Missions :

Participer à la définition et/ou la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'accueil du jeune enfant, des mineurs ou jeunes majeurs.
Apporter un conseil technique aux partenaires, directions et équipes de terrain afin de garantir la qualité de l'accueil.

Rattaché(é) à la Direction de la Protection Maternelle et Infantile, au sein du Service Agréments et Modes d'Accueil Enfance (SAMAE) et de la cellule Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE), sous l'autorité du chef de service du SAMAE et de son adjoint (e), en lien avec le/la chargé(e) de mission prévention contentieux, est chargé(e) d'amener une expertise et un soutien technique en matière d'accueil collectif du jeune enfant.
Conseille la directrice PMI, les travailleurs médico sociaux du service agréments territorialisé (SAT), les responsables et les gestionnaires des structures EAJE.

Activités :

Apporte un accompagnement aux acteurs sociaux pour les questions relatives aux structures d'accueil ou assistants familiaux
Assure une veille juridique et technique
Participe à l'actualisation et l'analyse des données relatives à l'accueil du jeune enfant, des mineurs ou jeunes majeurs
Pilote ou participe aux groupes de travail du domaine d'intervention et en suit les actions

Accompagne, en lien avec le/la second(e) conseiller(e) technique et le/la chargé(e) de mission prévention des contentieux, les gestionnaires dans toutes les étapes de création et de fonctionnement global des établissements d'accueil du jeune enfant et les accueils de loisirs en lien avec les partenaires tels que la CAF, la DSDEN et les mairies du lieu d'implantation de la commune.
Chaque conseiller(e) technique a en charge un portefeuille de structures défini et peut être amené(e) à remplacer son/sa collègue pour un renfort ou en cas d'absence.
Développe une expertise au sein de la cellule EAJE soit dans le domaine pédagogique soit dans le domaine de la santé.
En l'absence du (de la) chargé(e) de mission prévention des contentieux, le/la conseiller(e) technique peut être amené(e) à valider les courriers générés par les instructeurs avant signature du cadre et être en appui technique auprès de ces derniers.
Peut participer aux côtés des travailleurs médico sociaux du SAT aux inspections (contrôles et enquêtes administratives) des conditions d'accueil dans les structures.
Fait des propositions, validées par le cadre SAMAE, à la directrice PMI de suites à donner à une enquête administrative des conditions d'accueil dans les structures.
Assure une veille juridique sur le cadre législatif et réglementaire des structures d'accueil et accueils de loisirs et veille à la bonne application de la réglementation par les structures d'accueil.
Coordonne les comités de pilotage et réunions organisées dans toutes les situations d'inspection.
Participe à la rédaction du rapport d'activité du SAMAE et de la DPMI en élaborant des indicateurs.
Constitue une banque de données (juridiques, administratives, institutionnelles, techniques) à disposition des professionnels des services du Département de l'Hérault, en vue d'apporter aux usagers des réponses harmonieuses et cohérentes.
Participe à la création d'outils et procédures en interne mais également à destination des usagers, des structures, des partenaires...
Participe à l'élaboration du budget d'investissement de la Direction de la Protection maternelle et infantile en ce qui concerne les établissements d'accueil du jeune enfant.
Participe au Schéma départemental des services aux familles (SDSF) et fait le bilan de son évolution avec les services de la CAF notamment, sur son champ de compétence.
Peut-être amené(e) à représenter la Direction de la Protection Maternelle et Infantile (DPMI) lors de manifestations ou de réunions à caractère institutionnel, avec la CAF notamment.
Chargé(e) de suivre les EAJE engagés dans la dynamique du plan pauvreté.
Peut être ponctuellement sollicité(e) pour intervenir auprès d'étudiants (école de puériculture, IRTS) sur les sujets de l'accueil du jeune enfant.