Responsable service espaces verts secteur pezenas
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Offre n° O034230701137702
Publiée le 26/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 AV 3EME MILLENAIRE, Saint-Thibéry (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
27/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le responsable d'équipe espaces verts est chargé de coordonner et de superviser sur les chantiers les activités liées à l'entretien et à la bonne gestion des espaces verts de son secteur ou communes d'attribution.
Il est responsable de la planification hebdomadaire, de l'organisation de son équipe et de la réalisation des travaux nécessaires à l'entretien et à l'aménagement des espaces verts.
En tant qu'agent de terrain, il participe également activement aux travaux d'entretien des espaces verts, apportant ainsi son expertise et son soutien technique.
Le responsable d'équipe peut être amené à remplacer le responsable de secteur le cas échéant, démontrant ainsi sa polyvalence et sa capacité à assumer des responsabilités supplémentaires.
Il est responsable de la planification hebdomadaire, de l'organisation de son équipe et de la réalisation des travaux nécessaires à l'entretien et à l'aménagement des espaces verts.
En tant qu'agent de terrain, il participe également activement aux travaux d'entretien des espaces verts, apportant ainsi son expertise et son soutien technique.
Le responsable d'équipe peut être amené à remplacer le responsable de secteur le cas échéant, démontrant ainsi sa polyvalence et sa capacité à assumer des responsabilités supplémentaires.
Missions / conditions d'exercice
* Participer activement aux travaux d'entretien des espaces verts tout en apportant son expertise et son soutien technique.
* Superviser et coordonner son équipe d'agents d'espaces verts.
* Planifier et organiser les travaux d'entretien, de création et d'aménagement des espaces verts.
* Assurer le suivi des chantiers et des plannings.
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques environnementales et de développement durable.
* Gérer les relations avec les partenaires, les prestataires et les usagers des espaces verts.
* Clôturer les chantiers planifiés sur le logiciel de planification.
* Travailler en mutualisation avec le service propreté urbaine sur certains postes de travaux.
Encadrer et animer une équipe d'agents d'espaces verts. :
* Organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe.
* Superviser et contrôler les travaux réalisés par les agents d'espaces verts.
* Assurer le respect des consignes de sécurité et de qualité.
* Apporter un soutien technique et un accompagnement aux membres de l'équipe.
* Faciliter la communication et la coordination entre les membres de l'équipe.
* Planifier les interventions en fonction des besoins et des priorités.
* Veiller au respect des délais et des budgets alloués aux travaux
Participer activement aux travaux d'entretien des espaces verts :
* Effectuer la taille des arbres et arbustes, en veillant à leur santé et à leur esthétique.
* Réaliser les opérations de tonte et d'entretien des pelouses, garantissant un aspect soigné et uniforme.
* Assurer le désherbage et la gestion des mauvaises herbes, préservant la qualité des espaces verts.
* Participer à l'arrosage des végétaux, en ajustant les besoins en eau selon les saisons et les spécificités des plantes.
* Contribuer à la plantation et à l'aménagement paysager, en utilisant ses connaissances pour créer des espaces verts harmonieux et attrayants.
Appliquer les règles de sécurité
* S'assurer que les agents d'espaces verts utilisent les équipements de protection individuelle (EPI) appropriés lors des travaux.
* Vérifier régulièrement l'état et la conformité des outils, des machines et des véhicules utilisés par l'équipe.
* Appliquer les procédures de sécurité et les consignes d'utilisation des produits phytosanitaires pour minimiser les risques pour la santé et l'environnement.
* Former et sensibiliser les membres de l'équipe aux bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène, notamment en matière de manipulation des outils et des produits.
* Effectuer des audits réguliers pour identifier les éventuels dangers ou non-conformités et prendre les mesures nécessaires pour y remédier.
Planifier et organiser les travaux d'entretien, de création et d'aménagement des espaces verts
* Analyser les besoins d'entretien, de création et d'aménagement des espaces verts en fonction des caractéristiques et des objectifs de chaque site.
* Établir les plannings de travail en déterminant les interventions à réaliser, les échéances et les ressources nécessaires.
* Répartir les ressources humaines et matérielles en fonction des priorités et des contraintes pour assurer la réalisation des travaux planifiés, en incluant le contrôle et la gestion du matériel et des outils lors de l'embauche et de la débauche.
* Collaborer avec les autres services internes pour harmoniser les interventions et optimiser les résultats.
* Assurer le suivi des travaux réalisés, contrôler la qualité des résultats et apporter les ajustements nécessaires en cas de besoin.
Participer à l'élaboration des politiques environnementales et de développement durable
* Participer à l'étude et à l'analyse des enjeux environnementaux locaux, en identifiant les besoins et les priorités en matière de préservation de l'environnement et de développement durable.
* Contribuer à la formulation de mesures et de recommandations visant à intégrer les principes de durabilité et de préservation de l'environnement dans les politiques de gestion des espaces verts.
* Participer à la mise en œuvre des actions prévues dans les politiques environnementales et de développement durable, en veillant à leur intégration dans les travaux d'entretien, de création et d'aménagement des espaces verts.
