Responsable Unité production, programmation, et communication (F/H)
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Offre n° O034231201306469
Publiée le 27/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 pl zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
27/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. La Ville et la Métropole déploient sur leur territoire une politique ambitieuse et volontaire pour la culture et le patrimoine.
Au sein du Département Programmation et Médiations Culturelles du Réseau des Médiathèques, l'unité Production et Programmation assure la production ou soutient la coordination opérationnelle des événements portés par le Réseau (GraphiMs, cycles thématiques...) et les établissements qui le composent, assure la production des outils de médiation réalisés en interne, pilote, sous l'autorité du chef de service et du directeur, la stratégie de communication.
POSTE À POURVOIR : Responsable Unité production, programmation, et communication (F/H)
Référence du poste : GRH4-2023-167
Au sein du Département Programmation et Médiations Culturelles du Réseau des Médiathèques, l'unité Production et Programmation assure la production ou soutient la coordination opérationnelle des événements portés par le Réseau (GraphiMs, cycles thématiques...) et les établissements qui le composent, assure la production des outils de médiation réalisés en interne, pilote, sous l'autorité du chef de service et du directeur, la stratégie de communication.
POSTE À POURVOIR : Responsable Unité production, programmation, et communication (F/H)
Référence du poste : GRH4-2023-167
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer une équipe de 7 ETP : consolider le collectif de travail, renforcer la polyvalence, la transversalité et la subsidiarité, suivre les besoins de formation, planifier et prioriser les activités de l'unité, piloter l'évaluation, et rendre compte des résultats.
* Coordonner la programmation culturelle, sous l'autorité du chef de service du Département de la Programmation et des Médiations culturelles.
* Être responsable de la production et de l'accueil de manifestations, en contribuant à concevoir et garantir la bonne exécution des projets produits par le réseau (expositions, outils de médiation itinérants...)
* Coordonner la communication, s'assurer que les actions de communication sont planifiées et mises en œuvre conformément à la stratégie arrêtée avec la direction du Pôle Culture et la direction du Pôle communication.
* Participer à la définition et à la conduite des objectifs du Réseau, ainsi qu'à des groupes de travail transversaux.
* Participer au front office (accueil du public), notamment à l'occasion des événements, à la mise en œuvre de l'ouverture de la médiathèque centrale le dimanche (environ 4 dimanches par an).
* Assurer prospective et veille métier généraliste, notamment en matière de programmation artistique, de scénographie, et de communication.
* Coordonner la programmation culturelle, sous l'autorité du chef de service du Département de la Programmation et des Médiations culturelles.
* Être responsable de la production et de l'accueil de manifestations, en contribuant à concevoir et garantir la bonne exécution des projets produits par le réseau (expositions, outils de médiation itinérants...)
* Coordonner la communication, s'assurer que les actions de communication sont planifiées et mises en œuvre conformément à la stratégie arrêtée avec la direction du Pôle Culture et la direction du Pôle communication.
* Participer à la définition et à la conduite des objectifs du Réseau, ainsi qu'à des groupes de travail transversaux.
* Participer au front office (accueil du public), notamment à l'occasion des événements, à la mise en œuvre de l'ouverture de la médiathèque centrale le dimanche (environ 4 dimanches par an).
* Assurer prospective et veille métier généraliste, notamment en matière de programmation artistique, de scénographie, et de communication.
Profils recherchés
* Cadre d'emplois : Attaché de Conservation du patrimoine (A)
* Culture générale et artistique.
* Connaissance des environnements institutionnel et professionnel du poste.
* Connaissance du cadre juridique des actions de programmation et médiation culturelle.
* Maîtrise des techniques de management d'une équipe et de projets transversaux.
* Connaissances en ingénierie culturelle.
* Conception, pilotage et exécution budgétaire de projets événementiels, techniques ou de communication.
* Maîtrise des aspects techniques de la production d'un événement culturel.
* Savoir travailler en mode projet, savoir animer une équipe, savoir construire et suivre un budget.
* Formation aux premiers secours souhaitée
Contraintes particulières :
* Travail sur poste informatique, posture debout ou assise prolongée.
* Déplacements sur tout le réseau des médiathèques et auprès des partenaires (permis B souhaité).
* Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé) et ponctuellement en soirée.
* Travail ponctuel le dimanche d'octobre à avril dans le cadre du protocole.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Pôle auquel vous appartiendrez est au cœur de la stratégie d'un développement maîtrisé et préservant le cadre de vie de Montpellier et des 31 communes de sa Métropole. Votre équipe aura à cœur de vous épauler dans vos nouvelles missions.
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo...), tickets restaurant...
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI !
Date limite de dépôt des candidatures : 22/01/2024
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature en précisant la référence de l'annonce.
La commission de recrutement est planifiée mi - février 2024.
Vos interlocuteurs :
- Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA - Chargée de recrutement GRH4 - 04 67 14 50 24 - mariam.benamara@montpellier.fr
- Pôle Culture et Patrimoine : Directeur du réseau des médiathèques - David-Jonathan BENRUBI (Secrétariat : 04 67 34 87 10)
* Culture générale et artistique.
* Connaissance des environnements institutionnel et professionnel du poste.
* Connaissance du cadre juridique des actions de programmation et médiation culturelle.
* Maîtrise des techniques de management d'une équipe et de projets transversaux.
* Connaissances en ingénierie culturelle.
* Conception, pilotage et exécution budgétaire de projets événementiels, techniques ou de communication.
* Maîtrise des aspects techniques de la production d'un événement culturel.
* Savoir travailler en mode projet, savoir animer une équipe, savoir construire et suivre un budget.
* Formation aux premiers secours souhaitée
Contraintes particulières :
* Travail sur poste informatique, posture debout ou assise prolongée.
* Déplacements sur tout le réseau des médiathèques et auprès des partenaires (permis B souhaité).
* Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé) et ponctuellement en soirée.
* Travail ponctuel le dimanche d'octobre à avril dans le cadre du protocole.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Pôle auquel vous appartiendrez est au cœur de la stratégie d'un développement maîtrisé et préservant le cadre de vie de Montpellier et des 31 communes de sa Métropole. Votre équipe aura à cœur de vous épauler dans vos nouvelles missions.
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo...), tickets restaurant...
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La commission de recrutement est planifiée mi - février 2024.
Vos interlocuteurs :
- Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA - Chargée de recrutement GRH4 - 04 67 14 50 24 - mariam.benamara@montpellier.fr
- Pôle Culture et Patrimoine : Directeur du réseau des médiathèques - David-Jonathan BENRUBI (Secrétariat : 04 67 34 87 10)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : 22/01/2024
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La commission de recrutement est planifiée mi - février 2024.
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Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA Chargée de recrutement GRH4 04 67 14 50 24 - mariam.benamara@montpellier.fr
Pôle Culture et Patrimoine : Directeur du réseau des médiathèques David-Jonathan BENRUBI (Secrétariat : 04 67 34 87 10)
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La commission de recrutement est planifiée mi - février 2024.
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA Chargée de recrutement GRH4 04 67 14 50 24 - mariam.benamara@montpellier.fr
Pôle Culture et Patrimoine : Directeur du réseau des médiathèques David-Jonathan BENRUBI (Secrétariat : 04 67 34 87 10)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.