Visiteur technique matériels F/H Réf : AT_712
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Offre n° O034240101320703
Publiée le 15/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gignac PMO Route de Pézenas (Hérault)
Poste à pourvoir le
15/03/2024
Date limite de candidature
15/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Visiteur technique matériels F/H - Réf : AT_712
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Visiteur technique matériels F/H
Grade requis : Cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux
Fonction RIFSEEP : Opérateur technique en aménagement / IFSE poste : 360,00€ / Groupe : C2
DGA Aménagement du territoire
Pôle Moyens Opérationnels
Direction du matériel et des travaux
Service gestion matériel et ateliers
Unité visiteurs techniques
Gignac PMO Route de Pézenas
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Visiteur technique matériels F/H
Grade requis : Cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux
Fonction RIFSEEP : Opérateur technique en aménagement / IFSE poste : 360,00€ / Groupe : C2
DGA Aménagement du territoire
Pôle Moyens Opérationnels
Direction du matériel et des travaux
Service gestion matériel et ateliers
Unité visiteurs techniques
Gignac PMO Route de Pézenas
Missions / conditions d'exercice
Missions du métier :
* Evaluer les besoins des services de son secteur en matériels mécaniques, contrôler leur état et assurer leur suivi après livraison.
Missions du poste :
* Réceptionner les matériels et véhicules neufs et vérifier leur conformité. Créer et identifier les biens dans le logiciel métier.
* Distribuer les matériels aux services utilisateurs avec présentation du fonctionnement et assurer leur suivi.
* Gérer les retours de matériels à réformer.
* Réaliser des inventaires annuels sur son secteur départemental.
* Recenser les besoins en véhicules et matériels pour alimenter le programme d'achat et participation à l'élaboration des cahiers des charges pour les petits matériels.
Activités métier :
* Aider au choix et à la rédaction du rapport d'analyse technique
* Assurer la veille technologique
* Contrôler la mise en conformité des matériels en fonction des normes d'hygiène et de sécurité
* Gérer les véhicules réformés
* Réceptionner le matériel dans le respect du cahier des charges techniques
* Rédiger les cahiers des charges techniques des marchés publics correspondants
* Inventorier les biens matériels du patrimoine départemental
Activités poste :
* Renseigner, tenir à jour la base de données du patrimoine matériel départemental.
* Réaliser l'inventaire du matériel et corréler l'outil informatique à la réalité sur sites.
* Contribuer à la vérification des états et usages des matériels inventoriés sur sites.
* Suivre les matériels et véhicule du CD34 (de l'achat à la réforme).
* Participer à l'élaboration du programme pluriannuel de renouvellement des matériels.
* Faire le suivi des commandes en cours.
* Participer au programme d'achat des véhicules et matériels (participation à l'élaboration des cahiers des charges, réception et livraison aux usagers, avec présentation du fonctionnement).
* S'informer des évolutions techniques et normatives
* Procéder au relevé de l'état des matériels lors des inventaires.
* Contrôler le bon fonctionnement de certaines installations et matériels.
* Evaluer les besoins des services de son secteur en matériels mécaniques, contrôler leur état et assurer leur suivi après livraison.
Missions du poste :
* Réceptionner les matériels et véhicules neufs et vérifier leur conformité. Créer et identifier les biens dans le logiciel métier.
* Distribuer les matériels aux services utilisateurs avec présentation du fonctionnement et assurer leur suivi.
* Gérer les retours de matériels à réformer.
* Réaliser des inventaires annuels sur son secteur départemental.
* Recenser les besoins en véhicules et matériels pour alimenter le programme d'achat et participation à l'élaboration des cahiers des charges pour les petits matériels.
Activités métier :
* Aider au choix et à la rédaction du rapport d'analyse technique
* Assurer la veille technologique
* Contrôler la mise en conformité des matériels en fonction des normes d'hygiène et de sécurité
* Gérer les véhicules réformés
* Réceptionner le matériel dans le respect du cahier des charges techniques
* Rédiger les cahiers des charges techniques des marchés publics correspondants
* Inventorier les biens matériels du patrimoine départemental
Activités poste :
* Renseigner, tenir à jour la base de données du patrimoine matériel départemental.
* Réaliser l'inventaire du matériel et corréler l'outil informatique à la réalité sur sites.