* Sensibiliser les équipes, les partenaires et les usagers aux enjeux environnementaux et de développement durable, en promouvant des pratiques respectueuses de l'environnement et en communiquant sur les actions entreprises dans ce domaine.
* Superviser et coordonner son équipe d'agents d'espaces verts.
* Planifier et organiser les travaux d'entretien, de création et d'aménagement des espaces verts.
* Assurer le suivi des chantiers et des plannings.
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques environnementales et de développement durable.
* Gérer les relations avec les partenaires, les prestataires et les usagers des espaces verts.
* Clôturer les chantiers planifiés sur le logiciel de planification.
* Travailler en mutualisation avec le service propreté urbaine sur certains postes de travaux.
Encadrer et animer une équipe d'agents d'espaces verts. :
* Organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe.
* Superviser et contrôler les travaux réalisés par les agents d'espaces verts.
* Assurer le respect des consignes de sécurité et de qualité.
* Apporter un soutien technique et un accompagnement aux membres de l'équipe.
* Faciliter la communication et la coordination entre les membres de l'équipe.
* Planifier les interventions en fonction des besoins et des priorités.
* Veiller au respect des délais et des budgets alloués aux travaux
Participer activement aux travaux d'entretien des espaces verts :
* Effectuer la taille des arbres et arbustes, en veillant à leur santé et à leur esthétique.
* Réaliser les opérations de tonte et d'entretien des pelouses, garantissant un aspect soigné et uniforme.
* Assurer le désherbage et la gestion des mauvaises herbes, préservant la qualité des espaces verts.
* Participer à l'arrosage des végétaux, en ajustant les besoins en eau selon les saisons et les spécificités des plantes.
* Contribuer à la plantation et à l'aménagement paysager, en utilisant ses connaissances pour créer des espaces verts harmonieux et attrayants.
Appliquer les règles de sécurité
* S'assurer que les agents d'espaces verts utilisent les équipements de protection individuelle (EPI) appropriés lors des travaux.
* Vérifier régulièrement l'état et la conformité des outils, des machines et des véhicules utilisés par l'équipe.
* Appliquer les procédures de sécurité et les consignes d'utilisation des produits phytosanitaires pour minimiser les risques pour la santé et l'environnement.
* Former et sensibiliser les membres de l'équipe aux bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène, notamment en matière de manipulation des outils et des produits.
* Effectuer des audits réguliers pour identifier les éventuels dangers ou non-conformités et prendre les mesures nécessaires pour y remédier.
Planifier et organiser les travaux d'entretien, de création et d'aménagement des espaces verts
* Analyser les besoins d'entretien, de création et d'aménagement des espaces verts en fonction des caractéristiques et des objectifs de chaque site.
* Établir les plannings de travail en déterminant les interventions à réaliser, les échéances et les ressources nécessaires.
* Répartir les ressources humaines et matérielles en fonction des priorités et des contraintes pour assurer la réalisation des travaux planifiés, en incluant le contrôle et la gestion du matériel et des outils lors de l'embauche et de la débauche.
* Collaborer avec les autres services internes pour harmoniser les interventions et optimiser les résultats.
* Assurer le suivi des travaux réalisés, contrôler la qualité des résultats et apporter les ajustements nécessaires en cas de besoin.
Participer à l'élaboration des politiques environnementales et de développement durable
* Participer à l'étude et à l'analyse des enjeux environnementaux locaux, en identifiant les besoins et les priorités en matière de préservation de l'environnement et de développement durable.
* Contribuer à la formulation de mesures et de recommandations visant à intégrer les principes de durabilité et de préservation de l'environnement dans les politiques de gestion des espaces verts.
* Participer à la mise en œuvre des actions prévues dans les politiques environnementales et de développement durable, en veillant à leur intégration dans les travaux d'entretien, de création et d'aménagement des espaces verts.
* Sensibiliser les équipes, les partenaires et les usagers aux enjeux environnementaux et de développement durable, en promouvant des pratiques respectueuses de l'environnement et en communiquant sur les actions entreprises dans ce domaine.
Profils recherchés
Posséder une expérience professionnelle significative dans la gestion des espaces verts, idéalement en tant que chef d'équipe ou responsable d'équipe.
Avoir de bonnes connaissances en matière de botanique, de gestion de l'eau, d'aménagement paysager et de techniques d'entretien des espaces verts.
Être capable de travailler en équipe, de manager et d'animer une équipe.
Avoir le sens de l'organisation, des capacités d'adaptation et de gestion des priorités.
Posséder de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Diplôme dans le domaine de l'horticulture, de l'agronomie, du paysagisme ou tout autre domaine équivalent souhaitable.
Une expérience professionnelle significative dans la gestion des espaces verts, de préférence en tant que chef d'équipe ou responsable d'équipe, est requise.
Une formation complémentaire dans le domaine de la gestion d'équipe, du management ou de la gestion des espaces verts peut être un atout.
- Savoir :
o Connaissances approfondies en botanique, en techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts.
o Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage, désherbage, etc.).
o Maîtrise des réglementations et normes en matière d'environnement et de gestion des espaces verts.
o Compréhension des techniques de gestion de l'eau, de la biodiversité et de l'irrigation.
