Chef du service prévention et gestion des déchets
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034231001214939
Publiée le 16/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE FRANCIS MORAND, Lodève (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recruteur : Communauté de Communes Lodévois et Larzac (CCL&L)
Recrutement : Accès par voie de mutation ou emploi contractuel
Grade : Technicien territorial, catégorie B
Localisation : Territoire de la CCL&L (Hérault)
Annonce du : 16/05/2024
Idéalement située sur l'arc méditerranéen, l'Hérault et plus particulièrement le Lodévois et Larzac attirent par la diversité et la richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui les animent ...
Mélangeant habilement tradition et modernité, notre territoire attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (parcs d'activités économiques, entreprises international, start-up ...) sans oublier le dynamisme des services publics (Lodève, ville à la fonction de centre-bourg, collège, lycée, hôpital, maison médicale pluridisciplinaire, centre culturel, médiathèque et cinéma, ...). Avec une population actuelle de 14 000 habitants qui augmente sans cesse, le territoire doit s'adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public et offrir à ses habitants des services à la fois modernes, économes, respectueux de notre environnement et aptes à répondre aux besoins actuels et futurs.
C'est pourquoi la Communauté de Communes du Lodévois et Larzac souhaitent étoffer son encadrement technique et propose un poste de chef(fe) de service de la collecte des ordures ménagères.
Recrutement : Accès par voie de mutation ou emploi contractuel
Grade : Technicien territorial, catégorie B
Localisation : Territoire de la CCL&L (Hérault)
Annonce du : 16/05/2024
Idéalement située sur l'arc méditerranéen, l'Hérault et plus particulièrement le Lodévois et Larzac attirent par la diversité et la richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui les animent ...
Mélangeant habilement tradition et modernité, notre territoire attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (parcs d'activités économiques, entreprises international, start-up ...) sans oublier le dynamisme des services publics (Lodève, ville à la fonction de centre-bourg, collège, lycée, hôpital, maison médicale pluridisciplinaire, centre culturel, médiathèque et cinéma, ...). Avec une population actuelle de 14 000 habitants qui augmente sans cesse, le territoire doit s'adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public et offrir à ses habitants des services à la fois modernes, économes, respectueux de notre environnement et aptes à répondre aux besoins actuels et futurs.
C'est pourquoi la Communauté de Communes du Lodévois et Larzac souhaitent étoffer son encadrement technique et propose un poste de chef(fe) de service de la collecte des ordures ménagères.
Missions / conditions d'exercice
• Management du service
• Organisation technique et financière, optimisation du service, gestion de la collecte des déchets ménager
Missions à développer et/ou facteurs d’évolution
• Développement des démarches qualité-sécurité–environnement.
• Mise en place de comptabilité analytique, développement de la prospective financière et des modes de financements (tarification incitative, Redevance Spéciale)
• Intégration de facteurs technologiques (géolocalisation, GPS, pesée embarquée, etc.…)
• Développement des partenariats et des coopérations internes et externes.
• Prise en compte de l’évolution des techniques et des matériels de collecte : mécanisation, informatique embarquée, outils connectés et nomades, etc...
• Communication et sensibilisation à destination de la population pour améliorer le tri et aboutir à l’objectif de 120 kg /an/hab.Prévention des déchets et mise en place d’une politique ambitieuse de valorisation des déchets notamment via le compostage.
• Organisation technique et financière, optimisation du service, gestion de la collecte des déchets ménager
Missions à développer et/ou facteurs d’évolution
• Développement des démarches qualité-sécurité–environnement.
• Mise en place de comptabilité analytique, développement de la prospective financière et des modes de financements (tarification incitative, Redevance Spéciale)
• Intégration de facteurs technologiques (géolocalisation, GPS, pesée embarquée, etc.…)
• Développement des partenariats et des coopérations internes et externes.
• Prise en compte de l’évolution des techniques et des matériels de collecte : mécanisation, informatique embarquée, outils connectés et nomades, etc...
• Communication et sensibilisation à destination de la population pour améliorer le tri et aboutir à l’objectif de 120 kg /an/hab.Prévention des déchets et mise en place d’une politique ambitieuse de valorisation des déchets notamment via le compostage.
Profils recherchés
Compétences requises
SAVOIRS FAIRE
Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets
• Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus.
• Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires, notamment pour améliorer l'efficience du service.
• Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus.
Pilotage de la gestion de la salubrité urbaine
• Piloter, optimiser et animer un service de collecte : parcours de collectes, fréquences des tournées, gestion des dotations de bacs et types de bacs, articulation du travail et coordination entre les équipes, actions conjointes et actions communes.
• Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels.
• Analyser les flux des collectes, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées.
• Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux.
• Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux points de collecte ou tournées, acquisition de nouveaux matériels.
• Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative, etc.)
• Piloter et mettre en œuvre de nouveaux modes de fonctionnement des équipes.
Savoirs socioprofessionnels et généraux
• Techniques de communication et de négociation.
• Environnement territorial.
• Ingénierie de projet et de planification.
• Méthodes et outils d’observation, d’analyse et de prospective.
• Normes du management environnemental.
• Matériels de collecte et de stockage des matériaux et déchets collectés.
• Informatique embarquée.
• Normes, analyses et caractérisation des flux et des tonnages des déchets.
SAVOIRS FAIRE
Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets
• Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus.
• Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires, notamment pour améliorer l'efficience du service.
• Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus.
Pilotage de la gestion de la salubrité urbaine
• Piloter, optimiser et animer un service de collecte : parcours de collectes, fréquences des tournées, gestion des dotations de bacs et types de bacs, articulation du travail et coordination entre les équipes, actions conjointes et actions communes.
• Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels.
• Analyser les flux des collectes, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées.
• Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux.
• Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux points de collecte ou tournées, acquisition de nouveaux matériels.
• Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative, etc.)
• Piloter et mettre en œuvre de nouveaux modes de fonctionnement des équipes.
Savoirs socioprofessionnels et généraux
• Techniques de communication et de négociation.
• Environnement territorial.
• Ingénierie de projet et de planification.
• Méthodes et outils d’observation, d’analyse et de prospective.
• Normes du management environnemental.
• Matériels de collecte et de stockage des matériaux et déchets collectés.
• Informatique embarquée.
• Normes, analyses et caractérisation des flux et des tonnages des déchets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0411950159
Informations complémentaires
Pour répondre à cette offre
Adresse une lettre de motivation accompagnée d'un CV et de votre dernier bulletin de salaire à l'attention du Président de la communauté de communes Lodévois et Larzac
par courrier à l'adresse :
Communauté de Communes Lodévois et Larzac Service des Ressources Humaines
1 Place Capitaine Francis MORAND 34700 LODEVE
ou par e-mail à l'adresse : rh@lodevoisetlarzac.fr
Adresse une lettre de motivation accompagnée d'un CV et de votre dernier bulletin de salaire à l'attention du Président de la communauté de communes Lodévois et Larzac
par courrier à l'adresse :
Communauté de Communes Lodévois et Larzac Service des Ressources Humaines
1 Place Capitaine Francis MORAND 34700 LODEVE
ou par e-mail à l'adresse : rh@lodevoisetlarzac.fr
Adresse de l'employeur
CTE COMM LODEVOIS ET LARZAC
>1 PLACE FRANCIS MORAND
34700 LODEVE
>1 PLACE FRANCIS MORAND
34700 LODEVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.