Chargé de mission patrimoine mobilier
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Offre n° O034230901174234
Publiée le 01/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Domaine Pierresvives, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
07/11/2023
Date limite de candidature
01/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé ou chargée de mission patrimoine mobilier (réf: ECJSL 686)
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Chargé de valorisation du patrimoine culturel F/H
Grade requis : Cadre d'emploi des attachés territoriaux de conservation du patrimoine
Fonction RIFSEEP : Chargé de mission
Groupe : A3
DGA Education Culture Jeunesse Sports Loisirs
Pôle Culture Sports
Direction générale archives patrimoine et mémoire
Service Patrimoine
Montpellier Domaine Départemental de Pierresvives
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Chargé de valorisation du patrimoine culturel F/H
Grade requis : Cadre d'emploi des attachés territoriaux de conservation du patrimoine
Fonction RIFSEEP : Chargé de mission
Groupe : A3
DGA Education Culture Jeunesse Sports Loisirs
Pôle Culture Sports
Direction générale archives patrimoine et mémoire
Service Patrimoine
Montpellier Domaine Départemental de Pierresvives
Missions / conditions d'exercice
Missions du métier :
* Mettre en œuvre la politique du Département en matière d'études, de conservation et de médiation du patrimoine
Missions du poste :
* Participe à la définition d'une politique départementale en matière de patrimoine mobilier et en assure la mise en œuvre. Assure les fonctions de conservateur des antiquités et objets d'art pour le département de l'Hérault en lien étroit avec la DRAC.
Activités métier :
* Représentation dans certaines réunions ou auprès de partenaires extérieurs
Activités poste :
* Instruction et expertise technique des demandes de subventions au conseil départemental pour la restauration du patrimoine mobilier protégé et non protégé MH
* Assure les missions de conservateur des Antiquités et objets d'art par délégation de l'Etat en lien étroit avec la DRAC (inventaire et récolement principalement).
* Conseils aux communes, EPCI et associations en matière de conservation, de restauration et de mise en valeur du patrimoine mobilier.
* Prestations au titre d'Hérault-ingénierie, pour la rédaction de cahiers des charges d'études patrimoniales en faveur des communes et EPCI adhérents en vue de procédures de consultations et pour la rédaction de supports d'interprétation.
* Conseils aux autres services du Département pour la conservation et restauration du patrimoine mobilier appartenant au conseil départemental.
* Accompagnement technique, scientifique et administratif des communes et EPCI pour la réalisation de Plans objets, en lien avec la DRAC.
* Expertise et rédaction d'avis techniques ou de notes sur des dossiers relatifs à la restauration du patrimoine mobilier à destination des autres services du Département ou du Cabinet du Président
* Veille et recueil d'informations relatives au patrimoine bâti et mobilier du département
* Travail en collaboration avec l'architecte du patrimoine du service en charge du patrimoine bâti pour l'instruction des dossiers.
* Participation aux diverses actions du service du patrimoine
* Mettre en œuvre la politique du Département en matière d'études, de conservation et de médiation du patrimoine
Missions du poste :
* Participe à la définition d'une politique départementale en matière de patrimoine mobilier et en assure la mise en œuvre. Assure les fonctions de conservateur des antiquités et objets d'art pour le département de l'Hérault en lien étroit avec la DRAC.
Activités métier :
* Représentation dans certaines réunions ou auprès de partenaires extérieurs
Activités poste :
* Instruction et expertise technique des demandes de subventions au conseil départemental pour la restauration du patrimoine mobilier protégé et non protégé MH
* Assure les missions de conservateur des Antiquités et objets d'art par délégation de l'Etat en lien étroit avec la DRAC (inventaire et récolement principalement).
* Conseils aux communes, EPCI et associations en matière de conservation, de restauration et de mise en valeur du patrimoine mobilier.
* Prestations au titre d'Hérault-ingénierie, pour la rédaction de cahiers des charges d'études patrimoniales en faveur des communes et EPCI adhérents en vue de procédures de consultations et pour la rédaction de supports d'interprétation.
* Conseils aux autres services du Département pour la conservation et restauration du patrimoine mobilier appartenant au conseil départemental.
* Accompagnement technique, scientifique et administratif des communes et EPCI pour la réalisation de Plans objets, en lien avec la DRAC.