* Contribuer à la vérification des états et usages des matériels inventoriés sur sites.
* Suivre les matériels et véhicule du CD34 (de l'achat à la réforme).
* Participer à l'élaboration du programme pluriannuel de renouvellement des matériels.
* Faire le suivi des commandes en cours.
* Participer au programme d'achat des véhicules et matériels (participation à l'élaboration des cahiers des charges, réception et livraison aux usagers, avec présentation du fonctionnement).
* S'informer des évolutions techniques et normatives
* Procéder au relevé de l'état des matériels lors des inventaires.
* Contrôler le bon fonctionnement de certaines installations et matériels.
Profils recherchés
Connaissances référentiel métier :
* Procédures de marchés publics
* Mécanique véhicules
Connaissances poste :
* Règles de sécurité du domaine d'intervention
* Procédures de marchés publics
* Mécanique véhicules
* Technique(s) du domaine d'intervention
Savoir-faire référentiel métier :
* Analyser les données du domaine d'intervention
* Contrôler les règles de sécurité
* Elaborer des dossiers techniques
* Utiliser les techniques du domaine d'intervention
Savoir-faire poste :
* Tenir des tableaux de bord
* Contrôler les règles de sécurité
* Mettre en place et faire appliquer les procédures
* Utiliser les logiciels de bureautique
* Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Savoir comportementaux référentiel métier :
* Capacité d'analyse
* Aptitude à la communication
* Curiosité d'esprit
* Sens de l'organisation
* Rigueur
Savoir comportementaux poste :
* Sens de la confidentialité
* Esprit critique
* Esprit d'équipe
* Aptitude à la négociation
* Esprit de synthèse
Périmètres transversaux :
* Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON
* Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Autres informations sur le poste
Chiffres clés :
* Gestion d'un budget : NON
* Encadrement d'équipe : NON
Autres chiffres clés :
Environ 100 matériels achetés en moyenne et 80 véhicules achetés.
Une base de données / un patrimoine d'environ : 1200 véhicules et 3500 matériels et engins.
Contraintes horaires du poste :
* Disponibilité concernant les horaires : NON
* Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Autres contraintes :
* Environ 100 matériels achetés en moyenne et 80 véhicules achetés.
* Une base de données / un patrimoine d'environ : 1 500 véhicules et engins, et 5 000 petits matériels
* Procédures de marchés publics
* Mécanique véhicules
Connaissances poste :
* Règles de sécurité du domaine d'intervention
* Procédures de marchés publics
* Mécanique véhicules
* Technique(s) du domaine d'intervention
Savoir-faire référentiel métier :
* Analyser les données du domaine d'intervention
* Contrôler les règles de sécurité
* Elaborer des dossiers techniques
* Utiliser les techniques du domaine d'intervention
Savoir-faire poste :
* Tenir des tableaux de bord
* Contrôler les règles de sécurité
* Mettre en place et faire appliquer les procédures
* Utiliser les logiciels de bureautique
* Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Savoir comportementaux référentiel métier :
* Capacité d'analyse
* Aptitude à la communication
* Curiosité d'esprit
* Sens de l'organisation
* Rigueur
Savoir comportementaux poste :
* Sens de la confidentialité
* Esprit critique
* Esprit d'équipe
* Aptitude à la négociation
* Esprit de synthèse
Périmètres transversaux :
* Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON
* Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Autres informations sur le poste
Chiffres clés :
* Gestion d'un budget : NON
* Encadrement d'équipe : NON
Autres chiffres clés :
Environ 100 matériels achetés en moyenne et 80 véhicules achetés.
Une base de données / un patrimoine d'environ : 1200 véhicules et 3500 matériels et engins.
Contraintes horaires du poste :
* Disponibilité concernant les horaires : NON
* Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Autres contraintes :
* Environ 100 matériels achetés en moyenne et 80 véhicules achetés.
* Une base de données / un patrimoine d'environ : 1 500 véhicules et engins, et 5 000 petits matériels
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation avec l'intitulé du poste et la référence à :
recrutement@herault.fr
recrutement@herault.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
>1977 AVENUE DES MOULINS
34087 MONTPELLIER
>1977 AVENUE DES MOULINS
34087 MONTPELLIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.