Directeur(trice) Général(e) des Services
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Offre n° O034230801150355
Publiée le 10/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VILLENEUVE-LÈS-MAGUELONE
10 600 habitants 6ème Ville de la Métropole Montpellier Méditerranée - 10kms au sud de Montpellier, proche des grands axes de transport et de mobilité - Cadre de vie unique entre terre et mer.
Collectivité très dynamique et attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
10 600 habitants 6ème Ville de la Métropole Montpellier Méditerranée - 10kms au sud de Montpellier, proche des grands axes de transport et de mobilité - Cadre de vie unique entre terre et mer.
Collectivité très dynamique et attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la porte Saint Laurent, Villeneuve-lès-Maguelone (Hérault)
Poste à pourvoir le
06/11/2023
Date limite de candidature
09/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. des services [A]
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Proche collaborateur(trice) du Maire et des élus, vous accompagnerez la poursuite des projets d'une équipe municipale innovante et serez force de proposition dans un contexte budgétaire contraint notamment en recherchant les financements publics. Vous conseillerez et assisterez la majorité collégiale, comptant un grand nombre d'élus très impliqués et investis aux côtés de la Maire, dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité, en collaboration avec le chef de cabinet. Vous mènerez vos missions aux côtés d'une majorité municipale convaincue par les valeurs de la démocratie participative et sollicitant régulièrement la contribution citoyenne, tout en développant les partenariats avec les collectifs et les associations.
Vous piloterez les services municipaux, et animerez une politique managériale en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de direction. Vous serez garant du respect des règles et des procédures administratives, juridiques et financières. Vous représenterez la ville auprès des instances institutionnelles et des principaux partenaires de la collectivité et assurerez la coordination avec le territoire de la métropole, partenaire privilégié.
Vous piloterez les services municipaux, et animerez une politique managériale en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de direction. Vous serez garant du respect des règles et des procédures administratives, juridiques et financières. Vous représenterez la ville auprès des instances institutionnelles et des principaux partenaires de la collectivité et assurerez la coordination avec le territoire de la métropole, partenaire privilégié.
Missions / conditions d'exercice
* Gérer l'Administration et ses services
* Préparer et mettre en œuvre les orientations et décisions des élus
* Proposer des solutions réglementaires pour des situations nouvelles
* Participer au montage et suivi des dossiers complexes, incluant une dimension administrative, juridique et financière
* Proposer et piloter une stratégie financière et suivre la bonne exécution du budget
* Sécuriser les procédures de passation des marchés publics
* Préparer et assurer le suivi du Conseil municipal
* S'assurer de la sécurité et de l'efficience des process mis en œuvre au sein des services
* Manager l'ensemble des services ; superviser l'encadrement intermédiaire et la conduite du dialogue social.
Conditions de travail:
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à
votre poste
* Temps de travail : Poste à temps complet - 25 jours de congés + RTT
* Préparer et mettre en œuvre les orientations et décisions des élus
* Proposer des solutions réglementaires pour des situations nouvelles
* Participer au montage et suivi des dossiers complexes, incluant une dimension administrative, juridique et financière
* Proposer et piloter une stratégie financière et suivre la bonne exécution du budget
* Sécuriser les procédures de passation des marchés publics
* Préparer et assurer le suivi du Conseil municipal
* S'assurer de la sécurité et de l'efficience des process mis en œuvre au sein des services
* Manager l'ensemble des services ; superviser l'encadrement intermédiaire et la conduite du dialogue social.
Conditions de travail:
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à
votre poste
* Temps de travail : Poste à temps complet - 25 jours de congés + RTT
Profils recherchés
De formation supérieure, avec une expérience souhaitée en tant que DGS significative ou confirmée sur un poste de direction, vous maitrisez l'environnement territorial et ses enjeux, ainsi que les finances locales et les marchés publics. Vous avez une véritable appétence pour l'innovation territoriale et êtes force de proposition devant les situations nouvelles. Diplomate, vous devrez aussi accompagner les élus dans les prises de décision par consensus.
Vous saurez travailler avec les partenaires locaux et extérieurs, en construisant des partenariats innovants.
Disponible, impliqué(e), rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et de la hiérarchie. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et managériales, vous savez suivre et faire appliquer les décisions en impliquant les acteurs. Vous êtes en capacité de diriger autant en stratégie qu'en opérationnel.
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + NBI + Prime annuelle + COS + Participation à la protection sociale complémentaire
Vous saurez travailler avec les partenaires locaux et extérieurs, en construisant des partenariats innovants.
Disponible, impliqué(e), rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et de la hiérarchie. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et managériales, vous savez suivre et faire appliquer les décisions en impliquant les acteurs. Vous êtes en capacité de diriger autant en stratégie qu'en opérationnel.
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + NBI + Prime annuelle + COS + Participation à la protection sociale complémentaire
Contact et modalités de candidature
Contact
Cécile Filippi - Directrice des Ressources Humaines 0467697577
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV + situation administrative (pour les titulaires) jusqu'au 09 octobre 2023 à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville - BP 15 - Place Saint Laurent
34751 Villeneuve lès Maguelone Cedex
Ou
via le site internet de la commune www.villeneuvelesmaguelone.fr
Rubrique Votre Mairie > Offres d'emploi et de stage
Ou
Par mail à : recrutement@villeneuvelesmaguelone.fr
Madame le Maire
Hôtel de Ville - BP 15 - Place Saint Laurent
34751 Villeneuve lès Maguelone Cedex
Ou
via le site internet de la commune www.villeneuvelesmaguelone.fr
Rubrique Votre Mairie > Offres d'emploi et de stage
Ou
Par mail à : recrutement@villeneuvelesmaguelone.fr
Adresse de l'employeur
VILLENEUVE-LÈS-MAGUELONE
>Place de la porte Saint Laurent
34750 Villeneuve-lès-Maguelone
>Place de la porte Saint Laurent
34750 Villeneuve-lès-Maguelone
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.