Coordinateur de l'unité ressources et pilotage (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034231201277247
Publiée le 01/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
50 pl zeus
34961 Montpellier
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
01/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Responsable de l'unité ressources et pilotage au sein du service Contrôle et Pilotage des Partenariats Externes, le coordinateur appuie le responsable d'Unité dans l'organisation, le contrôle, et le suivi des demandes de subventions, comme dans la gestion des outils relatifs à ces demandes. Plus spécifiquement, il assure et coordonne la Campagne de subvention annuelle.
Missions / conditions d'exercice
* Contribuer à la sécurisation de la procédure d'attribution de subventions aux partenaires externes ;
* Gérer, organiser et coordonner la Campagne de subvention annuelle ;
* Contribuer à l'administration du logiciel métier de demande de subvention ;



Profils recherchés


* Recrutement par voie statutaire Rédacteur ou contractuel;
* Organisé(e), méthodique et rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, votre discrétion et votre adaptabilité ;
* Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse;
* A l'aise avec les outils informatiques, bureautiques et le logiciel métier (associations)
* Vous connaissez les règles de fonctionnement budgétaires et comptables de la collectivité ;

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France au sein de la Métropole de Montpellier, un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Votre travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire de travail et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu'opter pour le télétravail (2 jours hebdomadaires possibles).
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo...), tickets restaurant etc.

Contact

Contact
0434887669
Informations complémentaires
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :

Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature (+ réf MB-2023-20) avant le 31/12/2023
La commission de recrutement est planifiée le mardi 09 janvier 2024.

Vos interlocuteurs :

Renseignements administratifs : Chargée de recrutement GRH1, Maéva BERTRAND - Tél. : 04 34 88 76 78

Renseignements sur les fonctions : Responsable du Service Contrôle et pilotage des partenariats externes, Caroline KNAPP-LUQUET– Tél. : 04 67 13 62 29

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.