Responsable du service création artistique et industries culturelles (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034230601081269
Publiée le 20/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 pl zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
11/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ce Pôle est composé de 3 directions déléguées (direction déléguée développement des publics, partenariats et ressources, direction déléguées patrimoines et musées, direction déléguée du réseau des médiathèques et de la culture scientifique) et de 2 services (service création artistique et industries culturelles et services rendez-vous culturels),
Le service création artistique et industries culturelles est composé d'une équipe de 16 agents réunissant des chargés de mission répartis par champ artistique, une unité Cinéma, audiovisuel et création numérique et une unité Hospitalité aux artistes en charge de la politique de résidences.
Sous l'autorité de la direction du pôle culture et patrimoine, le responsable de service création artistiques et industries culturelles assure la mise en œuvre de la politique de soutien et de développement du spectacle vivant, et des filières des arts visuels et des industries culturelles (cinéma, audiovisuel, radios) et participe activement au comité de direction du pôle.
Le service création artistique et industries culturelles est composé d'une équipe de 16 agents réunissant des chargés de mission répartis par champ artistique, une unité Cinéma, audiovisuel et création numérique et une unité Hospitalité aux artistes en charge de la politique de résidences.
Sous l'autorité de la direction du pôle culture et patrimoine, le responsable de service création artistiques et industries culturelles assure la mise en œuvre de la politique de soutien et de développement du spectacle vivant, et des filières des arts visuels et des industries culturelles (cinéma, audiovisuel, radios) et participe activement au comité de direction du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
* Piloter l'équipe et coordonner l'ensemble des activités du service
* Assurer l'accompagnement et le développement stratégique des différents champs (musique, danse, théâtre, arts visuels) et filières artistiques du territoire, notamment en pilotant les différents dispositifs de soutien (subventions, appel à projets, programmes de résidences...)
* Accompagner la structuration et le développement du secteur Cinéma, audiovisuel et création numérique
* Piloter et mettre en œuvre la politique d'hospitalité aux artistes et superviser la réalisation des projets et des infrastructures dédiées aux résidences
* Favoriser le développement de partenariats nationaux et européens dans le cadre des résidences artistiques (rayonnement, parcours croisés, financements partagés).
* Participer à l'enrichissement de la stratégie culturelle du territoire et à sa mise en œuvre
* Assurer le suivi financier, juridique et administratif du service
* Animer un réseau de partenaires, collectivités, institutions, acteurs culturels, à l'échelle locale, nationale, et internationale
* Piloter l'équipe et coordonner l'ensemble des activités du service
* Assurer l'accompagnement et le développement stratégique des différents champs (musique, danse, théâtre, arts visuels) et filières artistiques du territoire, notamment en pilotant les différents dispositifs de soutien (subventions, appel à projets, programmes de résidences...)
* Accompagner la structuration et le développement du secteur Cinéma, audiovisuel et création numérique
* Piloter et mettre en œuvre la politique d'hospitalité aux artistes et superviser la réalisation des projets et des infrastructures dédiées aux résidences
* Favoriser le développement de partenariats nationaux et européens dans le cadre des résidences artistiques (rayonnement, parcours croisés, financements partagés).
* Participer à l'enrichissement de la stratégie culturelle du territoire et à sa mise en œuvre
* Assurer le suivi financier, juridique et administratif du service
* Animer un réseau de partenaires, collectivités, institutions, acteurs culturels, à l'échelle locale, nationale, et internationale
Profils recherchés
Votre profil :
De formation supérieure assortie d'une spécialisation dans le secteur culturel, vous disposez d'une expérience avérée dans la gestion d'une équipe et d'un goût affirmé pour les arts et la culture.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu du service public, disposez d'une parfaite connaissance de l'environnement territorial, mais également des enjeux des politiques culturelles (à l'échelon municipal, intercommunal et national) sur le plan économique, artistique et technique.
Vous êtes expert dans la conduite de projet, avec un fort esprit d'initiative, d'anticipation, vous êtes force d'innovation au sein de l'équipe.
Vous êtes méthodique, organisé(e), polyvalent(e), et vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle et votre sens de la discrétion.
Le Permis B est souhaité.
Contraintes particulières du poste :
* Travail sur écran
* Déplacements réguliers sur la Métropole, déplacements éventuels en France et en Europe
* Travail occasionnel en soirée ou le week-end selon les nécessités de service
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France au sein de la Métropole de Montpellier, un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire de travail et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours), ainsi qu'opter pour le télétravail (Télétravail possible jusqu'à 8 jours flottants par mois).
Vous bénéficierez de multiples avantages : les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo...), carte titre- restaurant...
De formation supérieure assortie d'une spécialisation dans le secteur culturel, vous disposez d'une expérience avérée dans la gestion d'une équipe et d'un goût affirmé pour les arts et la culture.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu du service public, disposez d'une parfaite connaissance de l'environnement territorial, mais également des enjeux des politiques culturelles (à l'échelon municipal, intercommunal et national) sur le plan économique, artistique et technique.
Vous êtes expert dans la conduite de projet, avec un fort esprit d'initiative, d'anticipation, vous êtes force d'innovation au sein de l'équipe.
Vous êtes méthodique, organisé(e), polyvalent(e), et vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle et votre sens de la discrétion.
Le Permis B est souhaité.
Contraintes particulières du poste :
* Travail sur écran
* Déplacements réguliers sur la Métropole, déplacements éventuels en France et en Europe
* Travail occasionnel en soirée ou le week-end selon les nécessités de service
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France au sein de la Métropole de Montpellier, un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire de travail et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours), ainsi qu'opter pour le télétravail (Télétravail possible jusqu'à 8 jours flottants par mois).
Vous bénéficierez de multiples avantages : les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo...), carte titre- restaurant...
Contact et modalités de candidature
Contact
0434887669
Informations complémentaires
Pour candidater :
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature (avec comme objet : GRH4-2023-054) avant le 11/07, en vous connectant sur le site suivant :
https://www.montpellier3m.fr/vivre-emploi-nos-offres-demploi/responsable-du-service-creation-artistique-et-industries-culturelles
La commission de recrutement est planifiée courant du mois de juillet.
Vos interlocuteurs :
Renseignements administratifs :
Service recrutement : Julie FROGET, 04 67 13 69 52, j.froget@montpellier3m.fr
Renseignements sur le poste :
Service : Madeline FAURE, 04 67 34 88 21, m.faure@montpellier3m.fr
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature (avec comme objet : GRH4-2023-054) avant le 11/07, en vous connectant sur le site suivant :
https://www.montpellier3m.fr/vivre-emploi-nos-offres-demploi/responsable-du-service-creation-artistique-et-industries-culturelles
La commission de recrutement est planifiée courant du mois de juillet.
Vos interlocuteurs :
Renseignements administratifs :
Service recrutement : Julie FROGET, 04 67 13 69 52, j.froget@montpellier3m.fr
Renseignements sur le poste :
Service : Madeline FAURE, 04 67 34 88 21, m.faure@montpellier3m.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.