Chargé de projet médiation et prévention spécialisée
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034231101258171
Publiée le 27/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MPD, 11 place du nombre d'or 34000 Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
27/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de la mission prévention de la délinquance à partir de troubles à la tranquillité publique objectivés, le chargé de projet médiation et prévention spécialisée construit et développe, en réponse aux problématiques identifiées dans son secteur d'affectation, dans une démarche partenariale, des projets et des actions adaptées en matière de sécurité, de tranquillité publique et de prévention de la délinquance sur un ou plusieurs quartiers du territoire. Il manage une équipe de médiateur sociaux de proximité et pilote et anime les spécificités de la convention de prévention spécialisée tripartite de la Ville/Conseil départemental/l'association APS34.
Missions / conditions d'exercice
Mission A
Piloter et animer le dispositif de médiation social intégré au " bataillon de prévention" et la médiation sociale de la ville
Mission B
Animer les instances de la mission prévention de la délinquance
Mission C
Organiser le partenariat avec l'Association de prévention spécialisée (APS34)
Mission D
Participation aux réunions stratégiques et transversales et veille juridique
Mission E
Supervision de projet sur le champ administratif et financier
Mission F
Assurer une astreinte sécurité civile
. RELATIONS INTERNES / EXTERNES :
Relations fonctionnelles internes : Directions et services municipaux et métropolitain, élus, agents
Partenaires extérieurs : Tout interlocuteur, notamment les services de l'Etat (préfecture, justice, éducation nationale), le Conseil départemental, les directions et services de la Métropole, CCAS, tissu associatif
6. MOYENS / RESPONSABILITES :
Gestion d'un budget : Non
Gestion d'une équipe: Oui
Gestion d'une régie : Non
Moyens techniques/matériels : Matériel bureautique et informatique, téléphone portable, presse spécialisée
Logiciels spécifiques : /.Horoquartz/Acropolis
CONDITIONS D'EXERCICES :
Quotité de temps de travail du poste : 100%
Tenue professionnelle/EPI : /.
Horaires spécifiques : Horaires variables en place au sein de la collectivité
Particularités/contraintes spécifiques du poste :
Travail de bureau
Déplacements ponctuels dans les structures municipales et auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
Participation aux réunions du tissu associatif local. Le poste nécessite une confidentialité des informations auxquelles l'agent aura accès.
Piloter et animer le dispositif de médiation social intégré au " bataillon de prévention" et la médiation sociale de la ville
Mission B
Animer les instances de la mission prévention de la délinquance
Mission C
Organiser le partenariat avec l'Association de prévention spécialisée (APS34)
Mission D
Participation aux réunions stratégiques et transversales et veille juridique
Mission E
Supervision de projet sur le champ administratif et financier
Mission F
Assurer une astreinte sécurité civile
. RELATIONS INTERNES / EXTERNES :
Relations fonctionnelles internes : Directions et services municipaux et métropolitain, élus, agents
Partenaires extérieurs : Tout interlocuteur, notamment les services de l'Etat (préfecture, justice, éducation nationale), le Conseil départemental, les directions et services de la Métropole, CCAS, tissu associatif
6. MOYENS / RESPONSABILITES :
Gestion d'un budget : Non
Gestion d'une équipe: Oui
Gestion d'une régie : Non
Moyens techniques/matériels : Matériel bureautique et informatique, téléphone portable, presse spécialisée
Logiciels spécifiques : /.Horoquartz/Acropolis
CONDITIONS D'EXERCICES :
Quotité de temps de travail du poste : 100%
Tenue professionnelle/EPI : /.
Horaires spécifiques : Horaires variables en place au sein de la collectivité
Particularités/contraintes spécifiques du poste :
Travail de bureau
Déplacements ponctuels dans les structures municipales et auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
Participation aux réunions du tissu associatif local. Le poste nécessite une confidentialité des informations auxquelles l'agent aura accès.
Profils recherchés
Diplômes ou formations spécifiques requis (diplômes - formations - habilitation-permis) : Bac+ 5, Permis B, Master de science politique (DEA),
. Savoirs-être (comportements, qualités professionnelles attendues) :
- Sens du dialogue et de la négociation et de la négociation,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Force de proposition, réactivité et autonomie,
- Rigueur, organisation et méthode
- Bienveillance et assertivité
- Discrétion professionnelle et sens du service public
. Savoirs-être (comportements, qualités professionnelles attendues) :
- Sens du dialogue et de la négociation et de la négociation,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Force de proposition, réactivité et autonomie,
- Rigueur, organisation et méthode
- Bienveillance et assertivité
- Discrétion professionnelle et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0467347000
Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire
pour candidater: lettre de motivation + CV +réf de l'offre
pour candidater: lettre de motivation + CV +réf de l'offre
Adresse de l'employeur
MONTPELLIER
>1 PLACE GEORGES FRECHE
34267 MONTPELLIER
>1 PLACE GEORGES FRECHE
34267 MONTPELLIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.