Chef de projet territorial (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034231001236845
Publiée le 26/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
20/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions identiques aux 3 postes qui seront répartis sur les 3 groupes de territoires suivants :
* Chef de projet territorial Prés d'Arènes - Pompignane
* Chef de projet territorial Cévennes-Petit-Bard-Celleneuve
* Chef de projet territorial Croix d'Argent - Aiguelongue
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service politique de la ville, les missions du chef de projet sont :
- Elaboration, coordination, suivi des projets de territoire dans chacun des quartiers, en mode projet avec l'ensemble des pôles et les partenaires de la politique de la ville
- Impulser et coordonner les projets des acteurs, associations et services et animer l'instance de gouvernance territoriale
- Etre partie prenante de l'approche transversale, thématique et financière tous QPV confondus, de la politique de la ville conduite par le service politique de la ville
Une présence significative sur les territoires respectifs sera demandée. Un bureau sera ponctuellement disponible sur un des quartiers.
* Chef de projet territorial Prés d'Arènes - Pompignane
* Chef de projet territorial Cévennes-Petit-Bard-Celleneuve
* Chef de projet territorial Croix d'Argent - Aiguelongue
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service politique de la ville, les missions du chef de projet sont :
- Elaboration, coordination, suivi des projets de territoire dans chacun des quartiers, en mode projet avec l'ensemble des pôles et les partenaires de la politique de la ville
- Impulser et coordonner les projets des acteurs, associations et services et animer l'instance de gouvernance territoriale
- Etre partie prenante de l'approche transversale, thématique et financière tous QPV confondus, de la politique de la ville conduite par le service politique de la ville
Une présence significative sur les territoires respectifs sera demandée. Un bureau sera ponctuellement disponible sur un des quartiers.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration, coordination, animation et articulation :
- Piloter l'élaboration et l'écriture du projet de territoire pour chacun des QPV, toutes thématiques confondues (cohésion sociale, aménagement, sport, GUP...) en mode projet avec l'ensemble des pôles et les partenaires de la politique de la ville
- Garantir la cohérence de l'intervention opérationnelle pour la mise en œuvre des projets de territoire en étant l'interlocuteur privilégié des services (pôle solidarités et autres pôles) et en élaborant et gérant les outils de suivi
- Impulser et coordonner les projets des acteurs, associations et services et les accompagner dans le montage et la recherche de financements
- Accompagner le conseil citoyen de chaque quartier et veiller à l'articulation avec le conseil de quartier
- Mettre en place et animer l'instance de gouvernance territoriale en lien avec l'élu de quartier et le coordonnateur
- S'impliquer dans les réseaux de territoire
- Contribuer à la prise en compte des impératifs sociaux dans le cadre des projets urbains
- Assurer le reporting auprès du responsable du service et assurer le lien et l'articulation avec l'élu de territoire et le coordonnateur
- Gérer en lien avec le chef de projet partenariats du service les appels à projet dans leur approche territoriale, instruire tous les dossiers avec en particulier les responsables des centres sociaux / maisons pour
- Animation des groupes d'instruction partenariaux pour chacun des territoires
- Contribuer à la rédaction des notes, bilans, évaluations, délibérations, réflexions stratégiques globales à la politique de ville
- Participer aux instances techniques du contrat de ville et autres dispositifs liés
Préparation et participation à l'animation des instances techniques de la politique de la Ville et du renouvellement urbain: Comités techniques, Comité de pilotage, Groupes de travail projet, etc...
* Au sein de l'équipe, préparer les documents nécessaires aux différentes instances, sur les domaines considérés pour le poste
* Assister et participer aux réunions liées à la gouvernance du contrat de ville et des projets de renouvellement urbain
- Piloter l'élaboration et l'écriture du projet de territoire pour chacun des QPV, toutes thématiques confondues (cohésion sociale, aménagement, sport, GUP...) en mode projet avec l'ensemble des pôles et les partenaires de la politique de la ville
- Garantir la cohérence de l'intervention opérationnelle pour la mise en œuvre des projets de territoire en étant l'interlocuteur privilégié des services (pôle solidarités et autres pôles) et en élaborant et gérant les outils de suivi
- Impulser et coordonner les projets des acteurs, associations et services et les accompagner dans le montage et la recherche de financements
- Accompagner le conseil citoyen de chaque quartier et veiller à l'articulation avec le conseil de quartier
- Mettre en place et animer l'instance de gouvernance territoriale en lien avec l'élu de quartier et le coordonnateur
- S'impliquer dans les réseaux de territoire
- Contribuer à la prise en compte des impératifs sociaux dans le cadre des projets urbains
- Assurer le reporting auprès du responsable du service et assurer le lien et l'articulation avec l'élu de territoire et le coordonnateur
- Gérer en lien avec le chef de projet partenariats du service les appels à projet dans leur approche territoriale, instruire tous les dossiers avec en particulier les responsables des centres sociaux / maisons pour
- Animation des groupes d'instruction partenariaux pour chacun des territoires
- Contribuer à la rédaction des notes, bilans, évaluations, délibérations, réflexions stratégiques globales à la politique de ville
- Participer aux instances techniques du contrat de ville et autres dispositifs liés
Préparation et participation à l'animation des instances techniques de la politique de la Ville et du renouvellement urbain: Comités techniques, Comité de pilotage, Groupes de travail projet, etc...
* Au sein de l'équipe, préparer les documents nécessaires aux différentes instances, sur les domaines considérés pour le poste
* Assister et participer aux réunions liées à la gouvernance du contrat de ville et des projets de renouvellement urbain
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoir :
- Connaissances approfondies des dispositifs et des acteurs institutionnels
- Forte culture liée au développement territorial et à la politique de la ville
- Conduite, management de projets transversaux.
- Travail en réseau et travail collaboratif.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Sens du service public
Savoir faire :
- Travail en mode projet
- Evaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d'un projet.
- Développer et conduire des projets en concertation avec l'environnement institutionnel
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Veille constante concernant les dispositifs.
Savoir être :
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Disponibilité
- Force de proposition, créativité et dynamisme
- Réactivité et autonomie
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Sens du dialogue et de la négociation
- Rigueur, méthodes et organisation.
Savoir :
- Connaissances approfondies des dispositifs et des acteurs institutionnels
- Forte culture liée au développement territorial et à la politique de la ville
- Conduite, management de projets transversaux.
- Travail en réseau et travail collaboratif.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Sens du service public
Savoir faire :
- Travail en mode projet
- Evaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d'un projet.
- Développer et conduire des projets en concertation avec l'environnement institutionnel
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Veille constante concernant les dispositifs.
Savoir être :
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Disponibilité
- Force de proposition, créativité et dynamisme
- Réactivité et autonomie
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Sens du dialogue et de la négociation
- Rigueur, méthodes et organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467347000
Informations complémentaires
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE (CV + Lettre de Motivation + réf. du Poste PL-2023-031)
LUNDI 20 NOVEMBRE 2023
Postulez sur https://www.montpellier.fr/1864-emploi-decouvrez-les-offres-d-emploi-a-la-ville-de-montpellier.htm
Renseignements administratifs : Unité Recrutement/Formation GRH3, Philippe LASCOMBE, Chargé de recrutement
tél. : 04 67 13 64 68 - p.lascombe@montpellier3m.fr
Renseignements sur le poste : Responsable Service Politique de la Ville,
Olivier GIRAUDEAU - Olivier.GIRAUDEAU@ville-montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.