Manager de commerce territorial
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240101321207
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PARC CAMALCE BP15, Gignac (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes - 43000 habitants - à 15 minutes de Montpellier), un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d'un cadre paysager et patrimonial remarquable, d'une offre de services et de loisirs riche et variée et d'une grande attractivité touristique.
Au sein du pôle attractivité territoriale, le service Développement Economique est composé de 5 agents et dirigé par la Directrice du Développement Economique.
Au sein du pôle attractivité territoriale, le service Développement Economique est composé de 5 agents et dirigé par la Directrice du Développement Economique.
Missions / conditions d'exercice
VOTRE ROLE EN ACTIONS
Vous accompagnez les commerçants et artisans dans leurs projets d'installation, de développement d'activités ou de transmission mais également les propriétaires de locaux commerciaux et les communes dans la mobilisation des outils en faveur de la revitalisation commerciale.
- Observer l'activité commerciale du territoire et ses évolutions
Identifier les spécificités territoriales
Suivre les activités commerciales et artisanales sur le territoire
Dresser un état de l'immobilier commercial
Observer les besoins et les attentes des commerçants, des élus, des habitants... du territoire ;
- Rechercher des solutions et des outils adaptés au territoire et tenant compte de l'évolution du commerce
Analyser la mutation du commerce : " le commerce de demain "
Réaliser un Benchmarking des politiques du commerce déployé sur des territoires similaires
Rechercher des outils juridiques et financiers
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie de développement commercial
Stratégie d'implantation commerciale à l'échelle territoriale
Stratégie d'aide à l'immobilier commercial
Stratégie d'animation des commerces, des acteurs, des partenaires
Stratégie de valorisation et de communication (élaborer et animer un système d'information à destination des commerçants)
Stratégie d'accompagnement individuel et d'expertise
Appréhender le développement/déploiement de l'expression des besoins
- Apporter du conseil et de l'expertise
Accompagner les commerçants et les porteurs de projets
Aider à la reprise/transmission
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !!
Venez rejoindre une équipe soudée et investie, qui oeuvre aux côtés des entreprises, pour le développement économique du territoire, et où l'autonomie et les nouveaux projets sont le gage d'une ambiance stimulante.
Lieu de travail à Gignac, avec déplacements fréquents dans les 28 communes
Permis B obligatoire
Temps complet + RTT
1 jour de télétravail / semaine
Régime indemnitaire (B2), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
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Vous accompagnez les commerçants et artisans dans leurs projets d'installation, de développement d'activités ou de transmission mais également les propriétaires de locaux commerciaux et les communes dans la mobilisation des outils en faveur de la revitalisation commerciale.
- Observer l'activité commerciale du territoire et ses évolutions
Identifier les spécificités territoriales
Suivre les activités commerciales et artisanales sur le territoire
Dresser un état de l'immobilier commercial
Observer les besoins et les attentes des commerçants, des élus, des habitants... du territoire ;
- Rechercher des solutions et des outils adaptés au territoire et tenant compte de l'évolution du commerce
Analyser la mutation du commerce : " le commerce de demain "
Réaliser un Benchmarking des politiques du commerce déployé sur des territoires similaires
Rechercher des outils juridiques et financiers
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie de développement commercial
Stratégie d'implantation commerciale à l'échelle territoriale
Stratégie d'aide à l'immobilier commercial
Stratégie d'animation des commerces, des acteurs, des partenaires
Stratégie de valorisation et de communication (élaborer et animer un système d'information à destination des commerçants)
Stratégie d'accompagnement individuel et d'expertise
Appréhender le développement/déploiement de l'expression des besoins
- Apporter du conseil et de l'expertise
Accompagner les commerçants et les porteurs de projets
Aider à la reprise/transmission
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LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !!
Venez rejoindre une équipe soudée et investie, qui oeuvre aux côtés des entreprises, pour le développement économique du territoire, et où l'autonomie et les nouveaux projets sont le gage d'une ambiance stimulante.
Lieu de travail à Gignac, avec déplacements fréquents dans les 28 communes
Permis B obligatoire
Temps complet + RTT
1 jour de télétravail / semaine
Régime indemnitaire (B2), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
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Profils recherchés
TALENT RECHERCHE
Recrutement contractuel dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans.
Vous disposez de qualités relationnelles certaines, de dynamisme et avez le goût du travail en équipe.
Vous connaissez l'environnement territorial et les procédures administratives d'un EPCI.
Vous maîtrisez les méthodes et l'ingénierie pour la conduite et la gestion de projets.
Vous bénéficiez d'une connaissance des institutions et des acteurs du commerce mais également des politiques publiques et des règlementations en matière de développement territorial et développement économique, aménagement et urbanisme.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Vous maîtrisez le benchmarking, l'analyse et synthèse, le reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs...).
Recrutement contractuel dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans.
Vous disposez de qualités relationnelles certaines, de dynamisme et avez le goût du travail en équipe.
Vous connaissez l'environnement territorial et les procédures administratives d'un EPCI.
Vous maîtrisez les méthodes et l'ingénierie pour la conduite et la gestion de projets.
Vous bénéficiez d'une connaissance des institutions et des acteurs du commerce mais également des politiques publiques et des règlementations en matière de développement territorial et développement économique, aménagement et urbanisme.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Vous maîtrisez le benchmarking, l'analyse et synthèse, le reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0467564195
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter la Direction des Ressources Humaines au 04 67 56 41 95
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) à :
job-ref-8fhysgu5s9@emploi.beetween.com
OU
Communauté de communes Vallée de l'Hérault
2, Parc d'Activités de Camalcé
34150 Gignac
AVANT LE 18 AOÛT 2024
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) à :
job-ref-8fhysgu5s9@emploi.beetween.com
OU
Communauté de communes Vallée de l'Hérault
2, Parc d'Activités de Camalcé
34150 Gignac
AVANT LE 18 AOÛT 2024
Adresse de l'employeur
CTE COMM VALLEE DE L'HERAULT
>2 PARC CAMALCE BP15
34150 GIGNAC
>2 PARC CAMALCE BP15
34150 GIGNAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.