Référent·e tarification établissements et services sociaux et médico-sociaux - Réf : SD_1417

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034231201278064
Publiée le 04/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
1977 AVENUE DES MOULINS
34087 MONTPELLIER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTPELLIER
Poste à pourvoir le
04/01/2024
Date limite de candidature
04/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions :

Organise, coordonne, recense et centralise les besoins dans le cadre du déploiement des politiques publiques de son secteur d'activités.
Sous l'autorité du chef de service gestion des équipements et sur le secteur de référence des établissements et services du handicap :

- Dans le cadre de la mise en oeuvre du schéma de l'autonomie et en lien avec les orientations stratégiques de la Maison Départementale de l'Autonomie, assure une expertise dans son domaine d'intervention

- Supervise les démarches de contractualisation avec les établissements et services médico-sociaux en lien avec l'ARS DD34

- Encadre fonctionnellement le personnel de tarification des établissements de son domaine de référence.

- Participe à la tarification et au suivi administratif, budgétaire et comptable des établissements et services autorisés par le Président du Conseil départemental de l'Hérault.
Missions / conditions d'exercice
Activités :

Coordonne les relations entre les différents acteurs de son périmètre
Participe, avec les acteurs avec qui il est en lien fonctionnel, à la mise en œuvre des dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention
Accompagne et participe au traitement des demandes
Diffuse les informations nécessaires à l'ensemble des acteurs concernés
Veille à la qualité et à l'efficience des actions en cours
Apporte un éclairage argumenté dans son secteur d'intervention en étant l'interlocuteur unique
Assure l'accompagnement des agents de tarification et notamment la valorisation de leurs compétences
Supervise et contrôle la préparation des rapports de tarification et d'approbation des comptes administratifs de son secteur de référence
Négocie et arbitre des dotations et des tarifs avec les représentants d'établissements ou de services
Supervise l'instruction et la validation des états prévisionnels de recettes et de dépenses (EPRD) ainsi que des états réalisés de recettes et de dépenses (ERRD) de son secteur
Assure une gestion directe de certains dossiers au vu de leur complexité, notamment la tarification d'un portefeuille de structures
Négocie et prépare les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) de son domaine de référence avec l'appui du service planification, évaluation, contrôle
Instruit en lien avec les agents de tarification, les plans pluriannuels d'investissement (PPI) de son secteur en lien avec le service planification, évaluation, contrôle
Assure la veille juridique de son domaine et participe à l'élaboration et l'adaptation des référentiels professionnels ainsi qu'à des groupes de réflexion
Rédige des notes techniques sur son secteur de référence
Représente le Département aux réunions avec les établissements et services médico-sociaux (ESMS) et avec les partenaires institutionnels
Profils recherchés
Connaissances :

Conduite de projet
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Partenaires du domaine d'intervention
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
Comptabilité analytique
Règles budgétaires et comptables
Tarification des établissements et des services
Technique(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire :

Analyser les données du domaine d'intervention
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Tenir des tableaux de bord
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Transmettre l'information
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Utiliser les logiciels de bureautique

Savoirs comportementaux :

Capacité d'adaptation
Aptitude à la communication
Aptitude au leadership
Sens de l'organisation
Sens de la pédagogie
Esprit de synthèse
Capacité d'analyse
Esprit de décision
Aptitude à la négociation
Rigueur

Contact

Contact
0467676767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV + LM à l'adresse mail suivante : recrutement@herault.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.