- Savoir-faire :
o Capacité à manager et à encadrer une équipe d'agents d'espaces verts.
o Compétences en planification, organisation et suivi de travaux.
o Maîtrise des outils et des équipements utilisés dans les travaux d'entretien des espaces verts.
o Aptitude à évaluer la qualité des travaux réalisés et à proposer des améliorations.
o Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique courants (traitement de texte, tableur, etc.).
o Bonne connaissance des techniques de communication et de gestion des conflits.
- Savoir-être :
o Rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches.
o Bonne condition physique pour effectuer des travaux manuels en extérieur.
o Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
o Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
o Bonnes compétences en communication écrite et orale.
o Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes.
o Sens des responsabilités et rigueur professionnelle.
o Polyvalence et adaptabilité face aux changements et aux contraintes du terrain.
CONTEXTE
* Poste à pourvoir le 1er septembre 2023
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
* Lieu de travail situé au centre technique de Pézenas
* Travail à temps complet
* Permis B obligatoire
* Permis C apprécié
* CACES apprécié(s)
CONDITIONS
* Catégorie : C2 - Adjoint Technique
* Agent titulaire de la fonction publique territoriale, à défaut recrutement dans le cadre d'un contrat non titulaire de droit public à durée déterminée de 1 an renouvelable.
Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de l'échelon du grade d'Adjoint Technique ou éventuellement par référence au grade d'adjoint technique pour un agent contractuel non titulaire de droit public.
A cette rémunération de base s'ajoute, pour les fonctionnaires, une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 240 € bruts mensuels ainsi qu'une prime annuelle part variable liée à l'assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l'implication professionnelle de 300 € bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l'employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
Avoir de bonnes connaissances en matière de botanique, de gestion de l'eau, d'aménagement paysager et de techniques d'entretien des espaces verts.
Être capable de travailler en équipe, de manager et d'animer une équipe.
Avoir le sens de l'organisation, des capacités d'adaptation et de gestion des priorités.
Posséder de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Diplôme dans le domaine de l'horticulture, de l'agronomie, du paysagisme ou tout autre domaine équivalent souhaitable.
Une expérience professionnelle significative dans la gestion des espaces verts, de préférence en tant que chef d'équipe ou responsable d'équipe, est requise.
Une formation complémentaire dans le domaine de la gestion d'équipe, du management ou de la gestion des espaces verts peut être un atout.
- Savoir :
o Connaissances approfondies en botanique, en techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts.
o Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage, désherbage, etc.).
o Maîtrise des réglementations et normes en matière d'environnement et de gestion des espaces verts.
o Compréhension des techniques de gestion de l'eau, de la biodiversité et de l'irrigation.
- Savoir-faire :
o Capacité à manager et à encadrer une équipe d'agents d'espaces verts.
o Compétences en planification, organisation et suivi de travaux.
o Maîtrise des outils et des équipements utilisés dans les travaux d'entretien des espaces verts.
o Aptitude à évaluer la qualité des travaux réalisés et à proposer des améliorations.
o Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique courants (traitement de texte, tableur, etc.).
o Bonne connaissance des techniques de communication et de gestion des conflits.
- Savoir-être :
o Rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches.
o Bonne condition physique pour effectuer des travaux manuels en extérieur.
o Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
o Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
o Bonnes compétences en communication écrite et orale.
o Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes.
o Sens des responsabilités et rigueur professionnelle.
o Polyvalence et adaptabilité face aux changements et aux contraintes du terrain.
CONTEXTE
* Poste à pourvoir le 1er septembre 2023
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
* Lieu de travail situé au centre technique de Pézenas
* Travail à temps complet
* Permis B obligatoire
* Permis C apprécié
* CACES apprécié(s)
CONDITIONS
* Catégorie : C2 - Adjoint Technique
* Agent titulaire de la fonction publique territoriale, à défaut recrutement dans le cadre d'un contrat non titulaire de droit public à durée déterminée de 1 an renouvelable.
Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de l'échelon du grade d'Adjoint Technique ou éventuellement par référence au grade d'adjoint technique pour un agent contractuel non titulaire de droit public.
A cette rémunération de base s'ajoute, pour les fonctionnaires, une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 240 € bruts mensuels ainsi qu'une prime annuelle part variable liée à l'assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l'implication professionnelle de 300 € bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l'employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0499474849
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à t.sahuc@agglohm.net, jusqu'à la date limite de réception fixée au 27 aout à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire - 34630 SAINT-THIBERY - 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : M. CRIADO Dan : 04.67.26.23.68
sur les conditions de recrutement : M. Thierry Sahuc, DRH : 04 99 47 48 52
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire - 34630 SAINT-THIBERY - 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : M. CRIADO Dan : 04.67.26.23.68
sur les conditions de recrutement : M. Thierry Sahuc, DRH : 04 99 47 48 52
Adresse de l'employeur
CTE AGGLO HERAULT MEDITERRANEE
>22 AV 3EME MILLENAIRE
34630 SAINT THIBERY
>22 AV 3EME MILLENAIRE
34630 SAINT THIBERY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.