Directeur(trice) eau et assainissement

Offre n° O034231201285286
Publiée le 17/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CTE COMM DU CLERMONTAIS
20 AVENUE R LACOMBE BP40
34800 CLERMONT L'HERAULT
Lieu de travail
CLERMONT L'HERAULT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon Expériences
Descriptif de l'emploi
Missions :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques, il pilote et coordonne l'ensemble des actions pour lequel la Communauté de communes du Clermontais a la compétence dans le domaine de l'Eau (AEP, Assainissement collectif et non collectif, Pluvial et GEMAPI).

Activités principales :

1. Direction et pilotage du Service Eau Et Environnement
o Management des agents du service Eau et Environnement ;
o Encadrement, appui et suivi spécifique du responsable exploitation, des unités " administrative, " " planification ", " GEMAPI " dont il assure le management direct ;
o Suivi financier et administratif du service (budget, bilan d'activités...).

2. Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement
o Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement ;
o Réaliser un diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire ;
o Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets ;
o Élaborer des scénarios prospectifs à travers l'élaboration des schémas directeurs ;
o Interpréter et exploiter les indicateurs de performance ;
o Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle des investissements.

3. Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement
o Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets pour l'eau potable et l'assainissement ;
o Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale ;
o Élaborer les règlements de service ;
o Identifier les marges de manœuvre.

4. Coordination, pilotage et évaluation des projets
o Développer, planifier, conduire et coordonner des projets techniques spécifiques ;
o Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques spécifiques ;
o Évaluer les besoins et analyser les offres des prestataires ;
o Gérer les contrats avec les prestataires ;

o Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux ;
o Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges ;
o Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau...)

5. Coordination et instruction de projets et d'études de recherche en eau ou de protection des captages
o Évaluer les potentialités des ressources, les possibilités de diversification des ressources en eau ;
o Déterminer les périmètres de protection des captages d'eau potable ;
o Élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière de ressources en eau ;
o Déterminer les ressources en eau disponibles, interpréter les essais de pompage ;
o Évaluer les possibilités de développement des ressources ;
o Rechercher de nouvelles sources d'eau potable, déterminer les modalités d'exploitation des ressources en eau.

6. Coordination et suivi des projets relatifs à la GEMAPI
o Apporter un appui technique spécifique au chargé de mission GEMAPI de la Communauté de communes ;
o Assurer le suivi technique et financier des actions pilotées par le chargé de mission ;
o Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets ;
o Conseiller les élus sur l'opportunité d'instaurer une taxe GEMAPI ;
o Assurer la coordination des actions engagées par les communes.

Activités secondaires :

o Promouvoir la gestion intégrée et globale des ressources et milieux aquatiques par bassin dans le cadre des schémas directeurs d'aménagement et de gestion des eaux ;
o Assurer le rôle de référent technique de la communauté de communes auprès de l'EPTB et accompagner les élus au sein des différentes commissions de bassin versant (CLE, commission ressource, ...) ;
o Suivre les études portées par l'EPTB.
Missions / conditions d'exercice
Poste à temps plein (35h). Disponibilité en soirée à prévoir.
Horaires : 8h00 à 12h00 / 13h00 à 17h00 sauf le vendredi de 8h00 à 12h00 / 13h00 à 16h00.
Véhicule de service, Poste informatique, téléphone portable.
Port de vêtement de sécurité. Port d'équipement de protection individuelle.
Astreintes décisionnelles sur semaine complète (du lundi matin au dimanche soir).
Les périodes de prise de congés sont conditionnées à l'obligation de continuité de service.

Respect de l'obligation de réserve.


Savoir-faire (expériences) :
* Manager une équipe de plus de 15 personnes ;
* Sensibiliser convaincre et accompagner les acteurs du territoire ;
* Animer un réseau, une réunion, un projet.



Savoir (connaissances) :
* Maitriser le mode de fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Maîtriser la gestion, le montage et le suivi de projet ;
* Connaitre la réglementation relative aux domaines de l'eau, de l'assainissement et de la GEMAPI ;
* Maitriser les rôles des acteurs du monde de l'eau.

Savoir être (Qualités physiques et psychologiques) :
* Savoir exercer la fonction de maillon et de relais entre les acteurs de territoire et les acteurs institutionnels ;
* Sens de l'organisation et du management. Qualité relationnelle indispensable ;
* Capacité d'intégration dans une équipe ;
* Aptitude au travail avec différents partenaires et à différentes échelles ;
* Autonomie et esprit d'initiative ;
* Capacité d'organisation et de rigueur ;
* Disponibilités vis-à-vis des usagers, des élus et des partenaires extérieurs.
Profils recherchés
Formations Exigées :


Exigées
* Diplôme au niveau Bac+5 dans le domaine de l'eau ;
* Connaissance des collectivités territoriales, des acteurs de l'eau ;
* Connaissance des marchés publics et des mécanismes de subvention ;
* Expérience dans un domaine similaire.


Souhaitées
* Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques ;
* Maitrise de l'outil informatique.

Contact

Contact
0467889550
Informations complémentaires
En rejoignant la communauté de communes, vous bénéficierez de :

- Un Comité d'œuvre Social attractif : des primes carrière / des aides financières des événements de la vie quotidienne / des offres de prêts bonifiés / des prix préférentiels sur les locations et les voyages / des chèques vacances / des prix préférentiels sur les sorties, loisirs, activités culturelles et sportives.
- Des participations employeur sur les contrats complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Le siège social bénéficie d'un parking face à la communauté de communes, des transports en commun (réseau de bus) à moins de 5 minutes. Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite.



Contact :

Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier :
Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe
BP40
34800 Clermont l'Hérault

Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.