.
Profils recherchés
- 2/ Savoir-faire
- Connaître les pouvoirs de police générale et spéciale du Maire ;
- Connaître les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ;
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux ;
- Appliquer les techniques de communication, de gestion et de résolution de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement ;
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police générale et spéciale du Maire sur son territoire d'intervention ;
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Rendre compte par écrit ou oral à la hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ;
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ;
- Développer l'information et le dialogue préventif auprès des administrés concernant la règlementation en vigueur ;
3/ Savoir-être
- Rigueur
- Fort esprit d'équipe
- Autonomie
- Disponibilité
- Sens aigu du service public
- Sens de l'écoute, de la médiation, maîtrise de soi
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
4/ Formation et Diplôme
- FIA et FPA accomplies
- Permis de conduire de catégorie B
- Connaître les pouvoirs de police générale et spéciale du Maire ;
- Connaître les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ;
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux ;
- Appliquer les techniques de communication, de gestion et de résolution de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement ;
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police générale et spéciale du Maire sur son territoire d'intervention ;
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Rendre compte par écrit ou oral à la hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ;
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ;
- Développer l'information et le dialogue préventif auprès des administrés concernant la règlementation en vigueur ;
3/ Savoir-être
- Rigueur
- Fort esprit d'équipe
- Autonomie
- Disponibilité
- Sens aigu du service public
- Sens de l'écoute, de la médiation, maîtrise de soi
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
4/ Formation et Diplôme
- FIA et FPA accomplies
- Permis de conduire de catégorie B
Contact et modalités de candidature
Contact
0467219222
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à : drh@ville-vias.fr
Hôtel de Ville de VIAS 6, place des Arènes 34 450 VIAS
Hôtel de Ville de VIAS 6, place des Arènes 34 450 VIAS
Adresse de l'employeur
VIAS
>HOTEL DE VILLE
34450 VIAS
>HOTEL DE VILLE
34450 VIAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.