Agent polyvalent tous travaux d'intervention de proximité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034230501040610
Publiée le 17/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, La Grande-Motte (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
18/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Grande Motte, commune touristique surclassée 40 000 à 80 000 habitants, Ville dynamique porteuse de projets, 250 agents permanents, recrute au sein de l'Unité d'Intervention de Proximité de sa Direction des Services Techniques, un Agent Polyvalent tous travaux d'intervention de proximité.
Missions / conditions d'exercice
L'Unité d'Intervention de Proximité, composée de 4 personnes intervient en transversalité sur les travaux suivants :
- Travaux de terrassement (déplacement d'obstacles, nivellements divers, etc...)
- Manutentions diverses (enlèvements de gravas, transport de bouées, pose de planchons...)
- Mise en sécurité des voies et piétonniers
- Petits travaux de réfection (réfection des piétonniers, pose de mobiliers urbains ......)
- Gestion des urgences diverses sur le domaine public ou dans les bâtiments communaux
- Patrouillage actif afin de relever les travaux à faire et les défauts ponctuels
- Participation aux grands évènements de la ville et aux manutentions lors de mouvements de mobiliers
Elle participe également à toutes autres actions dépassant le champ d'action principal du service, en mettant les moyens dont elle dispose au service d'interventions diverses (polyvalence).
ACTIVITES ET TACHES :
- Conduire les engins de chantier dans le cadre des interventions en régie
- Travaux de terrassement sur les plages et sur le domaine public
- Bouchage de nids de poule
- Déplacement de rochers
- Mise en sécurité des voies, des routes, des piétonniers et des trottoirs
- Mise en sécurité des dalles bétons dangereuses (dépose + mise en place de tout venant)
- Ponctuellement, remise en état du domaine public routier ou piétonnier
- Remise en place de regards d'eau pluviale, ou autres regards
- Pose de plots anti-stationnement
- Débroussaillage, taille ou dégagement de végétations
- Autres missions sur le domaine public
- Balisage
- Transport de bouées, sans conduite d'engins
- Nettoyage des bouées
- Nettoyage des regards pluviaux
- Aides ponctuelles aux autres équipes du Centre technique municipal pour les interventions tant sur les bâtiments que sur la voirie et les espaces publics
- Aide à tous travaux (manutention...)
- Enlèvement des encombrants (à la demande), sans conduite d'engins
Profils recherchés
Connaissance générale des collectivités territoriales
Connaissance des techniques de peintures et revêtements en plus des standards en bâtiment
Savoir Faire :
* Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment la réglementation sécurité des chantiers
* Connaître les méthodes et outils de contrôle
* Prendre en compte les politiques locales liées aux domaines de compétence du service
* Avoir une bonne technicité sur son champ d'action
Savoir être
* Travailler en équipe
* Faire preuve d'initiative
* Être organisé et rigoureux
* Être ponctuel et disponible
* Être réactif et efficient
* Être polyvalence
* Être Rigoureux
Connaissance des techniques de peintures et revêtements en plus des standards en bâtiment
Savoir Faire :
* Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment la réglementation sécurité des chantiers
* Connaître les méthodes et outils de contrôle
* Prendre en compte les politiques locales liées aux domaines de compétence du service
* Avoir une bonne technicité sur son champ d'action
Savoir être
* Travailler en équipe
* Faire preuve d'initiative
* Être organisé et rigoureux
* Être ponctuel et disponible
* Être réactif et efficient
* Être polyvalence
* Être Rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0467290303
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et évaluation au plus tard le 18/06/2023
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE
Adresse de l'employeur
LA GRANDE-MOTTE
>Hotel de ville
34280 La grande motte
>Hotel de ville
34280 La grande motte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.