* Expertise et rédaction d'avis techniques ou de notes sur des dossiers relatifs à la restauration du patrimoine mobilier à destination des autres services du Département ou du Cabinet du Président
* Veille et recueil d'informations relatives au patrimoine bâti et mobilier du département
* Travail en collaboration avec l'architecte du patrimoine du service en charge du patrimoine bâti pour l'instruction des dossiers.
* Participation aux diverses actions du service du patrimoine
Profils recherchés
Connaissances référentiel métier :
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Partenaires du domaine d'intervention
Développement culturel local
Histoire de l'art
Patrimoine culturel
Pratiques culturelles du public
Connaissances poste :
Archivistique
Médiation culturelle
Bibliographie
Développement culturel local
Histoire
Histoire de l'art
Patrimoine culturel
Partenaires du domaine d'intervention
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Savoir-faire référentiel métier :
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
Utiliser les techniques du domaine d'intervention
Savoir-faire poste :
Utiliser les techniques du domaine d'intervention
Conseiller dans son domaine d'intervention
Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Elaborer un cahier des charges
Instruire techniquement les dossiers
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Savoir comportementaux référentiel métier :
Capacité d'analyse
Aptitude à la communication
Aptitude à la négociation
Esprit de synthèse
Savoir comportementaux poste :
Capacité d'analyse
Curiosité d'esprit
Rigueur
Esprit de synthèse
Aptitude à la communication
Périmètres transversaux :
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre : Accueil du public
Identification de la fonction de l'agent dans le périmètre : Agent du périmètre
Poste inscrit dans un périmètre projet : OUI
Identification du périmètre : Autres
Identification de la fonction de l'agent dans le périmètre : Contributeur
Autres informations sur le poste
Chiffres clés :
Gestion d'un budget : NON
Encadrement d'équipe : NON
Contraintes horaires du poste :
Disponibilité concernant les horaires : NON
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Précision en cas d'horaire spécifique/particulier : Aucunes
Contraintes du poste
Identification de la contrainte :
* Travail avec déplacements routiers
* Travail sur écran
Autres contraintes :
* Permis B indispensable
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Partenaires du domaine d'intervention
Développement culturel local
Histoire de l'art
Patrimoine culturel
Pratiques culturelles du public
Connaissances poste :
Archivistique
Médiation culturelle
Bibliographie
Développement culturel local
Histoire
Histoire de l'art
Patrimoine culturel
Partenaires du domaine d'intervention
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Savoir-faire référentiel métier :
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
Utiliser les techniques du domaine d'intervention
Savoir-faire poste :
Utiliser les techniques du domaine d'intervention
Conseiller dans son domaine d'intervention
Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Elaborer un cahier des charges
Instruire techniquement les dossiers
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Savoir comportementaux référentiel métier :
Capacité d'analyse
Aptitude à la communication
Aptitude à la négociation
Esprit de synthèse
Savoir comportementaux poste :
Capacité d'analyse
Curiosité d'esprit
Rigueur
Esprit de synthèse
Aptitude à la communication
Périmètres transversaux :
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre : Accueil du public
Identification de la fonction de l'agent dans le périmètre : Agent du périmètre
Poste inscrit dans un périmètre projet : OUI
Identification du périmètre : Autres
Identification de la fonction de l'agent dans le périmètre : Contributeur
Autres informations sur le poste
Chiffres clés :
Gestion d'un budget : NON
Encadrement d'équipe : NON
Contraintes horaires du poste :
Disponibilité concernant les horaires : NON
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Précision en cas d'horaire spécifique/particulier : Aucunes
Contraintes du poste
Identification de la contrainte :
* Travail avec déplacements routiers
* Travail sur écran
Autres contraintes :
* Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Veuillez joindre votre CV et Lettre de motivation à :
recrutement@herault.fr
Veuillez indiquer la référence du poste en objet (ex: intitulé du poste - réf XXX)
recrutement@herault.fr
Veuillez indiquer la référence du poste en objet (ex: intitulé du poste - réf XXX)
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
>1977 AVENUE DES MOULINS
34087 MONTPELLIER
>1977 AVENUE DES MOULINS
34087 MONTPELLIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.